业务主管的岗位职责说明(27篇)

业务主管的岗位职责说明（精选27篇）

业务主管的岗位职责说明 篇1

职责：

1、根据公司战略规划，负责团购商、礼品商等客户的开发及维护，同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护;

2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成;

3、负责与特渠客户的日常沟通管理，保持与客户良好的合作关系，及时处理客户异议和投诉;

4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与活动方案;

任职要求：

1、身体健康、1年以上销售工作经验，了解快速消费行业，有陌拜扫楼经验或团购资源优先考虑。

2、踏实敬业、吃苦耐劳、善于开拓、服从管理、团队合作、客户导向、理解能力强。

3、工作具有计划性和组织性，应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐性较高。

业务主管的岗位职责说明 篇2

职责

1、品牌管理工作;

2、根据市场营销计划，完成品牌销售指标;

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、学历不限，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的岗位职责说明 篇3

1、川西南RBBS及RKA渠道内生意机会点的深入挖掘，实现好奇及高洁丝产品的高速增长；

2、管理和推动团队进行门店计划性拜访，建立和维护良好的门店客情，推动公司产品在门店层面的订单满足需求和合理库存，推动生意发展并达成目标

3、与区域采购沟通，月度活动和重点项目制定。定期和上级主管/客户进行生意回顾、信息分享、数据分析，发掘问题和生意机会点，并制定方案和措施，落实推动生意发展。

4、及时反馈执行结果以及关于市场和竞争对手信息；

5、及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象；

业务主管的岗位职责说明 篇4

职责：

1、了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点;

2、负责所辖区域商品的导购服务、安全管理、陈列;

3、负责所辖区域员工的指导与培训;

4、负责本类别重点客户的接待;

5、负责本类别贵重商品的保管;

6、负责本类别专柜区域的陈列、专柜员工的督导;

7、负责本类别区域的环境卫生维护;

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历

2、具有2年以上的零售工作经验

3、具有较强的语言表达、沟通协调能力

4、具有较强的学习能力

5、踏实诚信、吃苦耐劳、责任心强

业务主管的岗位职责说明 篇5

1、针对区域市场进行产品信息调研和集成，形成局部策划方案;

2、负责区域市场销售工作，完成销售目标;

3、及时回收货款，清收问题账款;

4、针对区域，协助培训客户，给客户提供技术方面的服务;

5、组织区域市场会议，进行市场推广。

业务主管的岗位职责说明 篇6

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，协助完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售空间，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售目标，扩大市场占有率

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款。

业务主管的岗位职责说明 篇7

职责：

1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;

2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;

3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;

4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品情况，客户情况，销售情况等;

5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;

6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;

7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监督指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;

8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理控制商品批号、效期、安全柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据准确无误;

9、负责监督指导所辖门店柜台陈列符合公司要求;

10 、 负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工招聘、甄选、梯队建设，提高员工专业知识水平及相关考核;

11、负责企业文化的正面宣导，推进战略改革顺利进行;

12 、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格按照营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;

13、上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有零售行业销售管理经验为佳;

2、能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excle、PPT;

3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能及时把握市场动态及业界动态;

4、较强的沟通协调能力，对专柜管理业务流程熟悉，并能独立制定相应管理流程;

5、具有极强的责任心、执行力。

业务主管的岗位职责说明 篇8

职责：

1、制定公司销售战略(中长期规划)、销售策略及销售目标，并确保目标达成;

2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;

3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;

4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;

5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;

6、完成总经理交代的其他事件。

任职资格：

1、大专以上学历，25-30岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;

2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。

业务主管的岗位职责说明 篇9

职责：

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、.维护已有的渠道，帮助企业协调好及和商场对接中的各种关系;

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息，根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4、.营业员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5、对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;

6、领导交办的其他事务。

任职资格：

1、年龄：23岁-35岁，有同行业工作经验可放宽并优先考虑;

2、专科以上学历;

3、有较强的谈判、沟通能力;

4、有正确的价值观和积极的工作态度。

业务主管的岗位职责说明 篇10

职责：

1、开发代理招生渠道(包括线上、线下渠道;机构、个人渠道);

2、负责与渠道洽谈、签订代理合作协议;

3、熟悉本公司课程，定期传递公司课程信息给渠道，并随时解答相关疑问;

4、维护已有渠道，针对渠道的特点，协助渠道策划课程宣传推广的方式，达成课程销售业绩目标;

【岗位要求】

※情商高，有创新思维，互联网原住民，线上运营营销666。

1、极具亲和力和良好的沟通理解能力，思路清晰，能承受业绩压力;

2、有销售工作经验的优先，有培训行业从业经验的优先;

3、有QQ群、微信群运营经验的优先;

4、工作积极主动，性格开朗活泼，有团队协作意识，执行能力强;

业务主管的岗位职责说明 篇11

1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

3、执行销售方案，完成销售目标。

4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

5、协调下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

业务主管的岗位职责说明 篇12

1、负责市场开拓工作，通过各种途径寻找项目资源；

2、组织项目前期调研及测算，合同谈判及拟定，项目立项与上马上报等；

3、旧改项目旧村、旧厂城市地图制作及旧改政策搜集及更新；

4、建立并维护与政府、合作方及旧村村委、旧厂房权利人日常关系等。

业务主管的岗位职责说明 篇13

1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；

2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；

3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；

4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；

5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；

6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；

7、完成上级安排的其他工作。

业务主管的岗位职责说明 篇14

业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；

产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；

渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；

团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；

进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发

业务主管的岗位职责说明 篇15

职责：

1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成，应收账款的回收工作任务;

2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作，包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

4、负责所管理客户服装的项目管理工作，管理和控制流程中的重要节点，保障项目产品的顺利交付和货款回收，以及后期客户市场 推广的服务;

5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

6、负责部分新客户的开发和维护工作。

【任职要求】

1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;

2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);

3、擅长沟通，有谈判能力，形象气质和亲和力佳，有较熟练的PPT演讲技能。

4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力，渴望高薪;

5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

业务主管的岗位职责说明 篇16

职责：

1、负责公司的销售运作，建立和管理销售队伍;

2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;

3、负责带领销售团队，开拓市场，实现销售目标。

岗位要求：

1、2年以上相关工作经验，市场营销、广告等相关专业;

2、具有较强的创意能力、团队管理能力，有成功项目经验者优先;

3、性格开朗，责任心强，具有较好的团队合作精神和执行力，能承受一定的工作压力。

业务主管的岗位职责说明 篇17

1、维负责KA及BC系统维护与销售工作，执行并完成公司年度销售任务。

2、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。

4、对订单的跟踪，发现问题及时处理，保证订单的落实与正常运转。

5、能独立完成系统销售工作

业务主管的岗位职责说明 篇18

1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案；

2、门店开发、新客开发为主的运营指标；

3、负责按计划拜访客户和潜在客户，及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息（产品、活动、销售数据、管理等）；

4、负责与区域门店建立良好的客情关系，整合渠道资源，协同落实深度营销和品牌形象建设工作；

5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控，活动、制度、政策的跟进执行；

业务主管的岗位职责说明 篇19

1、带销售队伍，有销售领导力，数量掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;

2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户;

3、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;

4、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管的岗位职责说明 篇20

1、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;

2、对长租业务专员的考核与管理;

3、根据月度、季度、年度计划完成业务单量;

4、客户市场的开拓及关系维护;

5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;

6、认真完成公司交办事项，同时积极配合公司各部门的工作。

业务主管的岗位职责说明 篇21

职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格

1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验，熟悉工商税务相关信息者优先。

6.有带团队的经验

业务主管的岗位职责说明 篇22

职责：

1.核心职责：签署本区域业绩目标责任书，对本区域渠道引流与业绩目标负责，接受目标考核，执行区店联动营销模式，负责所属分区高端家具产品渠道销售业务开发与维护(楼盘、样板间、设计装饰公司、建材等异业合作、工程项目等);

2.工作内容：对目标楼盘制定营销方案(目标、策略、计划等)，开展目标楼盘的业务通关及营销方案执行，与各区门店零售团队协同开发维护各类渠道资源及营销活动落地，为品牌 门店引流C端客户资源，共同完成零售门店业绩目标 ;

任职要求：

1.市场营销、建筑工程、室内设计等相关专业本科及以上学历;

2.在北京地区从事家居行业渠道开发工作3年以上，熟悉北京房地产、装饰装修、家居零售行业，有房地产行业、物业公司、装饰设计公司等资源;

3.出色的大数据分析应用能力，有独立一线渠道业务实战经验;

4.商务形象佳，身高175以上，*160以上，具有较强的商务谈判能力，活动组织能力，团队协作能力;

业务主管的岗位职责说明 篇23

职责：

1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。

2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;

3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。

4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;

5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;

6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;

7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的目的。

任职要求：

1、 大学专科以上学历，至少5年以上互联网从业工作经验，3年及以上项目经理或需求经理工作经验。

2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;

3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;

4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。

5、 具有运营商相关工作经验者优先。

业务主管的岗位职责说明 篇24

1、跟进维护公司分配的大客户；并且把分配的潜在客户转化为正式客户；

2、通过展会、阿里巴巴、网页广告等渠道积极开拓海外市场，寻找新客户；

3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问；

4、利用邮件、电话等通讯工具与客户进行沟通；

5、洽谈、承接、下达客户的订单；配合客户完成订单的出货安排；

6、维护客户，做好售后服务；

7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决

8、及时提供市场最新资讯及最新产品动态。

业务主管的岗位职责说明 篇25

职责：

1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;

利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;

2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;

3、梳理及整合团队成员客户资源;

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

任职要求：

1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;

4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;

5、能熟练使用办公室自动化软件;

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

业务主管的岗位职责说明 篇26

职责

1、在业务部经理领导下负责具体业务拓展工作。

2、根据公司整体经营目标，参与制定业务拓展计划，同时制定本组每月业务拓展计划，掌握业务拓展进度。

3、定期组织汇报业务情况，编制业绩 报表，定期报送经理。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、开拓新市场，增加新客户，树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

任职要求

1、专科及以上学历，工业自动化、机电类等相关专业优先考虑;

2、5年以上销售行业工作经验，有仪器仪表、自动化设备或工业控制系统类销售管理工作及外企工作经验优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、对部门人员技能培养，善于发现问题，总结经验，严谨缜密的工作思路。

业务主管的岗位职责说明 篇27

职责：

1. 负责中国区ADATA內存/SSD/Flash等相关产品銷售推广。

2. 负责与客户沟通销售、市场及售后问题。

3. 带领团队完成总部制定的业绩目标。

4. 负责制定产品的推广策略。

5. 负责配合代理定制渠道促销方案。

职位要求：

1. 具电子产业业务5年以上经验，主管经历3年以上。

2. 至少3 年消费性品牌通路产品操盘经验。

3. 具备存储产品销售经验者佳。

4. 领导统御、沟通协调能力佳、统合能力及执行力强。

5. 良好的EQ、乐观积极抗压性高、勇于挑战，能激励团队达成业绩目标。