装饰公司总经理工作职责(精选三篇)

装饰公司总经理工作职责（通用3篇）

装饰公司总经理工作职责 篇1

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

装饰公司总经理工作职责 篇2

纷程旅行社业务副总经理岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：业务副总经理

直接上级：总经理

直接下级：组团部、地接部、专项部、办公室负责人

二、岗位工作概述

对总经理负责，主持有关业务开展的一切事物。

三、工作原则：

熟悉掌握各部门业务，把握全局，注重沟通协调，保证公平高效，实现经济及社会效益最大化。

四、工作职责与任务

(一)协助总经理研究公司发展战略，并以此制定工作计划及目标;

(二)落实经批准的工作计划，并对目标达成负责;

(三)协调下属各部门工作，保证工作平稳高效;

(四)监督下属各部门工作，进行业绩考核，保证工作质量及目标达成;

(五)对下属人员聘用解雇、奖惩、薪酬调整进行监督，审批部门经理以下干部职位任免升降。

(六)领导统筹交通、餐饮、住宿等预订及议价工作，在保证房源、票源充足的情况下降低成本;

(七)代表公司，参与重大业务洽谈工作;

(八)完成总经理交予的其他工作;

四、工作绩效标准

(一)工作目标达成情况

(二)客户满意程度

(三)整体业绩水平

五、岗位业务联系

(一)对内：

1.纵向：受总经理直接领导，组织下属部门进行工作;

2.横向：加强与市场部副总经理联系沟通;

(二)对外：

1.加强与住宿交通等相关单位的联系，保持良好关系;

2.加强与同行业联系合作;

五、岗位工作权限

(一)对所属人员的岗位调动权;

(二)对所属人员的工作指导权;

(三)对所属人员的工作分配权;

(四)对所属人员的工作监督、考核权;

(五)对所属人员的违纪违规纠正权;

(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;

(七)资金使用的.审核权;

(八)对供应商的审核权和决定权;

六、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

七、岗位聘用条件

(一)熟悉下属各部门业务，并有五年以上相关工作经验;

(二)丰富管理知识及经验，具备领导才能;

(三)社交能力强，谈吐、举止优雅，形象气质佳;

(四)身体素质好，精力充沛。

装饰公司总经理工作职责 篇3

职位描述

1、严格执行国家现行有关建筑、质量、安全和文明施工的法律、法规、规范和标准。

2、组织落实各项管理制度，对各项目的质量、安全文明施工、成本、进度进行监督、检查和考核。

3、负责建立建全公司的质量管理体系。

4、建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案，及时如实地报告生产安全事故。

5、对各项目所需的设备、工具、材料、周转材料和劳动力进行平衡调配。

6、组织员工学习质量、安全、文明施工法律、法规及规范。对员工进行安全、技能培训。

7、审核生产、统计、成本核算报表及计划进度、目标考核、工作总结等资料并报送集团。

岗位要求

1、建筑、土木工程或室内装饰专科以上学历；

2、有负责大、中型装饰装修工程的实际工作经验，10年以上工程经理管理经验；3年以上同等职位管理经验；

3、了解装修装饰市场，熟悉主要建材的价格、人工价格、技术规格、应用标准，施工工艺；

4、熟悉国家建筑、装修各项法规政策及投标流程；

5、团队意识较强，有组织协调、沟通能力和谈判能力以及领导能力；

6、能够独立处理公司日常事物；

7、良好的社会资源"

要求

1、有特级装饰施工企业分公司总经理、区域经理以上岗位从业经历；

2、35-50岁，土建、水电、暖通等相关专业，全日制大专以上学历；

3、十年以上装饰施工工作经验，三年以上区域经理以上岗位任职经历，有大型工装项目经验；

4、有开拓精神，具备项目谈判能力，有较强的沟通协调能力；