区域销售主管的主要职责【推荐31篇】

区域销售主管的主要职责（精选31篇）

区域销售主管的主要职责 篇1

职责：

1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

岗位要求：

1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;

4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

区域销售主管的主要职责 篇2

职责：

1、规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩，帮助店铺达成销售目标;

2、负责新开店、重点店铺的支援工作;

3、负责监督检查终端的日常销售工作，对不规范的销售行为进行指导;

4、完善终端的管理制度;

5、根据终端提出的学习需求，做学习培训，不断提高终端人员的商品知识及销售技能。

任职资格：

1、从事服装零售类相关运营经验;

2、五年以上相关同类行业管理工作经验，具有服装连锁企业管理经验、高档服装门店管理经验者可适当放宽条件;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管的主要职责 篇3

1、在销售总监/大区经理的指导下，负责制定各自的月度、季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案;

2、负责完成各项销售目标，对负责的客户资源销售目标达成情况负责;

3、负责开拓市场并跟进客户需求，维护并保持良好的客户关系;

4、负责与各渠道经销商商务谈判，积极争取订单，完成各项销售目标;

5、负责拟定销售合同，协调销售合同履行中的接洽，促进货款回收;

6、负责走访终端，做市场调查，收集所跟进客户的各类信息;

7、维护客户终端市场，帮客户解决困难，跟踪投诉处理结果，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度;

8、与公司商务人员对接，处理订单、合同的执行等;

9、市场活动、店铺促销活动组织、策划及实施，参与实际销售;

10、所辖区域人员的招聘及各项管理工作;

11、完成领导安排的其他工作。

区域销售主管的主要职责 篇4

职责：

1、在公司指导下，独立负责某个区域内本公司专业产品的销售和服务，提高公司产品的市场占有率和知名度;

2、定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通;

3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;

4、定期提出销售计划和销售建议;

5、VIP客户及工业客户的开发

任职要求：

1、生命科学专业硕士及以上学历，有生物类实验仪器耗材，及肿瘤类临床产品市场销售经验者优先;有实验室工作经验优先;

2、英语4级以上，能阅读英文科技资料;

3、为人诚实可靠，具有较强的学习能力，语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;

4、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神;

5、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

区域销售主管的主要职责 篇5

职责：

1、根据公司经营目标，对各区域市场、目标渠道做好市场分析及计划，制定团队销售策略;

2、开发食品厂、香精香料厂等食品加工厂，维护客情关系，推进市场工作;

3、负责利用各种传播渠道，做好品牌的宣传、推广、消费者教育等，并控制好预算费用;

4、执行公司的账款政策，期内或者提前账款回笼。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、餐饮管理相关专业优先;

2、熟悉食品、饮料、休闲食品等销售工作开发的专业人士，有销售食品原料、半成品、养生食品等品类的销售渠道者优先;

3、优秀的谈判技巧和沟通能力，熟悉食品厂客户的管理，具有独立开发客户的能力。

区域销售主管的主要职责 篇6

职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

区域销售主管的主要职责 篇7

职责：

1、负责教育行业等客户开拓与维护;

2、负责相关区域公司产品的销售及推广;

3、挖掘项目需求并实现项目销售，完成公司下达的销售目标;

4、具备优秀的学习能力，工作积极主动，有责任心，抗压能力强;

任职资格：

1、 熟悉教育行业，或有从事图书馆相关行业经验者优先;

2、 能承受较大的销售压力，良好的管理协调能力，以完成销售目标;

区域销售主管的主要职责 篇8

职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;

3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;

4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;

5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;

6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

任职要求：

1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;

2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;

3、具备一定的市场洞察力和分析能力;

4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;

5、可接收优秀应届毕业生;

区域销售主管的主要职责 篇9

职责：

1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;

3、带领团队人员完成各项销售目标;

4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;

任职资格：

1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

区域销售主管的主要职责 篇10

职责：

1、负责所辖区域客户的产品销售任务。

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户。

4、有学习产品的能力，能完成产品讲解和宣传工作,与客户进行一定深度的技术交流。

5、有吃苦耐劳精神，喜欢销售工作，愿意与客户打交道。

6、五险、假期双休、餐补、话补。

职位要求

学历不限，可接受应届毕业生，喜欢挑战类、销售类工作。

年龄18岁---35岁。

服从上级指挥、吃苦耐劳、认真勤奋。

喜欢交流和学习，有较好的耐心和服务意识。

工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

区域销售主管的主要职责 篇11

职责：

1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;

2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;

3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;

4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;

5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;

6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。

【条件要求】

1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;

2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;

3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。

4、具体待遇面议。

区域销售主管的主要职责 篇12

职责：

1、完成销售计划;

2、开拓并维护所辖区域销售网络，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

3、具备相关的食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业的专业知识。

4、了解行业发展动态和市场需求，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

5、解决客户就销售和服务提出的投诉。

任职要求：

1、大专或中专以上学历，具有3年以上食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业等营销经验;

2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力和数据分析能力;

4、性格开朗亲和、心胸开阔，有合作精神，沟通与表达能力良好。

5、具有销售油脂或快速消费品销售经历，会广东话优先。

区域销售主管的主要职责 篇13

职责：

制定并分解销售目标

指导、提升零售终端管理水平

协调、提升商品运营管理工作

管理销售运营数据

管控终端运营管理费用

管理并完善组织，提高团队能力

任职要求：

1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。

3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力

区域销售主管的主要职责 篇14

职责：

1. 据公司的总体营运规划，制定营运工作目标，计划和实施措施，确保完成公司的营运计划;

2. 监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作;

3. 制定营运部各区域的市场推广、促销活动方案，检查和考核各区域执行情况;

4、 按公司要求对所辖门店进行人员、产品管理，对存在的问题给予指导建议

4. 分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标;

5. 汇总分析各区域的目标达成情况，制定和实施业绩提升方案;

6. 收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据;

7. 负责健全、建立、贯彻、执行手持部的各项管理规章制度和工作流程;

8. 完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，有3年左右商业/零售业营运管理经验;复合业态优先;

2. 熟悉营运的操作、管理制度和相关流程;

3. 具备丰富的运营管理和人员管理经验;

4. 有较强的语言表达能力、工作应变能力。

区域销售主管的主要职责 篇15

职责：

1、对于公司下达的团队业务目标做好分解，根据业务员情况，下分业务目标(具体以数字表明);

2、及时发现，解决业务开展过程中存在的问题;

3、提携后进的销售人员;

4、制定月度/周工作销售计划，完成产品销量指标;

5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;

6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;

7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;

8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;

9、服从领导安排的一切工作。

任职要求：

1、学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2、工作经历：水果行业优先，有3年以上销售相关工作经验，有销售管理工作经历者优先。

3、能力：较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通，协作能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管的主要职责 篇16

职责

1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息，制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职资格

1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;

2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

区域销售主管的主要职责 篇17

职责

1.负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。

2.根据公司的销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。

3.制定所辖组别的市场费用计划，监督并控制费用使用情况。

4.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。

5.维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。

6.建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。

7.完成其他上级领导交代的事情。

岗位要求：

1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验;

2、市场营销相关专业。

区域销售主管的主要职责 篇18

职责：

1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标

3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

6、负责与商场之间的活动沟通

招聘要求：

1、大专以上学历

2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域销售主管的主要职责 篇19

职责：

1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。

3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。

负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。

协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

4、协调日常综合事务。

职位要求：

1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;

2、市场操作及销售专业者优先;

2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

区域销售主管的主要职责 篇20

职责：

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成;

3、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标;

4、进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要;

5、严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性;

任职要求：

1、大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业;

2、2、3年以上销售行业工作经验，医疗器械行业销售经验者优先，业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、可适应出差。

区域销售主管的主要职责 篇21

职责：

1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;

2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;

3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。

4、负责开发空白医院和市场。

岗位要求：

1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;

2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;

3、医药学、营养大学专科以上学历;

4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;

5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;

6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。

区域销售主管的主要职责 篇22

职责：

1、根据公司的市场政策和周期销售计划，通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行，为客户提供良好的服务，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

2、根据公司的销售政策，负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等， 协助客户共同完成市场份额的开发;

3、根据公司的销售政策，掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;

4、对市场最新动向保持敏感度，及时了解市场竞品等相关信息，并反馈到公司。

岗位要求：

1、学历不限，营销专业及营养学优先;

2、1年以上母婴行业经验，有一定团队管理经验优先，有市场客户资源优先考虑;

3、有良好的沟通能力和社交技能，商务谈判能力;

4、有强烈创业企图心，追求高薪，能适应压力和出差。

区域销售主管的主要职责 篇23

职责：

1、完成所管辖区域的销售业务开发，客户群开发以及完成公司下达的销售指标;

2、能够快速掌握公司产品信息，熟悉产品销售流程，配合进行各项学术活动推广;

3、收集分析区域内体外诊断产品及行业内竞争公司相关信息;

4、团队管理，指导团队销售工作，协助销售代表完成指定任务额;

5、完成公司规定的各类销售报表及工作汇报 。

任职要求：

1、大专以上学历 ，医学相关专业者优先;

2、有3年以上体外诊断产品行业销售经验或销售管理经验优先;

3、熟悉医院销售流程，能独立开发项目，具备较强的开拓新客户的能力;

4、具备较强的计划执行能力，沟通能力;

5、具备高度的责任心及团队精神，有团队管理经验者优先考虑;

6、能够承受销售行业的工作压力，适应短期出差

区域销售主管的主要职责 篇24

职责：

1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;

5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;

6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。

任职资格：

1、2年以上营销或相关经历，化妆品行业优先;

2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;

3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;

区域销售主管的主要职责 篇25

职责：

1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;

2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

任职要求：

1、市场营销或或对销售事业感兴趣，有激情;

2、有良好的团队合作精神，有敬业精神;

3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。能适应出差;

4、市场营销、电子类、计算机等相关专业本科学历，条件优秀者教育程度可适度放宽;

5、2年以上销售工作经验，有交通行业销售经验者优先。

区域销售主管的主要职责 篇26

职责：

1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;

2、完成公司下达的各项销售任务和指标;

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;

4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;

5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。

任职要求：

1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;

2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;

3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;

区域销售主管的主要职责 篇27

职责：

1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战;

2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案;

3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

5、解决客户就销售和服务提出的投诉;

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

7. 建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

任职资格：

1. 大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;

2. 2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;

3. 突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系;

4. 较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心;

5. 较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化;

6. 工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力;

区域销售主管的主要职责 篇28

职责：

1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标;

2、负责区域内的客情维护，订单下达;

3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题;

4、处理好本区域的客户投诉、促销提报及达成跟踪;

5、负责北京/天津当地的大型超市卖场;

6、开发区域的经销商系统;

7、完成既定的销售指标;

8、对未完成月份和季度任务目标负责。

任职要求：

1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售(标超、商超大卖场)有兴趣，有商超业务经验者优先;

2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑;

3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力;

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。

区域销售主管的主要职责 篇29

职责：

1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

5、负责所辖区域的团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

任职要求：

1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;

区域销售主管的主要职责 篇30

职责：

开发新终端客户以及维护现有的终端客户(酒吧，餐厅，，酒店 等)

跟进现有客户，推动销售，同时将所有销售活动在 CRM 系统做记录

配合市场部在客户店内执品牌推广活动

协助经销商伙伴开发市场，促进公司旗下所有的品牌销售

给客户提供啤酒培训和执行啤酒品尝会

工作要求：

至少 5 年的销售经验

快消行业相关经验

独立和自我激励创业心态

优秀的沟通，表达和管理能力

区域销售主管的主要职责 篇31

职责:

1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。

2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。

3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。

4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。

5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。

6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历, 33岁以内;

2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;

3、有建材行业销售经验优先;

4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

5、自有车辆者优先。