2024主任岗位职责(精选31篇)
2024主任岗位职责（通用31篇）
2024主任岗位职责 篇1
（一）成绩管理工作
1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。
2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。
3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。
4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。
（二）教材管理工作
1、配合办理全校计划内在校生的教材订购和发放工作。
2、配合管理教师教学教材的使用和部分学生教材的购买工作。
3、做到每学年对教材进行统计和分析，对存在的问题及时解决和反馈。
（三）誊印工作
1、誊印学科的补充练习题、测验卷。
2、做好学科测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
3、复印少量的有关资料。
4、校印学科教学必需的零星讲义、补充教材和其它数量较多的有关资料。
（四）教学计划管理和运行工作
1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。
2、编制学校日历和学科教学进程表。
3、根据教师工作计划安排教学任务。
4、 编制考试进程表考试安排表。
5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。
6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导幼儿园正常运转。
（五）教学质量管理工作
1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。
2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。
3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。
4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。
5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。
6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。
（六）教学行政管理工作
1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。
2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。
3、编制、保管和供应教学用各种表格。
（七）对教师管理与考核工作
1、管理教师业务考核档案。
2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。
3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。
4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。
5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。
6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。
（八）其他工作
积极完成校长、主管校长、教务主任交办的其他工作，认真配合其他部门做好工作。
2024主任岗位职责 篇2
岗位职责：
1.协助开展产品前期营销策划及制定项目营销总案。
2.协助编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推售安排、执行等。
3.各楼盘现场策划推广活动的组织开展。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上策划工作经验。
2、二年以上房地产营销策划经验；曾独立主持大、中型楼盘的营销策划工作。
3、能独立完成项目市场调研、产品定位、营销策划及活动推广报告及执行。
4、了解市场，思维活跃，文笔优秀，善于沟通。
5、能够熟练使用各类办公软件。
2024主任岗位职责 篇3
一、对服务中心工作负全责，带领全体员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项规章制度、做好物业管理服务工作。
二、严格按ISO9001质量管理体系要求进行小区物业管理运行，并有责任提出修订和完善质量管理体系的建议。
三、制定和执行服务中心月度、年度工作计划，审批服务中心日常经费开支，努力增收节支。
四、组织召开每周、每月服务中心工作例会，及时了解人员状态、工作难点、布置、协调和总结工作。
五、坚持开展服务中心的各项工作检查和绩效考核。
六、熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理住户的意见。自觉接受业主委员会、下属和业主的监督。
七、与属地管理机构、服务机构建立良好的公共关系，协调配合，搞好工作。
八、及时报告服务中心月度、年度工作，接受公司总经理组织的年度和任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责。
九、认真完成公司交办的其他工作。
2024主任岗位职责 篇4
教研主任 北京智融在线教育科技有限公司 北京智融在线教育科技有限公司,智融在线,智融 岗位职责:
1、能够指导相应学科老师的教学工作,为该学科的教学质量负责;
2、整合和研发相应学科的教学资源,给到一线老师有利于实际授课的资料、产品;
3、负责学科常规教研活动的组织、协调与培训;
4、负责教学部门相关项目的运作,教学线活动的组织。
任职资格:
1、专业知识过硬,本职岗位业绩良好;
2、重点师范大学或大学本科及以上学历;
3、在同行业有3年及以上教学教研经验;
4、有良好的教研计划及培训能力,善于沟通、学习,富有团队合作意识;
5、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强;
6、具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱教育教学工作;
7、具有一定的项目运作和统筹能力。
2024主任岗位职责 篇5
一、主持食堂的全面工作，带领食堂全体人员，坚持为师生员工服务的宗旨，努力搞好伙食工作。
二、在总务处的领导下，组织制订食堂工作计划和规章制度，并认真实施。
三、负责成本核算，公布菜单价格，每月盈余不得超过3%，不得亏损。每月安排好饭菜的花色品种，注意营养，合理配料，减少浪费，提高伙食质量。
四、带领食堂职工搞好食堂内外环境卫生工作。饭后及时清扫，一周一次大扫除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期组织食堂工作人员体检。
五、负责采购菜类调料、干菜等南北货，批发的不再以零售购进，注意质优、价廉。要精打细算，廉洁奉公。督促食堂保管员工作，月底参加盘店。
六、管好粮食、食品及食堂的器械、冰箱等物资财产，经常检查，保养维修，并做好防火、防盗、节电、节煤、节水、节气工作。
七、合理安排食堂人员的工作，组织食堂人员的业务学习和技术培训工作，抓好食堂人员的劳动纪律，以身作则带班劳动，遇到问题及时向总务处及分管领导请示汇报。
2024主任岗位职责 篇6
制片主任北京煦方国际数字文化传媒有限公司北京煦方国际数字文化传媒有限公司,煦方国际,煦方职责描述:
1.统筹部门日常生产业务,包括短中长期的产品策划、生产、制作、传播等。
2.团队业务培训管理与生产规范建立。
3.配合部门行政、品牌推广等工作。
任职要求:
1.有视频编导、英文媒体、英文互联网五年以上工作经验。
2.国际新闻、英文、新闻、经济、国际关系等专业,本科以上学历。
3.较强的团队合作精神。
2024主任岗位职责 篇7
职位描述
岗位职责：
1、分析市场和客户需求，带领团队成员达成营业部下达的年度、月度放款目标；
2、管理、监督团队销售员的日常出勤、外出拜访客户、渠道开发、电话销售等事项；
3、初审业务员提交的.贷款申请相关资料并进行贷款申请，及时指出业务员的缺失并现场培训；
4、处理和上报客户投诉、业务员内部申述等事项，协助客服开展上门考察、外访催收等工作；
5、按时提交每日、每周、每月团队各项业务数据，参加分行每周、每月例会，汇工作总结和计划，提出需解决问题；
6、负责团队业务员的招聘、培训和日常管理工作，确保核心员工不少于6人，团队总人数不少于9人。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业；
2、3年以上销售经验，2年以上行业经验；
3、熟悉小额贷款行业发展现状和业务操作流程，具有丰富的销售理论和实操知识；
4、具有良好的职业操守和风险防范意识，具有很强的学习能力和责任心。
2024主任岗位职责 篇8
建筑设计专业经理/高级主任/主任 长沙市美的房地产开发有限公司 长沙市美的房地产开发有限公司,美的 职责描述:
1、统筹建筑、结构、设备各专业按照项目发展计划完成各项设计工作;
2、负责区域项目建筑设计管理工作,拿地前规划分析、拿地后产品定位、方案设计等;
3、参与区域各项目的规划和建筑方案各阶段的审核工作。整合项目各模块设计深化执行计划,把控各专业设计进度、协调各专业工作接口,对设计进度进行风险预警;
4、组织重要设计成果评审会议、设计例会,汇总结果,并依据需要进行跨部门协调、跨专业技术判断,并依据公司决策要求组织技术决策会议;
5、参与研发区域产品标准化设计指引及图集。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,建筑学或城市规划相关专业,有高级职称证书或一级注册建筑师资格优先;
2、八年以上工作经验,三年以上甲级设计院经验。精通建筑设计全过程,熟悉了解本专业各项规范及最新技术发展动态,具备综合技术管理能力;
3、具备较强的建筑方案能力,有知名设计公司项目负责人经验优先;
4、熟练掌握AutoCAD、天正建筑等相关软件;
5、具有良好职业操守、沟通能力和团队合作精神。
2024主任岗位职责 篇9
1、物流部经理岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：营销副总经理
(2)主要职责
A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
(1)行政隶属
上级主管：物流部经理
(2)主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
2024主任岗位职责 篇10
工作职责:
1、完善营销中心的培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;
2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;
3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);
4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;
2、2-3年的'培训经验(有过授课的经验),具备优秀的授课能力,有销售背景的优先考虑;
3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性和团队协助精神。
2024主任岗位职责 篇11
职位描述
岗位职责：
1、负责业务拓展及客户维护；
2、根据客户资源进行市场调研，筛选目标客户；
3、负责与客户签订销售合同，并督促合同如期履行；
4、制定个人销售计划，确保销售目标完成。
任职资格：
1、拥有良好的销售经验，有媒体销售经验者优先录用；
2、大专以上学历，有社会阅历及人际沟通能力；
3、乐于拓展客户并善于客情关系维护；
4、有进取心，重团队精神；
5、有良好的沟通能力及心理承受能力；
6、有梦想，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的人。
2024主任岗位职责 篇12
岗位职责
一、在生产副总经理的领导下负责调度室的全面工作。
二、认真贯彻党的安全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持安全第一，要摆正安全与生产，安全与质量的关系。当安全和生产发生矛盾时，要先安全后生产。
三、积极组织参加安全生产调度会议，对会议形成的决议，负责写出会议纪要，下发到各有关单位和部门，及时掌握落实情况。
四、负责传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署，负责上传下达并检查落实情况。
五、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，防止事故发生。
六、发生重大事故时，要尽快弄清情况及时向领导汇报并赴现场参加指挥抢救工作，了解清楚事故发生的原因与经过，参加事故的追究分析。负责调动人力、物力、车辆等组织抢救，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。
七、经常深入井下现场，检查安全生产情况，积极参加矿组织的安全大检查，保证安全生产。
八、负责组织领导全矿调度人员的业务学习，不断提高调度人员的安全技术素质和业务水平。
2024主任岗位职责 篇13
车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为：
1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;
10、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;
12、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;
2024主任岗位职责 篇14
岗位职责：
1、根据生产计划，合理安排生产。
2、推行全面质量管理，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报告直接上级。
3、负责生产设备维护、保养工作。
4、负责生产现场管理和安全生产管理。
5、负责生产报表的审核。
6、召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
7、部门人员的招聘、培训、绩效管理。
任职资格：
1、25-40周岁，大专以上学历，5年以上食品行业工作经验，3年以上生产经理/主任管理经验，有月饼、饼干、糕点相关经验优先。
2、熟悉生产管理，具备品质、成本控制能力及设备管理经验。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S体系。
4、熟练使用电脑。
5、良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
2024主任岗位职责 篇15
1、媒体宣传推广:协助制定项目推广费用预算;新闻排期及投放内容制定,负责媒体渠道及发布内容的监控、效果分析及媒体评估月报等。网络免费软文确定及发布;微博、微信等自媒体的运营;每月置业tv采编(包含:创意视频拍摄及后期剪辑工作等)。
2、标准化监控:按营销标准化要求监控各项营销活动进度,对滞后情况进行督促整改,以及标准化的调整和申诉。
3、活动策划:配合项目节点铺排活动计划,协助策划板块负责人梳理、制定、分配、跟进板块内部阶段及日常工作;负责大型活动的方案及执行,并及时与媒体及对接,发布活动宣传;整合商家资源,组织看房团,协助销售圈层活动(资源洽谈),做到资源互换;与物业、客户关系服务部等横向部门保持良好沟通,保证项目社区文化活动顺利开展,维温旧业主。
4、体验包装:根据集团最新要求及物料标准,制定气氛包装、推广物料的方案及执行,确保项目销售信息及时输出和包装的整体展示;与项目部协调沟通商业街、泛会所、实体店、样板房等包装事宜。
5、物料采购:拓客宣传物料如:折页、单张、楼书、户型图等;活动物料如:桁架、展架、画架、桌椅等各类设计稿的跟进对接及物料的采购。与物业等横向部门沟通相关物料采购事宜。
6、数据分析:针对电访、拓客、成交等数据进行监控及收集,形成系统的数据分析,建立策划数据库。汇总填写每周销售及费用情况统计表、台帐汇总、外聘表、项目策略自检表、新项目情况简报表、月度实际费用表、宣传简报、粉丝分解表、营销资讯简报、营销史记表等。
2024主任岗位职责 篇16
教导主任是校长的助手，协助校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好学校的教育教学、体育卫生和行政事务工作，协助校长搞好对村校的管理。其主要职责是：
一、工作，审查教研组工作计划、班主任工作计划，指导学校附设幼儿园的教学工作。
二、建立正常稳定的教学秩序。严格按国家教委、省教委规定的课程计划编制、执行课程表、课外活动和作息时间表。
三、严格教学常规。切实抓好教学工作的六个主要环节，即组织教师认真制订教学计划、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考核学生学习情况。
四、了解各科教学大纲内容，熟悉或精通分管学科的教学目标（教学标准），每周兼课4——6节，每周听课不少于2节，参加一个教研组活动，定期到村校了解情况。
五、协同教科室组织教研科研活动，交流教改信息，总结推广教学经验，出好校级教学刊物。
六、与大队辅导员密切配合，有计划地指导和帮助少先队开展工作。
七、定期召开家长会，举办家长学校，提高三结合教育效益，使学校、家庭、社会教育协调一致。
八、认真组织“两课”、“两操”、“两活动”，保证学生每天有一小时体育活动时间。
九、帮助保健老师搞好卫生保健工作。
十、与总务主任密切配合，搞好校园管理，净化、绿化、美化校园。做好课本、簿册的预订工作。
十一、领导和组织师生开展第二课堂活动。加强学生课余生活的组织管理。
十二、规范学籍管理，规范招生、编班、成绩考核、奖惩、休学、复学、转学、毕业、肄业等手续程序以及指导幼儿园3——5周幼儿入园情况的调查和分析。
十三、收集、统计全镇小学普及率及初等教育的“四率”（入学率、巩固率、毕业率、普及率）资料及反映教育质量的“三率”（德育优秀率、语数双科及格率、体育达标率）资料。
十四、与总务主任密切配合，搞好各专用教室的建设和管理。
十五、有计划地组织教师参加各种文化业务进修学习和教学基本功的锤炼。协助校长做好教师的德、能、勤、绩的考核工作，建立和管理教师文化业务及业务考核档案。
十六、副教导主任协助教导主任分工负责有关教导、教务工作。
2024主任岗位职责 篇17
职责描述：
1、负责医院财务核算工作；
2、负责医院财务管理工作；
3、负责内控制度建立与推行；
4、做好全院的税收筹划工作；
5、负责财务信息系统包括nc、his、bi的熟练运用和不断改进；
6、负责推进院科二级管理，使科室核算达到集团及医院管理要求，并适合业绩考核需要；
7、负责财务部门的员工考核，建设好财务团队；
8、负责与税务、物价、医保和银行等各类机构的对接工作。
任职资格：
1、财务会计或审计大专及以上专业，中级以上职称；
2、五年以上大中型企业财务管理工作经验，逻辑清晰；
3、熟悉财务管理、税务相关法律法规；
4、有用友nc、his、bi信息系统使用经验
2024主任岗位职责 篇18
岗位职责：
1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历
2、 接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
3、 定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、 能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;
5、 对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;
6、 协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
8、 开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。
9、 确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
任职要求:
1、 本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;
2、 五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;
3、 拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;
2024主任岗位职责 篇19
一、根据初中部教育教学工作计划和要求，结合本组实际，拟定本年级工作计划，督促班主任制定出班主任工作计划，并经常检查各项计划的贯彻落实情况。
二、定期召开本年级任课教师会，学生座谈会，学生干部会、年级课外活动等，分析本年级学生思想动态，抓好尖子生的培养和学困生转化工作；采取有效措施，加强各班级组织纪律，保证教学工作顺利进行。
三、向教师及时传达学校下达的有关信息，抓好本年级各班、各科教学的平衡发展，协调本年级组教师之间的关系、班主任与任课教师之间的关系、班与班之间的关系、教师与学生之间的关系，使本年级组师生成为团结、合作、奋进的集体，共同完成年级奋斗目标。
四、搞好年级组的教学常规管理和检查，负责年级组的阶段检测的组织工作；积极承担教育、教学方面的临时性任务。
五、处理学生中的偶发事件，协调解决各班的矛盾。组织好本年级学生参加学校的各项活动和社会实践等集体活动。指导班主任有目的的开好家长会，组建年级家长委员会，定期开展有关活动，充分发挥学校、家庭、社会教育的合力作用。
六、抓好年级的教风和学风建设，积极进行课程改革实践，落实“四个五”行动计划，根据教学活动的实际状况，有针对性地开展专题经验交流会。特别要加强校本教研的管理工作，组织教师对学生学习方法和学生状况进行研究，努力提高教育教学质量。
七、针对本年级学生特点协调各学科教师开展“第二课堂”活动；协助政教处搞好各项工作的检查评比。
八、负责本组教师的考勤、备课、上课及组内的纪律、卫生等管理工作，尤其是组织好本组各类考试的质量分析会。
九、协助初中部做好教师的年度考核和年终奖考核工作，学期结束做好总结并将有关资料收集汇总。
十、完成好领导交办的其它工作任务。
2024主任岗位职责 篇20
工作内容:
1、负责依据物流中心及部门的工作任务及业务目标,分解制定运输配送工作计划,提报上级或部门审核通过后,组织、落实执行;
2、负责检查配送订单的计划安排合理性,以及提货的及时性,保证订单货品按要求及时发运;
3、负责检查配送订单的交付质量,保证订单货品交付满足客户需求,客户满意度高;
4、负责落实与运输供应商的运作回顾,跟进业务运作的优化和改善措施执行,推动运输配送服务质量的提升;
5、负责监督、检查运输供应商的现场运作,并执行绩效考评;
6、负责检查、指导下级的工作,并按要求对下级工作进行绩效评价和反馈;
7、负责组织专业或管理技能培训,教导下级提升工作能力,建立内部人才梯队,保证业务绩效的有效输出。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理、管理学、统计学等专业;
2、具备五年或以上仓储物流行业工作经验,一年及以上供应商管理或专员级工作经验;
3、具备物流及运输的操作和现场管理经验,对于现代物流的运输管理有一定的经验;
4、具备供应商管理的相关经验,对供应商有较强的掌控能力和对突发事件及时完善处理的能力;
5、具备较强的沟通协调能力及执行能力。
2024主任岗位职责 篇21
职位描述
岗位职责：
1、发展新会员；维护会员信息，保持商会与会员之间的密切联系和良好沟通，联系协助为会员单位提供相关服务；
2、协调商会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟商会及会员单位联系，进行上下传达，协调会员单位各项任务；
3、协助秘书长处理相关事务。
任职要求：
1、大专以上学历，身高175；
2、有较好的公关和表达能力，沟通协调能力突出，有亲和力；
3、工作积极主动，责任心强，有敬业精神，有良好的服务意识、具有团队协作精神；
4、能够适应高强度、高压力工作，能出差；
5、能够熟练使用各种办公软件；
6、从事过商协会工作与金融资本相关行业、有相关工作背景者优先考虑。
2024主任岗位职责 篇22
1、根据总行营销策略和项目拓展指引,协助项目经理制定实施营销中心项目拓展计划并跟进完成情况;
2、根据制定的项目拓展计划,协助项目经理开展各类项目的合作洽谈,组织实施执行各类项目,保证中心各项计划任务的完成;
3、与推广团队相互配合,在项目执行时协助推广团队现场处理各类突发性事件,并准备相应应急方案以确保项目目标的达成;
4、组织协调和推广部与已开发的团办、布网客户保持良好的客情关系,定期了解客户意见,为客提供完善的售后使用服务,及时解决客户还款渠道等实际问题。提高客户满意度和忠诚度;
5、定期收集各项竞争对手市场活动信息,并根据竞争对手不同时期的情形制定可行的应对方案;
6、寻找当地优质目标企业,建立优质客户项目资源库。
2024主任岗位职责 篇23
职位描述
（1）、35周岁以下，五官端正，身体健康；
（2）、熟悉当地酒水市场销售运作模式，有较强的业务开发及管理能力；有销售渠道和资源者优先；
（3）、具备良好的沟通协调能力。
工作地点：每个市区招聘3名，每个县城招聘1名。欢迎毕业大学生或者在家乡的有为青年投递简历，一经录取待遇从优。
薪资待遇：基薪+管理薪+岗薪+年终效益薪+社保年收入3.5—7万能者多得
2024主任岗位职责 篇24
岗位职责:
1. 及时了解掌握国家方针政策和法律法规,负责与政府单位、主管部门关系的拓展及维护,完成办学的可行性研究、办学模式及办学机制的确定。
2. 与院校单位、行业单位的沟通与协调,拓宽合作领域和渠道;引进、拓展办学合作项目,拟定奇信学院相关发展规划及实施办法并组织实施。
3. 完成奇信学院筹建办团队建设工作,内部管理工作,制定系列规章制度和经营规划与计划。
4. 协助领导完成基地经营方案,推动基地产学研成果的落实,组织相关专家对校企合作重大投资方案及新开发项目进行可行性论证,并上报领导审批实施。
5. 负责办学项目的招生及年度专项工作评估的组织等事宜。
6. 协助集团相关部门完成企业大学、内部培训课程及讲师体系的相关工作。
7.完成公司领导交办的其他事宜。
任职要求:
本科学历,师范及其他非教育类院校管理类相关专业,具有教师职业资质。
3年以上高校管理、筹备经验;有丰富的校企合作资源及相关工作经验;具备3年以上管理岗位工作经验。
熟练掌握了解国家方针政策和法律法规及校企合作的机制。
优秀的语言表达能力、沟通能力,普通话、粤语标准;较强的电脑操作能力、统筹计划能力、组织协调能力;较强的亲和力和团队精神;较强判断能力;执行力强,团队协作精神佳;职业道德修养和职业操守优。认同集团的价值理念,为人诚实正直、责任心强。
2024主任岗位职责 篇25
一、带领宿管人员进行住宿学生的安全保卫，思想教育，管理和服务工作。
二、每学期初制定工作计划，做到有计划，有组织，有实施，有落实，期末对学期工作做出总结。
三、贯彻执行学校各项规章制度，敬业爱岗，注意为人师表，管理育人。
四、组织安排宿管部全面工作，制定所属工作人员岗位职责并提出工作要求。
五、负责组织宿舍管理人员的政治学习，工作研讨，提高宿舍管理人员的服务意识。
六、组织和落实全体工作人员全面落实学校的各项规章制度，对宿舍楼的安全防火，防范工作进行检查，及时发现和解决问题及时清查事故隐患，杜绝各类事故的发生。
七、负责检查宿管制度的.落实情况，督促检查有关人员落实执行情况。
八、统筹安排学生住宿，协调解决学生在宿舍内的问题。
九、定期组织宿舍管理人员对住宿学生进行思想状态的分析，做好学生的思想教育工作。
十、积极推进思想政治工作进进公寓、进宿舍。
十一、完成上级领导交办的各项其它工作。
2024主任岗位职责 篇26
职责描述:
公司主要业务:作为宜家的供应商生产钢材结构的家具(吧凳、边桌、床架、窗帘杆、衣架等),原材料为钢材和铁管
1负责五金加工车间的生产管理工作;
2制定车间的管理制度和体系,调整和完善各车间的管理架构,改善生产流程,提高生产效率,降低生产成本;
3按照公司生产计划进行生产安排,保证准时出货;
4协助推进公司精益生产项目,车间的5s管理;
5审阅车间的生产报表和投入产出表等,控制车间的生产成本;
6及时解决生产过程中出现的各种问题,确保生产顺畅进行;
7定期组织车间人员的培训,提升员工的专业能力;
8安排、指导、调整车间人员的具体工作,负责车间班组长的绩效考核工作;
9其他生产相关的工作;
岗位要求:
1五金行业3年以上车间管理经验优先;
2熟悉五金机械加工行业,了解五金模具加工、维护流程及制造工艺者为佳;
3熟悉五金产品生产流程(制管、切管、折弯、冲压、焊接、喷涂)
2024主任岗位职责 篇27
岗位职责:
1、制定区域拓展计划和战略;
2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判,保证项目按计划推进;
3、深度发掘区域内合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目;
4、帮助代理商落实本区域内重点项目;
5、负责搜集和分析市场信息,形成分析报告作为决策依据;
6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:
1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;
2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;
3、抗压性强,可以接受频繁出差。
岗位职责:
1、制定区域拓展计划和战略;
2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判,保证项目按计划推进;
3、深度发掘区域内合作伙伴需求,寻找新的合作点,拓展新项目;
4、帮助代理商落实本区域内重点项目;
5、负责搜集和分析市场信息,形成分析报告作为决策依据;
6、协调本区域代理商与工厂关系。
岗位要求:
1、3年以上连锁型品牌拓展经验或大型连锁购物中心从业经验;
2、具备优秀的行业理解能力、较强的渠道开拓能力及商务谈判能力;
3、抗压性强,可以接受频繁出差。
2024主任岗位职责 篇28
任职要求:
1、本科或以上学历,7年以上市场推广策划及管理团队经验,化妆品行业经验优先;
2、具有敏锐的市场洞察力、把握市场方向的能力;
3、对化妆品行业有浓厚兴趣,关注用户体验,对产品有自己的见解及市场流行趋势;
4、优秀的审美鉴赏能力;
5、有团队合作意识,善于沟通协助并一定创意能力。
岗位职责:
1、负责公司线下、线上销售品牌推广和市场策略,制定市场发展目标,根据销售需求制定公司/品牌活动计划及方案、组织执行,跟踪及后期总结评估等;
2、制定和实施年度、季度、月度市场推广方案,把控整体视觉输出以及常规品牌营销活动的策划与执行;
3、根据不同活动、产品独立策划各类活动方案、创意;
4、负责公司产品推广线上线下的活动组织,如年会、推广活动等;
5、负责公司市场及合作渠道信息的汇总分析工作,并充分利用各种推广渠道;
6、负责公司市场部日常管理工作。
2024主任岗位职责 篇29
1. 爱岗敬业，学习贯彻并传达公司的各项方针政策，执行并落实公司的各项规章制度
2. 在制造中心的领导下，全面负责车间管理，组织车间生产，按照制造中心下达的方针目标和任务，制定车间目标和具体计划措施，并有效落实到各个班组，保证车间生产任务保质保量按时完成。
3. 合理安排生产，确保车间批量生产，深挖潜力降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本考核，合理安排职工经济分配。
4. 落实车间安全生产制度，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;贯彻设备保养管理制度，责任到人，确保车间设备，人员的安全生产和有效运转。
5. 严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关;确保车间的产品质量合格率。
6. 参照同行业先进经验提出并实施车间同步技改方案，积极推广现代化的管理模式。
7. 监督车间职工人员考勤及工分系数评定，按工种评定合理的工分系数。
8. 落实车间现场管理制度，分工明确，责任到人。
9. 强化对职工的思想政治教育，强化职工“以厂为家，以厂为荣”的集体荣誉感，加强职工的劳动纪律及请假制度的教育和落实，全面提高车间职工的素质。
10. 完成制造中心及公司其他领导交办的工作任务。
2024主任岗位职责 篇30
工作目的：
在北京教学中心具体负责课程拓展与招生工作，达致既定的招生收入业绩目标，提升所负责课程的知名度和美誉度。
工作职责：
1、深入学习理解所负责课程，分析制定所负责课程在华北地区的目标人群策略，制定合理的招生分解计划并有效实施招生分解计划；
2、通过有效的沟通跟进，成功招选符合香港大学space中国商业学院入学要求的学生，并完成既定的绩效任务：
1）组织执行所负责课程的开放日、咨询日等招生推广工作，讲解学院与课程介绍，并激发参与活动人员个人的报读意向；
2）高效跟进具有报读课程意向的各类潜在人员线索，通过有效的个人沟通（如书面、电话或面谈等方式）识别合格的申请人，促使合格意向人员申请报读所负责课程并成功缴纳学费；
3）根据学院招生录取规范，协助学员完成报读申请、面试、缴费、注册、赴港参加开学等各项工作。
3、制定所负责课程的推广计划，拓展推广合作资源，服从课程中心地区统筹主管的分工，负责执行相应的推广计划。
4、协助班级教务管理工作，做好所负责课程人脉圈经营，推动所负责课程的提升教学品质，创造口碑，争取得到更多的学员推荐报读：
1）担任招生班主任，与教务班主任配合，选拔班委，组织分享日、参访日等学员班级活动，增强班级凝聚力；
2）按照学院的教学规章制度严格管理班级，配合教务班主任，在所负责课程班级树立良好学风。
5、根据教学中心值班安排进行带班工作，有效填写值班日志，确保课程顺利进行，及时反馈教学双方意见，协助处理教学管理的各类危机事件。
6、上级交办的其它事宜。
2024主任岗位职责 篇31
职责描述：
1、根据公司制定的项目年度销售目标，制定计划和预算，并组织执行；
2、落实并完成项目各阶段的销售及回款目标；
3、针对所负责项目的市场状况及产品状况做出并实施有效的市场推广、促销方案；
4、负责项目的市场品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；
5、负责置业顾问对项目状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训；
6、保证项目置业顾问随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决；
7、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量；
8、协助项目负责人，做好营销管理及其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历、专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上房地产行业销售经验，3年以上同岗位管理经验；
3、对产品定位、市场变化、销售管理有较高的敏感度和前瞻性，具有较强的项目销售能力；
4、熟悉房地产行业运作模式、业务管理流程；
5、具有较强的人际关系出来能力和突出的团队管理能力；
6、认同万科经纪的企业文化。