河北2021年高考分数线最新排名优秀2篇

河北的高考分数线出来了，高考分数线的出来意味着大家能不能靠近自己心仪的大学，这次漂亮的小编为您带来了河北2021年高考分数线最新排名优秀2篇，希望能够给予您一些参考与帮助。

填报高考志愿要素 篇1

第一步：熟悉政策

整体把握本省高考政策。明白那些政策非常重要；哪些政策和自己密切相关；重要政策当年是否有变化。

第二部：收集信息

信息的来源渠道至关重要。权威渠道大致有：阳光高考信息平台、当地考试院及高校官方网、高考高招类报纸、广播电视节目等。

第三步：精准定位

定位是填报志愿中很重要的一步。填报志愿前考生可以将平时成绩或模考成绩作为参考依据，看看自己在班、学校、区甚至整个省市所处的位置。

第四步：知己知彼

彼即是招生院校的基本情况。知彼的过程就是除了政策法规之外，还要弄清各个招生院校的基本情况，包括高校全称、校址、层次、办学类型、招生章程、招生计划、专业线、往年在本省的提档线、师资力量、专业设置、学科特长、就业及深造情况等。

除此之外，还要了解院校招生的特殊要求，如单科成绩、录取规则、身体健康要求等。

第五步：初选志愿

结合自己的成绩定位，确定目标院校。完成三、四步后，考生可以大致划定一些院校，并认真阅读招生章程，比较各院校之间专业的招生人数、录取分数等数据，选择和自己兴趣、分数、批次相符合的院校。

第六步：模拟填报

真实的模拟，减少失误。模拟填报要根据本省、市的志愿设置情况，将考生的高考志愿草表完整的呈现出来，做一遍真是的模拟。这样做的好处就是减少失误。

高考填报志愿须知 篇2

高考志愿填报选专业，随着我国高等教育改革的进一步深入，每年应届高校毕业生数量在不断地增加。就业压力不断增大。特别是金融危机的影响使得就业形势越来越严峻。就业率成了考生和家长在填报志愿选择专业时关注的焦点，部分考生和家长甚至把就业率的高低作为选择专业的惟一考虑因素。笔者认为。考生及家长在选择专业时对就业率的高度关注说明考生和家长在填报志愿时更加考虑考生未来的发展，也是考生理性填报志愿和进行职业规划的表现，但就业率不是万能的指标。填报志愿是一个复杂的系统工程，考生和家长应该考虑得更为全面，就专业选择和就业的关系，笔者个人觉得考生和家长填报志愿时，参考某高校或者某行业的就业率数据时，对“就业率”本身要有一个比较清晰的认识。

1、学校就业率不等同于就业质量

高考志愿填报选专业，一所高校的毕业生就业有多种形式，就业率包括正式签约就业率也称协议就业率、灵活就业率和升学出国率等多个部分。协议就业是指毕业生通过高校与用人单位签订正式就业协议，领取就业报到证，到用人单位去报到就业。协议就业率基本反映一个学校或专业的就业质量。灵活就业是指毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。也包括短期工作等。除了艺术专业等特殊情况外，灵活就业率过高一般反映的是一个学校或专业就业质量不高。升学出国率指本科毕业生赴国内外大学继续深造。对一些想报考重点或研究型大学的考生来说，这组数据尤其值得关注，它反映了考入该校后学生能继续深造的比率。能体现出一所高校的本科生培养质量。

在某些媒体公布的各大高校就业率排行榜中，考生和家长可能发现一种很奇怪的状况，即一些并不太知名的普通高校常常排在前列，而一些名校则排在靠后，与人们对学校的传统印象大相径庭。其实，就业率高不等于就业质量高，有的专业看似总就业率很高，但协议就业率和升学出国率却不高，整体的就业质量并不高。

2、专业就业率不能完全反映社会供需

就业率是反映社会供需的一个方面。但并不十分准确。就业率还受毕业生择业观念、社会舆论导向以及学校就业指导方向等因素的影响。从某些就业部门的统计资料看，某些专业供需比达到50:1,但这并不能真实反映这些专业就业就一定不好，这些专业的社会需求量就一定不大，因为学生在毕业时可能会因为种种原因不愿意就业，而导致这些专业的就业率数据并不高。因此，考生在填报某个专业志愿时，参考相关部门出台的专业就业率数据是可以的，但一定要清醒地认识到影响某个专业毕业生就业率的因素很多，并且要知道某个专业的就业率不是一成不变的'，它会随着社会经济结构的调整和社会经济的发展变化而有所变化。

3、同一专业在不同学校的就业率和就业层次各异

同一专业在不同学校的就业率和就业层次并不一样。这主要是由学校的师资、办学历史及相应的社会认可度决定的。一些具有某些专业培养优势与特色的院校，相关专业的毕业生比较受青睐。一方面，这些院校开设的优势专业或者特色专业经过很多年的积累在相关行业已经有很高的知名度，用人单位如果要招聘新人就可能会优先选择这些院校相关专业的毕业生。如东北大学是原冶金部所属，其主体专业（冶金类、采矿类、机械类、信息类和自动控制类）是该校的传统强势专业，有着深厚的行业背景，这些专业的毕业生社会认可度也高，毕业生的就业率自然也很高。另一方面，一些比较知名的企事业单位和外国企业。在选择毕业生时更注重毕业生的受教育环境和综合素质，因此在招聘时。更习惯圈定学校范围。而这也可能导致某些院校的某些专业的就业率高于其他高校相同专业的就业率。