清明节放假通知(优秀6篇)

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随着社会不断地进步,能够利用到通知的场合越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗?的小编精心为您带来了清明节放假通知(优秀6篇),希望大家可以喜欢并分享出去。

清明节放假通知 篇1

全体员工:

经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

1、清明节放假时间为20xx年4月4日(星期五)至20xx年4月6日(星期日),共3天,20xx年4月7日正式开始上班,20xx年4月7日(周日)照常上班。

2、放假期间,有需要安排员工值班的`部门请在20xx年4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

XX公司

20xx年3月31日

清明放假通知 篇2

根据学校清明节放假安排,我院20xx年4月1日(周六)至4月4日(周二)放假四天。

放假期间24小时开急诊,4月5日恢复正常。

4月4日药房不值班。

为了不影响大家用药治疗请大家提前做好准备。

清明放假通知 篇3

公司领导、各部门:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将清明节放假安排有关事宜通知如下:

一、4月4日至4月6日一共三天。4月5日(星期天、农历清明节)为法定节假日。4月4日(星期六)、4月6日(星期一)放假。4月7日(星期二)正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作,并做好安全防范工作。

三、放假期间正常上班的部门,应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。

四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

特此通知。

**公司

清明放假通知 篇4

公司XX部、XX部、XX部门/以及XX部门全体员工:

根据国务院清明节放假通知的旨意,我公司特将清明节放假调休时间在此公布,以便大家安排好外出游玩时间以及游玩安排,预祝大家过一个轻松愉快的清明。现将清明放假有关事项通知如下:

1、清明节放假时间:4月4日(星期六)至4月6日(星期一),共3天,4月7日正式开始上班。

2、清明节放假期间,请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等,做好安全防范工作,谨防意外事故的发生,以便大家能过一个安全无忧无虑的。清明假期。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲旅游的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。

4、放假前后各位员工与工作无关的请假事项一律不予批准,请各位员工做好节假日时间安排,不误正常上班。

祝全体员工节日快乐!

XX公司人事行政部

4月2日

清明放假通知 篇5

全体员工:

清明节将至,根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合工厂的实际情况,现就20xx年清明节放假安排通知如下:

4月5日(星期五)至4月7日(星期日)放假,共3天。4月8日(星期一)起正常上班。

请各分支机构/部门组织好假前安全检查,并做好防火、防盗排查。

清明期间天气多变,天气变化及安全出行。

特此通知!

综合管理部

20xx年3月20日

清明放假通知 篇6

20xx年清明节是4月5日星期四。

20xx年清明放假安排:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天。4月8日(星期日)上班。

20xx年清明节银行放假安排

20xx年4月5日至7日放假调休,共3天。

但是由于银行的特殊性,具体放假安排要根据他们的放假公告。

节假日期间值班网点均对个人业务开放,大额取款业务最好提前预约,但对公业务不予办理。

放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示,小伙伴可以留意一下。放假期间,多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业,可到自动存取款机办理业务。

20xx清明节快递放假吗

清明节是法定节日,大部分机构、企业都是与周末连休,放假三天。

但是对于快递这一特殊行业,清明节都是正常送货,不放假的

20xx年清明节高速公路免费时间:4月5日0时至4月7日24时,共三天。

免费车型:7坐(含7坐)以下载客车辆,以及普通收费公路行驶的摩托车。不发卡抬杆放行:

所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行,大大节省了等待时间,提高出行效率,今年也不会例外。

20xx清明当天加班几倍工资

(一)休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或者计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或者计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或者小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬,如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。