员工感恩企业的文章_员工对企业感恩的文章（最新4篇）

感恩，这个温馨的词汇，暖暖地写在我们每个人心中。感谢企业给予的机会，因为感恩，我们相聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使我们更深刻读懂了感恩。下面是小编辛苦为大家带来的员工感恩企业的文章_员工对企业感恩的文章（最新4篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。

员工感恩企业的文章三：员工感恩企业的文章 篇1

感恩，这个温馨的词汇，暖暖地写在我们每个人心中。因为感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，家人的支持，感谢企业给予的机会，因为感恩，我们相聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使我们更深刻读懂了感恩。

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美丽，感恩是一种情怀。凝结感恩情怀，才能成就事业和生命的高度；凝结感恩情怀，华洋人播种感动，收获希望，描绘了灿烂与辉煌。

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词，来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

一名员工之所以会自动自发、努力工作，其原因不外乎有三种：使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驱动力。我们从工作中所获得的一切，所享受到的一切，都不是理所应当的，而是很多人共同创造、奉献给我们的。在工作这个发展平台上，我们得到了公司的赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持，因此，无论我们取得了多大的成就，身处什么样的地位，都应该对工作心怀感激。培养自己的感恩之心、回报之心。爱，让人倍觉幸福和温暖。心怀感恩，可以让我们自觉地将这份爱融入到自己的学习、工作和生活当中，传递给那些有需要的人。

“古来事业由人做”，成功的果实哪怕掉得满地都是，也得靠你自己弯腰去捡。绝不能一味的等、靠、要或怨天尤人。这便要求大家具备一颗感恩的心和一种主动精神。感恩会让大家都变得自觉起来，而自觉又成就了感恩的每一个人，让大家更好地走向成功。知足者常乐，感恩者常成。在感恩的精神里，我们更能体现到成功的喜悦和生命的真谛。

英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一只浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

我们有着深厚的感恩文化传统，从“滴水之恩，涌泉相报”，到“街坊结草，以谢恩泽”，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的企业。

员工感恩企业的文章二：感恩五局 放飞梦想 篇2

作者：邹丰蒙

2011年7月23日，对于我们1687位新加入中建五局的员工来说是一个值得纪念的日子。23日下午我们在省教导大队进行了庄严的入职宣誓，从那一刻开始我们光荣的成为了五局的一员。这一天可以说是我们人生的一个转折点，它意味着我们已经从学校走向社会，从此就要脱去身上的青涩和稚嫩，开始走向成熟和沉稳。角色的转换对于我们来说十分重要，也是一个挑战。如何尽快从学生转换到职员事关我们能否尽快成长为对公司有用的人，实现个人的社会价值；能否实现自己的理想，实现个人的人生价值。从学校走向社会走向职场代表了我们的成长，但那只是人生的必经之路。有人说长大是人生的必修课，成熟是人生的选修课。呆在象牙塔里的我们，心智的成长远远的落后于我们的年龄，换句话说我们还很幼稚还很单纯，很多在学校没办法真正学到的东西：譬如如何处理与领导、同事、合作伙伴的关系；如何面对和处理工作中的难题等，都是需要在实际的工作中一点点积累的。对此一无所知的我们还有着很广阔的学习空间。

很高兴能加入五局，成为其中的一员，五局正处在发展的上升阶段、黄金时期。我很庆幸我赶上了这么一个好的时期，有这么好的一个平台。说五局是一个好的平台主要是因为：

首先，五局现在的发展可谓如日中天。这样我们就有更多锻炼和学习的机会，能够快速的成长，从而早点为五局的发展做出更多更大的贡献。

其次，五局的人才培养模式独树一帜。在五局的人才培养模式下，每一个员工都能得到很好的发展，能通过多种方式来实现自己职业生涯的目标。

第三，五局的领导核心睿智而有魄力。五局如此迅猛的发展势头和管理的不断创新无不得益于有一个好的领导班子。首先这个领导集体能准确的把握时代发展的脉搏，从而做出正确的决策。其次，他们有魄力，能对做出的决策迅速地付诸实施。

7月28号我们得知被分配到总承包公司，我心里一阵窃喜，因为首先我已了解到总承包公司非常年轻，富有活力，公司的业绩正逐年稳步攀升。其次，公司的总部与局总部同在长沙，所谓近水楼台先得月，相信在局总部的大力支持下，公司一定能够完成既定的目标，实现公司的发展，从而为我们员工谋取更多的福利。

7月30日我们一共八个人分到了位于长沙经济技术开发区的华润项目。老员工的热烈欢迎使我们感受到了领导还有同事们的关怀和热情，让我能很快的融入到这个新的大家庭。同时也更加坚定了我当初的选择，使我相信选择五局，选择总承包是明智的。我也相信在前辈们的教导下我一定会快速的成长，成长为对公司有用的人，早日承担起自己应有的责任。

员工感恩企业的文章一：做一名懂得感恩的员工 篇3

关爱是一缕照射在冬日的阳光，使饥寒交迫的人感到人间的温暖；关爱是一泓出现在沙漠的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望；关爱是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。

羊羔尚知哺乳恩，幼鸦更识反哺情。感恩是一种美好的情感。感恩犹如黑暗中的明灯，星星之火，它驱散幽暗，带来明亮；感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它滋润心田，免于干涸；感恩犹如冬日的朝阳，冉冉升起，它勃勃生机，带来温暖。它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。

关爱员工是企业爱的体现，员工感恩企业则是对爱的回报；关爱和感恩的和谐统一形成其乐融融的企业文化。只有懂得感恩的人，才能对社会对集体对他人充满感激，并将这种感激转化为奉献企业的实际行动。是企业为我们提供了工作和学习的机遇，为我们的发展铺设和搭建了华丽的舞台，我们岂有不感恩之理呢？

感恩z，因为她给了我们尽情发挥的舞台；感恩z，因为她给了我们母亲般的温暖；感恩z，因为她给了我们客服困难的力量；感恩z，因为她给了我们和谐健康的成长空间。脚踏实地的工作，诚实守信的为人。不求轰轰烈烈的壮举，但愿做到无愧于心。一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己扎扎实实的工作和默默无闻的奉献来表现。

“今天工作不努力，明天努力找工作”。我们不能满足于现状，要在不断成长的基础上，在工作中实现自己的人生价值。今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。如果我们能不因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样，我可以很自豪的说：“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。

感恩赋予责任、责任催人奋进、奋进成就梦想、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生在世，匆匆一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的z集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？唯求能为z又好又快和谐发展发一份光、献一份热，生命不息、奋斗不止、青春无悔。我始终坚信：梦想在此飞扬！

员工感恩企业的文章四：最值得感恩的是我们的企业 篇4

时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，不知不觉自己已经在我们的企业工作了二十多年的时间了，时光击打着我的傲气，岁月磨平了我的棱角。回首过去，虽然没有什么辉煌业绩值得去骄傲，去留恋，但细细想来，毕竟有了经历，有了过程，也不觉得有什么遗憾。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头；蹉跎岁月，怀着一颗感恩企业的心，把企业当成自己的“家”；风雨兼程，与企业一同走过坎坷，走向辉煌；回想往事，心潮澎湃，是企业哺育了我，是企业教我成长，是企业使我变得更理性、更成熟了。

“感恩的心，感谢有你”唱出了多少深情厚谊，人间浓情，同样也唱出了我们共同的心声：感恩父母，是他们赐予了我们生命，给了我们良好的启蒙教育；感恩师长，是他们用知识和智慧使我们变得强大，变得聪慧；感恩同事，感恩朋友，茫茫人海、芸芸众生，是友情将我们的手相牵，使我们有了从相遇到相知的缘分。然而，所有这一切，都无法与我们和企业这个大家庭之间的那份情，那份爱，更深长。父母只能给我们健康的身体，但无法养育我们一生；师长给了我们有限的知识，却不能给我们终生的教育；朋友能给我们帮助，但却是短暂的，无法给我们一个稳定的生活与前途。我们与企业的关系，如同鱼与水的关系，失去了企业，就如同失去赖以生存的热土，使我们的生活更加艰难。因此，我更需要感恩的是我们的企业，是她不仅给我们提供了生存的必要条件，还为我们提供了一个发挥自我、表现自我、施展自我才华的平台。

我们的企业养育了一代又一代的矿山人，她用她温暖的胸怀让那些所有为企业服务的主人，越来越感受到她这个大家庭的温暖。组织的关心，领导的爱护，同事的问候，尤如屡屡春风，吹得我们暖意融融。

“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜！

作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。

在企业里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们企业凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给企业了，这就够了，也就无怨无悔了。在企业里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们企业的每一位员工，都能把企业当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。

在企业里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报企业。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。

在企业里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验；对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救；遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

在企业里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后评论别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。

用心去干好自己的本职工作，回报企业，回报社会，当我们将来有一天回首往事时，就不会因碌碌无为而悔恨；只要自己努力了，尽心尽力了，我们就会问心无愧。用实际行动去实现自己心中的理想，我们才是最终的受益者，我们才会为自己赢得不断开拓进取的空间。

今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限感激之情和深深的报恩之意。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献！

企业在发展，社会在进步，我们在成长，让我们与我们的企业风雨同舟，同舟共济，共同走向更美好的明天。

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