机电专业乡村振兴发言稿范文【精选3篇】

机电专业乡村振兴发言稿范文（精选3篇）

机电专业乡村振兴发言稿范文 篇1

各位领导、同志们：

实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

农村是一片广阔的天地，大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业，还是发展新型创新型农业，农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走出的大学生回到农村，为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持;农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展，有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么，也知道农村的真正问题，与村民沟通起来也更有亲近感，更容易扬长避短，在乡村振兴中做出贡献。

为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。

善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的'贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。

机电专业乡村振兴发言稿范文 篇2

从现在到20xx年是我们补齐短板，决胜全面小康的关键时期，要坚定不移贯彻新发展理念，实施乡村振兴战略。

一、提振精神是实施乡村振兴战略的强心剂。

十九大报告阐述“三农”问题是关系国计民生的根本性问题，再一次强调了“重中之重”地位，提出了要坚持农业农村优先发展的新定论。作为基层政府，我们要宣传贯彻好这一新定论，鼓励农民和乡村干部提振精神，鼓足干劲，全力奋战奔小康，因为农民是乡村振兴的主体，农民是乡村振兴的受益者，所以必须要把农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。

二、基层基础是实施乡村振兴战略的定心丸。

一个时期以来，农村基层党组织弱化的问题，农村党员先锋模范作用发挥不够的问题，还没有根本解决，这严重影响了农村发展速度，要实施乡村振兴战略，就必须建强农村党组织，充分发挥其在乡村振兴中的定心丸作用。

一要抓好村党组织书记队伍建设。“众雁高飞看头雁”。村党组织书记“官职”虽小但责任不轻，一个村有了一名好书记，这个村的各项工作就可以放心了。我们要抓住今年村两委换届的有利契机，打开视野、拓宽渠道，从农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和其他乡贤中，把优秀人才访出来、用起来，切实把村党组织书记选好，把村党组织班子配强。

二要加强农村党员队伍建设。党员是党组织的细胞，细胞没有活力肌体就没有战斗力，一定要把党员队伍建设好、党员作用发挥好。把真正符合条件的农村优秀人才吸收到党内来，不断发现新生力量，不断补充新鲜血液，改变目前农村党员队伍严重老化、严重弱化的局面。深入开展农村无职党员设岗定责活动，根据党员的不同情况科学设置岗位，比如年长有威望的可以让他们担任法制调解员，年轻力壮有手艺的为他们设置做好事实事、办公益事业的岗位，让每位农村无职党员都有发挥作用的平台，都有发挥先锋模范作用的机会。

三要健全完善农村基层治理机制。抓好农村基层党建，既要解决好人的问题，还要解决好用制度管人管权的问题。重点是落实好“三会一课”，做到制度化、经常化，其次要抓好民主集中制、批评和自我批评、民主评议党员三个关键环节。在具体工作中，健全“三项机制”落实党建责任。即年初目标承诺制。建立支部书记承诺清单，明确年度目标；季度督查谈心制。成立党建工作督查组，每季度对各支部党建工作完成情况进行检查，推进缓慢的及时约谈支部书记；年末述职评议制。支部书记就抓基层党建工作进行专项述职，接受民主测评。

三、产业振兴是实施乡村振兴战略的基础点。

产业即是是农村各项事业可持续发展的基础，也是协调快速发展的生长点，实施乡村振兴必须发展和壮大乡村产业。我乡——个村的基础设施、经济状况、产业发展存在较大差异，因此发展乡村产业必须坚持因地制宜的原则，根据不同区域特点选择优势产业和特色产业，形成优势互补、各具特色、良性循环的农村产业结构的新格局。

四、生态环境是实施乡村振兴战略的主根脉。

“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”要按照绿色发展理念，把生态文明建设融入各方面建设的全过程。近些年来，我国农村经济社会发展迅猛，乡村面貌发生了天翻地覆的变化，农民生活水平日益改善，但农村环境问题日益突出，成为乡村振兴的重要阻碍。为此，需要通过多种途径改善农村生态环境。

五、能人队伍是实施乡村振兴战略的生力军。

实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化，关键要有一批能人引领。首先，要将现有的村两委成员培养成能人，通过外出考察拓宽眼界、绩效考核压担子、定任务，实现党建、经济互动双赢。其次，要调动返乡能人、种植大户、大学生、退伍军人等乡村人才参与乡村振兴战略。作为村庄人才，他们身上具有一般农民所不具有的特殊的品质和能力，这种品质和能力使他们有可能成为农村有号召力和影响力的人，甚至成为村民中的核心人物，因此要充分发挥他们在乡村振兴中的独特作用。

六、文化繁荣是实施乡村振兴战略的主旋律。

乡村振兴战略离不开美丽乡村的建设，而美丽乡村建设同样离不开乡村文化的繁荣发展。要想繁荣乡村文化，首先，要不断完善乡村文化基础设施。继续加大投入，推进乡文化站、农村文化广场、农家书屋、农民体育健身工程、广播电视户户通等一系列惠民工程的建设。其次，要重塑乡村社会规范。伦理、道德、村规民约、风俗习惯是乡村治理的重要载体，也是乡村文化建设的重要手段。

七、社会稳定是实施乡村振兴战略的压舱石。

稳定是一个国家乃至全球经济社会发展的必要前提。没有稳定，发展就不会稳固，也不会持久。改革开放以来，随着国家对农村的惠农政策的不断加大，各种社会矛盾也日益凸显出来，农村社会矛盾纠纷直接影响了社会的稳定。

八、脱贫攻坚是实施乡村振兴战略的突破口。

实施乡村振兴战略，是决胜全面小康的重要部署。“小康不小康，关键看老乡。”这句话直指问题的核心。而精准扶贫是解决问题的突破口，能否如期实现全面小康关键要看能否完成脱贫攻坚任务。让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。

机电专业乡村振兴发言稿范文 篇3

尊敬的各位领导、同志们：

基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，打赢脱贫攻坚战，必须强化大抓基层、筑牢基础的工作导向，努力把基层党组织建设得更加坚强有力。由于基础条件差、历史欠账多，深度贫困地区基层党组织普遍存在党员年龄结构老化、吸引和留住优秀人才难、影响力和号召力不足等突出问题。越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。以提升组织力为重点抓好基层党组织建设，充分激发贫困地区发展内在动力，是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、推动镇村振兴的关键之举。

筑牢要干事的思想基础。针对部分农村党员党性意识淡薄、工作干劲不足、暮气沉沉等问题，突出“三个精准”，即站位精准、主题精准、措施精准，以强化为民服务、民主议事、带头示范为重点，切实加强基层党员思想政治教育，筑牢干事创业的思想根基。在村级党组织的“三会一课”、主题党日、积分化管理上，要立足现实、结合实际，探索出符合农村实际、可操作性强的“样本”，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态，避免一刀切、机关化，杜绝形式主义、官僚主义。

搭建能干事的广阔舞台。积极探索建立适合贫困地区能让各类人才发挥特长、各尽其才的干事创业平台，充分发挥村“两委”班子、党员、致富能人在农村工作中的示范带动作用，增强党组织在群众中威信和号召力。比如，发展扶贫产业，在选准选好产业项目的基础上，通过引进相关企业合作创建扶贫车间，组织发动本地党员致富带头人和群众积极参与，既可以实现所有建档立卡贫困户产业全覆盖、极大拓宽贫困户和村级集体经济收入来源，还能构建起产供销产业体系、形成利益联结机制，将分散的千家万户与行业龙头企业紧密联结起来、与市场需求紧密对接起来，带动更多农户增收致富，是党建促脱贫的.重要实现形式。

营造想干事的浓厚氛围。一方面，加大正向激励，将村“两委”班子和屯组干部日常管理和履职情况纳入绩效考评重要内容，按照比例设置年度绩效奖励，对村干部给予关怀，每年定期走访慰问全体村干部，使他们增强荣誉感和工作动力。另一方面，加强从严管理、从严治理，对发生在群众身边的作风和腐败问题，一查到底、典型曝光，依法依规进行严肃问责。通过建立正向激励和反向鞭策机制，推动形成干事得“好处”、触碰底线被问责的鲜明导向。

锤炼会干事的能力本领。坚持走出去和请进来并重、学历提高和能力提升并举，将村“两委”班子和后备村干部纳入全员培训教育规划，加强教育培训，着力提高村组干部的党务工作、村务治理、新媒体应用、现代农业、法律法规、廉政教育等方面知识和实务操作能力，确保他们能更新观念、创新理念、提升本领，真正能干事、会干事、干好事。强化干成事的保障举措。探索村(社区)办公经费、村干部工资正常增长机制和实行“公职化”管理，完善村组干部的福利待遇和政治待遇，为贫困地区吸引和稳定优秀人才在村(社区)工作提供有力保障，真正让村干部经济上有甜头、政治上有奔头、生活上有盼头。