职业病危害及预防措施（通用5篇）
化工行业预防职业病危害的主要措施有哪些？ 化工生产具有易燃、易爆、易中毒，高温、高压，有腐蚀等特点，较其他工业行业有更大的职业性危害，因此在生产过程中一定要认真落实相应的防护措施。这次帅气的小编为您整理了职业病危害及预防措施（通用5篇），希望可以启发、帮助到大家。
职业病基本认识 篇1
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。
如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病，肩周炎，痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。
中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，1987年修订为9类99种，目前，我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。
中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。
职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。
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职业病危害事故案例 篇2
2005年3月20日，萍乡市卫生局在对江西正大水泥有限公司检查时发现，该公司从事有职业危害工作的有122人，但该公司没有及时、如实地向卫生行政部门申报职业病危害项目；对从事有职业危害作业的工人未进行岗前、岗期、离岗时的职业健康体检；未提交职业病危害预评价报告。执法人员先后多次现场责令其整改，但该公司未予理会。处理结果：1.警告；2.责令改正对从事接触职业病危害作业的劳动者未组织岗前、岗期、离岗时职业健康检查行为；3.罚款人民币30000元整。后向法院申请强制执行。
职业病危害防治措施 篇3
1、加强知识培训：
让接触噪音、粉尘及有害化学品岗位的劳动者熟悉职业病危害因素来源、危害方式、防治措施及应急处置方法，提高职业卫生防治意识。
2、改善工艺设备：
例如清洗中用纯水清洗替代环保清洗，或研磨抛光设备上设计安装合理的通风装置，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
3、佩戴防护用品：在特别环境（噪音、粉尘等）工作一定要正确佩戴个人防护用品，如噪音环境中佩戴防护耳塞，粉尘环境中佩戴KN90防尘口罩，接触三氯乙烯环境中佩戴防毒口罩及防护手套，以此来减少接触职业病有害因素。
4、做好应急
在清洗岗位配置冲淋洗眼设备，确保劳动者受到化学品伤害后，能够就近使用洗眼设备进行冲洗。
5、做好监护
对接触粉尘、噪音及有害化学品岗位的劳动者，要严格按照国家职业健康检查规定，组织做好岗前、在岗的职业健康检查，做到早发现、早调岗、早治疗。
6、加强监督
严格按照谁主管、谁负责，管生产必须管安全、管职业卫生的原则，各级管理人员应当加强职业卫生培训，做好通风除尘设施维护、保养、记录，督促接触人员每日正确佩戴防护用品。
职业病具有可防可控特点，只要做好以上六个方面的防治工作，就可以预防职业病，保障员工身体健康。
职业病危害事故案例 篇4
邹双琴于2008年3月14日进入本案被告金耀金开办的温州市鹿城区双屿波斯登皮鞋厂（个体性质，已经于2008年4月21日注销登记）从事车包工作，双方未签订劳动合同。邹双琴进厂时厂方未对其进行体检，工作期间亦未向其发放职业病防护用品。同年5月19日邹双琴因身体不适到温州市鹿城区人民医院就诊，当天转入温州市第二人民医院。温州市第二人民医院初诊为“贫血待查，在障？”，收治住院后确诊为慢性重度苯中毒（再生障碍性贫血）。2008年7月30日温州市疾病预防控制中心出具职业病诊断证明，确认邹双琴所患疾病构成职业病。
职业病危害事故案例 篇5
2004年3月2日，常熟市卫生局接到常熟市疾病预防控制中心“关于王某某等人职业病诊断的报告”，常熟市某公司王某某等5名职工被诊断为苯中毒，另有4名职工为观察对象，市卫生局组织调查组对该公司进行了调查处理。
该公司主要从事工艺包装盒、塑料制品、木制工艺品制造、加工，使用的胶水粘合剂中存在苯、甲苯、二甲苯等职业病危害因素，未向卫生行政部门申报产生职业危害的项目。对于接触职业病危害因素的职工，该公司未按规定为其配备符合职业病防护要求的个人防护用品，仅提供了普通的纱布口罩。常熟市疾控中心于2003年3月对该公司车间空气中职业危害因素进行了检测，该公司生产车间空气中苯、甲苯等物质的浓度不符合国家职业卫生标准。该公司于2003年8月及2004年3月对全厂职工进行了两次在岗期间的职业健康检查，但是未安排接触职业病危害因素的职工进行上岗前体检。