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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
花开放在夏天，人的健康在青年
你热爱生命吗？那就别浪费时间，因为时间是组成生命的原料。
对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。
远见卓识，向好朋友也借不来
只有口喝的人才用力掘井
人生是短促的，这句话应该促醒每一个人去进行一切他所想做的事。虽然勤勉不能保证一定成功，死亡可能摧折欣欣向荣的事业，但那些功业未遂的人，至少已有参加行伍的光荣，即使他未获胜，却也算战斗过。
对自己不满足，是任何真正有天才的人的根本特征之一。
真正的思想家最向往的是充分的闲暇。平凡的学者之所以回避它，是因为不知如何打发闲暇。
酒神永远尽如意，永远青春不老