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信仰是精神的劳动；动物是没有信仰的，野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体，才能达到信仰。
桌子的颜色——1桌子的表面颜色，2桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道（郭台铭认为，企业管理者一定要自己动手去做。）
富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升（跃升（郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。）就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。
通过自己的努力即使知道一半真理，也比人云亦云地知道全部真理要好得多。
没有比知识更好的朋友，没有比病魔更坏的敌人
不会发怒是蠢人，不愿发怒是聪明人
理能服傲
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
谁想自己晚年获得成功，就必须从
我们要能多得到深挚的友谊，也许还要多多注意自己怎样做人，不辜负好友们的知人之明。