职工带薪年休假条例【优秀7篇】

《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。这次帅气的小编为您整理了职工带薪年休假条例【优秀7篇】，希望可以启发、帮助到大家。

年休假请假条 篇1

尊敬公司领导：

兹有xxxx部门/单位，xxx （姓名）于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。

望领导批准为盼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

带薪年休假安排 篇2

法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假，进行统筹安排，单位可以在征得职工同意的前提下，跨一个年度安排，同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休假，以便与自身的生产管理相统一；用人单位应当对年休假、病假等各种休假进行分类管理，如果用人单位给与员工的年休假天数高于法定标准的，应当区分为国家法定休假和公司福利休假，明确休假顺序为法定在先、福利在后；对于员工的工龄可以实行自行申报制，但申报工龄的同时，应当要求员工提供相应的凭据认定员工累计工龄，累计工龄的证明最好由政府机构出具；定期对年休假进行清理检查，及时补足未休年休假及其工资待遇，避免承担相应的法律风险。

年休假申请书 篇3

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！

特此申请

申请人：xx

20xx年x月x日

年休假申请书 篇4

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日——6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请人：xx

20xx年x月x日

年休假请假条 篇5

敬爱的所领导：

您好，

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。请给予批准，为盼！

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

计算公式： 篇6

当年度工作不满10年前的日历天数÷365×10+当年度工作满10年后到离职日期的日历天数×365×15

小明2016年6月15日将累计工作满10年，2016年1月1日至2016年6月15日（165天）期间享受5天年休假权利，2016年6月15日至2016年8月15日（62天）期间10天年休假权利。他离职前未休年休假天数为165÷365×5+62÷365×10≈3.96天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天数为3天。

年休假申请书 篇7

xx公司：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：xx

20xx年x月x日