财务的工作职责范围（汇总35篇）
财务的工作职责范围（精选35篇）
财务的工作职责范围 篇1
负责全面的财务、会计管理工作管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务，对其分管的工作全面负责主要职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；
7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
9、审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；
13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
14、完成公司领导交办的其他工作任务。
财务的工作职责范围 篇2
1、根据集团经营计划制定集团年度财务工作计划，监督和管理各子公司年度财务工作计划制定与执行;
2、制定集团相关财务管理制度，组织各项财务管理、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范集团财务管理体系;
3、制定集团资金运营计划;
4、负责集团整体会计核算工作，保障财务核算规范性;
5、监督和检查各子公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反集团财务制度的行为;
6、负责集团税务规划和税务筹划，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与集团重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护集团利益;
财务的工作职责范围 篇3
1. 统计员在公司财务的领导下，负责统计现金、现金帐的管理工作，做好物业管理费和其它费用的收取和登记工作，以备核对。
2. 严格按照国家有关现金管理和结算制度，认真办理款项收付业务，根据审核无误、手续完备的会计凭证支付款项，如不符合有关规定，统计员有责任不予办理。
3. 每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符。每日结出当日余额，并与库存现金相核对，保证现金的准确无误，做到帐实相符。
4. 根据财务部规定的日期每星期必须向公司财务上交所有收取的现金及凭证，未经公司财务部门同意不得有现金坐支现象，准确填写各类汇总表，每月按时上交月报表。
5. 做好空白收据及发票的管理，登记发票使用情况，票据使用要规范，正确填制好银行结算单据，严格按照财务制度执行，并做好保管。
6. 及时办理银行业务，以保证管理处日常工作正常、有序地进行。如有现金超过库存现金限额时，要及时送存银行，否则责任自负。
7. 做好管理处的收支预算工作，并严格按预算收支执行。
8. 加强业务学习，提高责任心，保证各种款项的安全。
9.配合小区经理工作，及完成公司交办的其它工作。
财务的工作职责范围 篇4
1、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；
2、登记保管各种明细账、总分类账；
3、定期对账，包括财务软件，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
4、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计、报表；
5、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。
财务的工作职责范围 篇5
1.统筹公司收支经营管理及监控各项经营数据、实际业务经营情况;
2.统筹管理财务部各项部门建设工作，指导和监督各项工作实施;
3.基于集团财务管理要求，组织建立公司财务管理控制流程，并监督实施不断完善;
4.根据公司年度目标、经营计划和业务要求，统筹公司财务分析、全面预算管理、会计核算、收支结算、资金管理、税筹管理工作;
5.负责各类财务报表编制和审核，并对财务报表负责;
6.组织、发现识别本职能风险，并制订有效的规避策略，并通过流程制度予以承接;
7.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好部门绩效考核管理;
8.协调与相关部门、各分子公司、集团总部相关部门的工作关系。
财务的工作职责范围 篇6
1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，协助公司战略及目标的实现;
2、构建适合公司的财务管理体系，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，提高工作效率;
3、梳理财务管理流程，制定工作标准;
4、制定公司的财务管、会计核算和会计监督、预算管理、审计、库管工作的规章制度及工作程序，制定财务系统工作计划，对公司的财务会计工作进行指导和监督;
5、对公司的经营进行合理的财税规划，定期审核审计各类财务，有效防范经营风险;
6、负责审核年、季、月度各种财务会计报表，完成年度会计决算工作;
7、完成领导交代的其他任务。
财务的工作职责范围 篇7
负责业务款项的核对、汇总等;
协助总账按时按质完成全盘账务核算;
协助财会文件的准备、归档和保管;
完成其他日常事务性工作;
财务的工作职责范围 篇8
1、 完成集团层各期合并报表及财务报告的编制，完成每月报表检查核对及辅助报表的收集检查，及时与相关部门沟通解决系统及合并中出现的问题。
2、 审核各事业部上报的财务报表，组织集团内部交易对账、抵消工作，核查关联交易事项。
3、 协助拟订集团合并报表制度、流程;指导监督各分子公司按规定及时编制的各类财务会计报告;
4、 对接相关部门，了解公司业务经营情况，为管理层提供相关数据。
6、 及时跟进会计准则更新变化，并定期对准则变化进行更新汇总，研究分析其对公司影响并对集团会计政策进行相应调整。
7、 负责完成相关专题的内部账务调整清理工作。
财务的工作职责范围 篇9
1、 公司内各类制度的贯彻执行。无规矩不能成方圆，创业初期，所有的工作均处于一种混乱之中，财务总监首要的一项工作就是贯彻执行各类公司制度(各类制度的制定相对而言较容易，只需借鉴他人合理制度，同时做出相应修改即可)。企业制度能否正确执行首先与员工是否受到相关制度的教育培训直接挂钩，只有使员工对各类制度了解，员工才可能自觉遵守各项制度;另外，财务总监在日常的财务工作中，能否按制度办事又将直接影响着员工是否遵守企业制度：企业创建初期，为了使员工能尽快遵守公司所制定的各类制度，企业往往添加了很多的奖惩措施，当员工遵守或违反此类制度时，财务总监能否对该员工做出正确、及时、合理的财务奖励及惩罚等，将直接决定着公司所制定制度的执行，同时员工能否贯彻执行各类制度又将直接影响着企业文化能否得到健康形成。
2、 财务预算。在企业整体目标确定的情况下，财务总监需要同其他部门协作，做好收入类预算、费用类预算等，确定企业现金流入量及现金支出量。在确定企业收入预算及费用预算的基础上，制作企业现金预算以合理安排企业后期运营过程中，除了一些水电、房租、工资、电话费等固定支出之外，诸如各类产品包装、广告投入、宴请客人等一些弹性支出的业务金额额度，同时，对企业后期的现金需求状况作出一总的评价，合理界定维持企业日常运作的现金持有量，及早做好企业的筹资工作。企业在确定各部门费用预算后，就能在一定程度上合理安排企业各项日常活动，具体把握何事该做，何事不该做，从而在最大程度上控制企业现金流出事项，将有限的现金用在刀刃上。与此同时也就在一定程度上完成了创业初期的费用控制工作。
3、 工作计划的制定：企业创业初期及企业正常运作过程中，首先需要明确企业的目标(企业目标一般情况下招中销售额的提高、费用的降低)，然后，企业所有的工作均需围绕着此目标开展，而企业各部门的工作能否顺畅执行，从很大程度上则取决于企业总体目标的分解程度。而财务总监的工作则是将公司高层确定的整体目标在各部门中间进行合理分解，下达各部门，同时与各部门进行不间断的沟通，将各类财务指标尽可能合理化，然后再反馈回公司高层，高层通过后，在财务总监的领导下，各部门按照确定的各类标准制定各季度、月度、周计划。而财务总监随之而来的新任务则是定期对各部门的`任务完成情况进行考核，根据各部门任务完成情况采取相应的奖惩措施，督促各部门步调一致地朝企业总体目标发展。
4、 财务总监要做好销售的督促工作。此项内容实际上属于上述内容中的一部分，现单独提出，以突出对销售工作的重视：财务总监在与市场部老总协商确定市场部的销售任务后，应根据其月度等的销售任务及销售费用的控制额度等的完成程度，及时对其做出考核，在适当的时机，以适当的方式督促其不断向所定的月度目标等靠拢，使公司产品及时售出，资金及时回笼。
5、 人员绩效考核：创业初期，企业对员工的奖励，主要应采取一些短期行为，通过直接规定某些事如何做会得多少奖励，否则会得多少惩罚等规范员工行为，如此实行一段时间后，将使员工行为尽早步入正轨。待企业运作正常后;财务总监再协同人力资源部及其他部门或人员，确定员工长期绩效考核体系，将员工的日常表现与员工的年终奖金及员工的晋升等联系起来，促使员工长期性努力工作。
6、 帐务核算。企业创建时，财务总监的一个最重要的工作就是做好税务筹划工作：选好产品注册类别，公司注册地址，同税务局做充分沟通，充分争取企业应当享受的各类税收优惠政策等，而运营过程中的节税、避税及其他税务筹划问题等更应成为财务总监所应面对的重要问题。对比而言，企业日常的帐务处理，例如制做凭证、登记帐簿、制作各类财务报表等相对而言占的分量不会太大，只需在记账的过程中，把握企业需长期运营的原则，合理确定记账所应采取的各类会计标准即可。另外需要注意的问题则是做好财务资料的统计工作：正确统计企业所发生的各类费用情况，可便于后期的财务分析及财务控制工作的开展。
财务的工作职责范围 篇10
1、根据核算要求，对各部门的费用单据进行审核和记账。
2、根据相关资料，对采购价格以及成本进行审核。
3、根据核算要求，定期准确的做好内部各项目之间的相关结算工作。
4、根据核算要求，做好原材料库存的监管工作。
5、跟进和关注业务变化，及时提出相关核算调整意见。
6、根据业务要求，出具相关核算报表。
7、配合部门其他人员的工作。
8、完成部门负责人及公司领导安排的其他相关财务工作。
财务的工作职责范围 篇11
负责编制城市大区年度、季度、月度预算，执行公司下达费用预算标准
负责制订和提报城市大区月度促销计划，并在促销计划获得审批后组织实施
负责执行公司统一制定的专项促销计划
负责在授权范围内城市大区促销费用投入的签批
负责执行营销中心制定的产品价格链体系
负责回顾月度促销计划与促销活动费用执行情况
负责建立并完善费用追溯机制，对促销费用的真实性进行追溯，保证费用投入的真实性
负责城市大区促销计划推进，确保促销费用投入真实性与有效性，并对促销费用投入真实性、有效性负直接责任
财务的工作职责范围 篇12
1、负责诊所财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。
2、负责建立健全诊所各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。
3、负责诊所年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。
4、负责诊所的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
5、负责诊所的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。
6、负责诊所各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
7、负责诊所的收费、结算及各种收费票据的管理以及诊所会计档案的管理工作。
8、依据相关部门提供的.职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
9、负责诊所财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。
10、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。
11、完成总经理交办的其他临时性工作任务。
财务的工作职责范围 篇13
财务办公室工作职责
1、负责汇总编制社会保险基金收支计划。
2、负责承办局财务综合管理工作。
3、负责汇总编制社会保险基金财务和业务报表。
4、负责全局行政的'财务管理工作。
5、负责编制预算内年度计划和非税年度计划。
6、负责资金的收入、支出、银行存款和支票管理。
7、负责基金收缴财务账务处理。
8、负责编制、报批和执行基金预算计划。
9、负责审核、报批和拨付养老保险待遇支出。
10、负责异地转移人员个人账户的汇款工作。
11、负责农村养老保险的财务管理工作。
12、负责票据管理工作。
13、负责全局业务统计管理工作。
14、负责全局内部经费管理。
15、负责申请基金调剂补助结算工作。
16、完成局领导交办的其他临时性工作。
财务的工作职责范围 篇14
1、根据区域公司的经营计划，组织公司年度预算计划;
2、检查、监督项目公司各部门的预算实施情况;
3、组织办理银行贷款，确保资金到位，统筹安排资金的账期及还贷工作，维护公司信用;
4、组织编制城市公司年度、季度、月度资金运作计划; ;
5、负责财务费用的付款申请、财务付款的审核及支付情况的监控;
6、组织编制公司的税务筹划方案和公司税务办理;
7、组织全面核算项目公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用;
8、负责每月向区域报送各类财务会计报表，保证其真实和准确性;
财务的工作职责范围 篇15
1、负责全盘账务，如实反映与监督零售店铺各项经济活动和财务收支情况;
2、根据会计制度，定期汇总会计凭证，编制财务报表;
3、完成外税账务，处理报税与发票事项;
4、定期核对固定资产账目，定期监督货品的盘点工作，做到账物相符;
5、各项成本及工资的核算;
6、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
7、根据公司发展需要完成临时性工作及上级领导交办的其他工作。
财务的工作职责范围 篇16
1、 负责全盘账务处理、核算工作;
2、 负责财务报表编制、财务报表数据分析工作;
3、 完成各类涉税业务及工商对外事项，完成各类统计报表的提交工作;
4、 负责各类会计凭证、档案、票据和印鉴的管理;
5、 审核分公司当月凭证及往月附件;
财务的工作职责范围 篇17
1.每日现金盘点与存现。
2.日常备用金的使用与汇总报账。
3.每月库存盘点和申购工作。
4.财务数据录入，主要指CRM系统的录入。
5.完成报表，主要指OA系统的财务报表。
6.前台接待，根据前台接待流程标准接待到诊顾客的工作。
7.收银工作(现金、刷卡、微信支付宝收款工作)。
财务的工作职责范围 篇18
1.往来账管理，及时清算应收应付款;
2.按照财务制度审核原始凭证和记账凭证;
3.定期编制会计报表及附注，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整;
4.定期编制公司各类统计报表、网银复核、有纳税申报工作经验;
5.完成上级交给的其它事务性工作。
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的`核算等;
财务的工作职责范围 篇19
一，全面主持公司财务会计日常工作，协调内部关系；
二，负责公司财务会计人员的招聘，调配和培训工作，提高财务会计人员整体素质和业务水平；
三，负责公司融资，投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作；
四，设计，制定公司会计制度，规范会计基础工作，促进公司会计核算工作规范化，标准化，精细化；
五，根据生产计划，编制企业年度月度资金预算； 六，协助制定公司内部成本控制制度；
七，开展成本分析活动，努力挖潜降耗，节约成本，提高资金使用效率；
八，严格执行公司的财务审批手续，不允许有任何越权行为。
九，处理好同相关金融部门的关系，有权审批本部门1000元以下（含）的业务招待费用；
十，管理好公司的财务印章。
财务的工作职责范围 篇20
(1)原始单据的审核，并申请付款;
(2)凭证的录制;
(3)资产负债表，损益表，现金流量表以及各费用分析报表等报表的编制;
(4)地税申领发票，及为客户开具发票;
(5)国地税相关事宜及报税等;
(6)与银行保持良好沟通，并打印银行回单、工资发放等。
财务的工作职责范围 篇21
1、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解;
2、组织公司的日常财务核算，按要求做好各项月度、季度、年度财务等管理类报表，提供财务分析报告、组织运营分析报告;
3、按照总公司要求，组织制定公司财务管理制度、内控流程及资产管理办法;
4、组织公司财务预算的编列并督导实施;
5、负责收集级研究行业财税政策，进行税收筹划;
6、组织制定标准成本，实施成本控制;
7、下辖区域财务团队管理。
财务的工作职责范围 篇22
1、按照编制完成各岗位需求招聘工作(含需求评估确定，人才寻源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等);
2、人员培训及相应资料整理安排工作(含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等);
3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工作;
4、内部各部门的协调沟通，员工关系-入离调转办理、员工关系处理工作;
5、负责部分行政事项跟催工作(辅助项);
7、领导交办的其他事宜。
财务的工作职责范围 篇23
1.核算采购业务：对采购存货的验收入库、到票情况、出库、付款等各环节进行核算，参与采购招投标"
2.核算工程业务：对在建工程的完工进度、到票情况、验收转固、付款等各环节进行核算
3.核算资产业务：土地房屋车辆等资产的购入或建立、日常维护折损及处置各环节进行核算
4.核对存货账实：对供应链采购出入库形成的存货库存进行账账核对，账实核对
5.核对资产账实：每半年度对资产账实资料进行核对，并对盘赢盘亏进行账务处理
6.建立资产卡片：每月对采购形成的资产或土建工程及工艺工程完工转固形成的资产建立资产卡片
7.填制报表附注：每月对与资产存货及相关成本费用折旧摊销类报表进行填报
8.督促发票维护：督促财务BP及时进行供应链发票维护，并提供必要的系统操作帮助
9.审核共享单据：提交发票应付报账单，并提交原件至扫描岗扫描后。同时审批各种相关的共享单据
10.结资产存货模块账：每月对存货核算模块和固定资产模块与总账模块核对相符后关结账
财务的工作职责范围 篇24
1、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;
2、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;
3、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;
4、负责公司发票购买、开票、认证 、报税(月度申报，季度申报，年度汇算清缴)、出口退税等相关涉税工作;
5、员工工资计算及公司统计申报、银行及工商等事务性工作;
6、完成领导交代的其他工作任务。
财务的工作职责范围 篇25
财务分析主管职位要求
1.财会类相关专业本科以上学历;
2.销售额、成本分析主管经验4-6年;
3.出色的分析能力、较强的执行能力及对数据的敏锐力;
4.具备很强的责任心、条理性和细致,能够承受较强的'工作压力。
财务分析主管岗位职责/工作内容
1.负责销售额分析及制作提高计划;
2.负责成本分析及制作降低计划;
3.组织编制公司的销售额、成本计划和报表;
财务的工作职责范围 篇26
审核内部及外部往来账单，完成每月费用结算、核销及存档工作;单据接收、整理与扫描，审核报销手续及原始单据的准确性，完成相关账务处理，确保账务清晰;
审核业务及存档工作;
协助完成业务部门业务运营费用分析和管理;完成领导交代的其他任务。
财务的工作职责范围 篇27
1、运用自身财务知识，协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司财务计划、编制公司财务预算
2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率;
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;
7、审核财务报表，提交财务管理工作报告;
财务的工作职责范围 篇28
财务科岗位职责
一、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。
二、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。
三、负责编制年度财务预算和财务决算。
四、认真搞好记帐、算帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚；日清月结，按期报帐。
五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。
六、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。
七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。
八、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。
九、负责各处室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。
十、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。
十一、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。
财务科科长岗位职责
一、在分管校长的'领导下，负责财务科的全面工作。
二、严格财经纪律，执行财务制度，负责各项财务标准制度的执行、监督和解释工作。
三、认真做好全科人员的思想政治工作，负责安排部署检查财务科工作。
四、负责组织财务预算和年度决算的编制工作。
五、严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用资金。
六、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用。
七、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。
八、积极组织收入，按时足额完成各项上缴任务。
九、负责基建款的管理使用工作。
十、完成领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须严格按照《条例》规定范围使用。
2、熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。
3、严格执行现金管理制度，不坐支现金。
4、严格遵守财政支付中心的管理制度，及时到支付中心办理经费领拨、支付。做到手续完备，帐目清楚、准确。
5、根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔及时按顺序登记现金辅助帐和银行日记帐，做到内容齐全、数字准确，摘要清楚，符合记帐要求，并结出余额。
6、每日核对现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行日记帐帐面余额应及时与财政支付中心、银行对帐单核对。
7、确保现金、有价证券和所管印章的安全。
8、自觉学习业务知识，不断提高业务素质。
9、与会计互相配合，搞好财务工作。
10、认真完成领导交办的其他工作。
会计岗位职责
一、认真学习国家财政、税务方面的方针、政策、规章制度，维护国家和单位的利益不受侵犯，坚持原则，秉公办事，遵守职业道德。
二、加强会计核算和财务管理，管好用好各项资金，认真执行财经纪律，严格执行各项开支范围和标准，及时处理往来款项。
三、按照符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度规定，设置会计科目，编制记帐凭证，登记各类明细帐及总帐，做到帐帐相符，保证会计资料的真实、完整和准确。
四、加强财产管理，定期组织清产核资，及时核对有关帐目，做到帐帐、帐证、帐实相符。
五、每月终了，做好结帐、对帐工作。根据会计帐薄及有关资料编制会计报表并及时报送。
六、妥善保管好各种凭证、帐薄、报表及核算资料，定期整理，立卷归档。
七、根据年度有关资料，认真参与编制经费预算、决算并严格执行。
八、对单位的收入，除上缴财政专户外，认真填制财政集中支付进帐单，确定资金的性质，保证及时缴存，防止坐支。
九、当好领导参谋，协助领导做好业务工作。
十、积极完成领导交办的其他工作。
财务的工作职责范围 篇29
1、负责指定公司的账务处理和月度关账，按需制作明细台账，做到账务清晰，准时关账;
2、协助企业并购重组、投融资等资本市场运营工作，交易结构设计到整合后的全程财务相关工作。对并购重组、投融资等项目进行财务数据分析与预测，提供分析意见及推动企业IPO上市;
3、协调部门之间和与境内外子公司财务职能的工作关系，加强部门之间有效沟通，建立跨部门的沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作;
4、负责指定业务线的财务对接，包括但不限于合同及付款审批，台账核对，向业务解答财务相关问题并给出建议，发现财务问题时能及时反馈并提出相应意见;
5、完成上级交付的临时工作及其他任务。
财务的工作职责范围 篇30
岗位职责:
1、协助制定公司战略,主持制定公司财务战略规划;组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;
3、主持公司总部和各分支机构财务核算工作,制定财务中期计划,分析财务计划的执行情况;
4、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,统筹资金运作管理;
5、协调公司同银行、工商、税务、金融办及上市监管部门等政府部门的关系,维护公司利益。
任职要求:
1、重点院校毕业,具备高级职称和会计从业资格。
2、具有8年以上大型企业(5000人以上规模)或四大会计师事务所工作经验,并有三年以上负责公司全盘财务、税务、审计等工作的经验。
3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度。
4、熟悉ipo、财务相关法律法规、企业财务制度和流程。
5、参与过较大投资项目的分析、论证和决策。
6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。
7、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
财务的工作职责范围 篇31
1、日常会计核算及财务管理工作，负责公司全盘账务处理;
2、凭证录入、结账、编制会计报表，安排各项税费的申报;
3、应收应付管理：核对、清理及款项催收等;
4、税务/纳税申报与管理;
5、银行对账，单据审核，公司固定资产入帐管理;
6、复核费用报销单据，付款申请单，资金预算，合理安排资金支付;
7、财务文件、会计档案、凭证、报表的维护、保管;
8、工商/税务/银行等的变更、年审，其他财务相关工作处理;
财务的工作职责范围 篇32
1.月度结账工作/出具月度报表
2.编制月度预算与实际费用对比报表(在系统中操作)
3.编制季度预算报表(在系统中操作)
4.组织召开差异分析会议
5.与预算/实际费用有关的分析工作
6.数据提报工作
7.完成上级交办的其他工作
财务的工作职责范围 篇33
1、根据准则要求，正确处理日常会计核算，独立进行账务处理;
2、编制各类财务统计报表，提供相关的财务分析报告;
3、完成上司交办的其他工作;
财务的工作职责范围 篇34
1、负责销售车辆的车款收取，审核新车开票资料、开具发票
2、负责审核新车销售合同，确保真实无误
3、负责销售合同管理、结算，实时登记合同明细
4、负责将每日的现金收入,刷卡收入,转账收入单据交给出纳核对
5、完成上级领导交待的其他事项
财务的工作职责范围 篇35
1、领取发票和开具发票，整理和统计相关票据;
2、公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制;
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责公司财务处理，税务、工商相关业务办理;
5、完成所有应收应付款及核对工作，统计销售报表;
6、出口报关资料的制作;
7、完成财务和领导安排的其他工作。