服装岗位职责（汇总10篇）
服装岗位职责十篇
服装岗位职责 篇1
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划；
2、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案；
3、月末协助并监督门店对固定资产、低值易耗品，原材料的.盘点与统计工作：
4、按照财务制度定期对账，编制会计报告、报表，并在规定时间内上交；
5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目；
6、协助公司上级开展财务工作的沟通与协调；
7、完成财务经理交办的其他工作。
服装岗位职责 篇2
1、收集外发工厂的生产进度、订单安排情况；
2、负责产品的`跟单工作，监督外发工厂生产进度和质量，完成中期、后期的质量检验报告，并督促确保其能按期出货；
3、处理生产过程中出现的异常情况或突发事件，及时提出解决问题的建议，及时上级提交汇报；
4、负责订单生产过程中的信息汇总、汇报和反馈，跟踪物资使用和数量情况；
5、有基本的电脑操作水平，熟练使用WORD、EXCEL电脑文档。
服装岗位职责 篇3
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的`沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装岗位职责 篇4
公司生产系统的整体程序的管理以及控制。确定生产组织方式和流程设计:
负责提供生产设备,设施的.配备方案,制定生产设备台帐，制定设施维护规程和维修计划,并进行日常维护和保养。
制定文明生产管理制度,对生产车间及仓库实行管理:
对产品在生产车间停留和流转的标识做出规定并管理;
负责对相关的生产环节制定定量管理指标，并统计、汇总:
负责召开生产质量会议，对生产过程进行分析，提出改进措施:
协调各部门的管理工作，并配合有关制度的落实、执行。
服装岗位职责 篇5
岗位职责:
1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、保证产品质量合格,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
3、根据生产发展战略,组织相关部门对生产工艺流程进行改进;
4、负责工作任务分派,及时检查工作计划执行情况,完成各阶段工作总结,并及时对计划修订、完善,提高生产效率、改善产品质量;
5、负责生产计划前期跟踪,做好生产前有关主、辅料衔接与核实,确保生产顺畅;
6、与各部门协作制定生产计划,核算工价、用料;
7、做好生产过程中从料件入库到成品出货期间各种数据统计;
8、负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排;
9、总经理交办的临时任务。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备5年及以上服装生产管理经验;
2、熟练掌握针织、梭织服装的生产工艺流程,了解女裙、西裤、大衣、等服装以及特株体型服装的结构制图;
3、具备服装、面料、管理、成本控制等相关专业知识和技能者优先;
4、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验;
5、良好的团队意识,高度的工作责任感,执行力强,具有较强的计划、组织、沟通、协调、和控制能力;
6、能适用长期出差。
7、薪资面议。
服装岗位职责 篇6
1、根据物料需求计划，临时采购安排，按需、按时、按量购进物料，保证生产经营的需要。
2、每月协同仓库对库存状况进行分析，了解库存和使用消耗情况，合理安排进货时机，避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。
3、采购计划未按期落实和达成，及时通知物料需求计划发出部门，通报情况，寻求其它解决办法。
4、对物料需求按要求采购，有关型号、规格性能不符时，及时与相关部门沟通，以便达成共识。
5、物控采购，按公司有关采购程序执行。公司的建设项目、土建、技改的采购按公司决策执行。紧急采购按紧急采购程序执行。
6、每季对采购原、辅材料成本进行汇总统计分析，为公司采购决策提供依据。
7、以有效的方式进行市场调查，选择合适的供应商，掌握市场价格动态，供求状态，为采购提供客观正确的依据。做好事先准备、收集相关信息，选择有利时机购入物料
8、对于委托外加工合同采购项目，要求厂商填具“成本分析表”连同报价单一并送来，作为议价参考。
9、做好供应商管理工作，重点培养一批核心供应商，每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求，产品质量长期稳定，价格合理，售后服务好的供应商，作为长期合作供应商。
10、每年底对供应商予以重新评估，根据和供应商的'贸易来往情况，剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系，不符合要求的予以淘汰，从候选供应商中再行补充合格供应商。
11、物资入库检验合格之后，及时将发票附仓库入库单、合同报公司审批，入账。依据合同付款日期提前一个月作付款计划，实施付款。
12、上级交办、部门间沟通协调的问题，要预及时回复，限期答复的应在规定时间内予以答复，提高工作效率。
13、树立服务意识，急生产经营所急，想生产经营所想，不无故积压或拖延物料有计划、按时间的采购进厂工作。
服装岗位职责 篇7
能把公司的外贸订单执行，包括 跟工厂签合同，订面辅料，质量检验，服装跟单，品质控制，生产进度控制。
要求熟练使用office办公软件，尤其是Word和Excel制表能够熟练应用。
要求具备服装跟单的经验，能够独立正确的操作外贸服装订单。
性格要求细心，有责任心，能吃苦，能出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
服装岗位职责 篇8
1、依据公司营销战略与业务发展需要，负责区域直营督导和维护工作，完成销售目标，维护公司利益，提高品牌形象； 2、跟进直营店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作；
3、货物到货信息，根据负责区域销售状况，合理配置资源，有效地跟踪货物的补充；
4、跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对加盟店的销售情况进行针对性的`指导；
5、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；
6、进行定期的巡店督导工作；
7、定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；
8、协助新开店铺手续的办理及开业计划的制定；
9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
服装岗位职责 篇9
1、协助加盟商订货、了解其区域内代理商、加盟商和直营店的经营状况，引导其做好产品分析，组织其参加产品订货会，确保订货指标的完成。
2、指标分解、对公司指标、商场指标、客户指标分解，组织实施；
3、根据公司的战略规划，制定年度销售计划。量化销售目标指标
4、根据本部门年度经营销售目标，分解并编制大区销售任务指标、产品销售、日常运营等周期性工作计划，并负责落实和监督，确保计划能够顺利执行。
5、市场信息收集、执行市场调研工作的具体实施
6、负责区域所有重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。
7、负责销售区域整体市场规划、具体运作策略的.制定并落实、跟踪、定期督导执行
8、配合财务部做好资金回拢；
9、根据货品上货计划上货，跟踪销售情况，分析销售报表，反馈补货情况
10、负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务。
11、制定大区内全年销售费用预算，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用
12、控制所辖区域门店费用开支。店铺资料收集，建立信息分析体系
13、督导销售政策的落实及各项制度的贯彻执行，收集并分析各类营销活动方案，进行提报。
14、对所负责的区域店铺真实情况负责，并接受公司监督及考核。
15、区域店铺视觉形象推广，区域工作计划与实施，分区域店铺实力、人流量、商场实力进行管理；
16、团队建设（激励机制、薪资方案、班次安排等等）
17、完善终端零售管理标准、对流程监督；
18、促销推广方案的制定，协助执行，效果分析
19、协调销售关系，督促、检查销售区域与商场的各项工作，保持日常营运中与商场负责人保持良好的沟通与协作关系；
20、制定薄弱网点整改计划，并制定/执行具体计划，以提高开店成功率和单店营运能力。
21、提供一线市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，分析市场状况，提出产品、销售及客户服务的改进计划。
22、公司库存的掌控，做到库存预警，库存处理消化分析计划；门店库存掌控，制定各门店日常管理制度，监控货品盘点计划的实施
23、残次品及退货的跟踪及处理。
服装岗位职责 篇10
职责描述:
1、配合设计师做好每季产品的样品开发工作,保证版型和工艺的正确性,保证面辅料搭配的科学合理性;
2、与生产部工艺交接,优化工艺,为方便大货生产提供技术支持,制作大货资料;
3、可以按照版师的样板画款式图和部分缝制工艺图,制作完整的工艺单;
4、按照工艺单要求确认:胚布样/ 1次样和产前样的工艺和尺寸;
5、参与试穿产前样,关于工艺方面问题要支出并且记录;
6、成本核算,最大程度节约服装成本;
任职要求:
1、3年以上工艺师工作经验;
2、懂板子,有是一定时尚感,能领会设计师的`意图;能独立制作服装工艺单;
2、熟悉服装各品类的工艺制作要求(针织,梭织);
3、能够与设计师、纸样师、板房和生产线充分沟通协调,保证各环节按工艺要求展开工作;
4、精通服装生产技术问题和生产工艺流程,具备对纸样工艺、样衣制作指导能力。