酒店财务会计的职责描述(精选13篇)
酒店财务会计的职责描述(通用13篇)
酒店财务会计的职责描述 篇1
1、财务会计行政上归属酒店董事长领导。
2、严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理,积极参与酒店经营管理工作。
3、按照国家税法规定按期报税,诚信纳税,协调好企税关系。
4、加强酒店财物管理,定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查,保证账实相符。
5、坚持原则,严格按规定开支酒店费用,认真审核原始单据,把好费用报销关,有权对不真实、不合法的票据不予报销;对于员工辞职或调动,须见员工离职表中库管员的签字。
6、加强成本管理,严格控制采购成本和生产加工成本,有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
7、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表,并进行财务分析,做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
8、按规定整理、装订、妥善保管会计资料,负责对财会资料和文件进行归档管理,不得外借和泄露公司商业秘密.
9、有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
10、每月至少协助董事长召开一次经营状况分析会,有义务向董事长提供相关资料和数据。
11、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
12、接受股东及董事长的业务质询、调查、审计、考评等。
酒店财务会计的职责描述 篇2
1、参与公司税务筹划工作,及公司日常核算及财务报表的编制,按时完成纳税申报;
2、审核费用报销单、借款单、合同付款审批单等各种付款单据;
3、 负责会计凭证、帐簿、财务会计报告等会计档案的整理、装订、归档工作;
4、根据公司安排的其他工作;
5、酒店对账及付款工作。
酒店财务会计的职责描述 篇3
职责描述:
1、悉知本地税收政策,确保酒店依法纳税,;
2、根据各类原始凭证完成记账工作;
3、编制规定事项的财务报表,保证财务报表的按时完成;
4、完成每月各项税费的申报缴纳及申领发票工作;
5、完成每月房费、餐饮、商品等收入的分析工作;
6、确保前厅将所有应收账单上交齐全,并负责应收帐款相关凭证的完整保存,做好应收账款的账龄分析工作,协助并督促销售人员及时收回应收账款;
7、审核酒店发票开具情况,保证按税务局规定条款开具相应发票,并做好发票登记保管工作;
8、定期安排库存现金及备用金的盘点工作;
9、编制应付账款资金计划,按计划支付欠款;
10、严格执行酒店各项规章制度和政策,根据酒店财务制度审核各项费用报销单据;
11、根据人员编制、人员变动及考勤资料审核人事部编制的工资表;
12、根据酒店管理要求,核查酒店物料领用及归集物料成本;
13、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、熟练掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计知识等
3、具有助理会计师以上职称,1年以上酒店财会工作的实践经验,能胜任本职工作。
4、工作踏实、数据概念强,责任心强。
酒店财务会计的职责描述 篇4
1. 公司员工日常报销审核,统计,发放;
2. 材料入库,出库的信息,数量,相关单据的收纳,核对,录入
3. 收付业务,现金日记账,银行存款日记账的记录,确保账账相符,账证相符,账实相符;
4. 完成领导交代的其他行政类工作。
酒店财务会计的职责描述 篇5
工作职责:
1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。
2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。
3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。
4.及时完成现金收付记帐凭证。
5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。
岗位要求
1.大专以上学历,1年以上酒店行业前台及财务工作经历。
2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。
3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。
4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。
5.有良好沟通能力和团队合作意识。
酒店财务会计的职责描述 篇6
任职资格:
1、会计、财务类相关专业毕业,大专及以上学历;
2、熟悉企业财务制度及会计核算业务流程;
3、熟练操作财务软件和相关办公软件;
4、工作认真细致、责任感强,具有良好的沟通能力以及团队协助精神。
工作职责:
1、负责所辖公司日常账务处理;
2、负责所辖公司月初结账及各类报表的出具;
3、负责核对所辖公司税务、统计申报、审计及汇算清缴等工作;
4、完成其他相关财务工作。
酒店财务会计的职责描述 篇7
1-要求地产/景区/酒店/度假村背景财务会计工作经历
2-有相关会计资格证书和资质
3-大专以上财务管理等相关专业学历
酒店财务会计的职责描述 篇8
岗位职责:
1.负责酒店的财务管理工作,充分发挥财务部门服务、核算、管理、监督作用,正确、及时、完整为经营管理提供真实的财务信息。
2.及时编制、审核、报送各类财务、预算报表。
3.保持与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些政府部门之间的关系,及时掌握、传递财政、税收及银行结算等相关政策信息。
4.遵守公司的财务管理制度,严格控制成本,费用开支,认真执行各项审批权限和费用报销制度。
5.依据酒店人工、能源、消耗等各项指标,合理控制成本、费用、确保经济效益的提高。
6.对酒店固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况进行监督和检查,对上述资产管理中存在的问题及时提出意见,确保酒店财产物资的合理使用和安全。
7.其他相关财务工作。
任职条件:
1.会计、审计等相关专业大专以上学历。
2.具备1年以上相关工作经验,具备会计从业资格证书,有初级证优先考虑。
3.具备财务的专业知识,包括国家相关财务法律法规、税法,熟悉结算报销等程。
;4.能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件(例如会计软件)。
5.工作认真、负责。
6.具备良好的职业道德水平。
酒店财务会计的职责描述 篇9
1、负责酒店的资金管理,登记酒店银行帐户、现金户出纳日记账,酒店备用金的管理,店内的报销单据审核和付款业务,并填制各类报销和付款凭证;
2、不定期抽盘前台现金,定期配合相关部门完成店内物品的盘点;
3、每周资金状况上报公司财务会计,每月初上报酒店应收账款明细账;
4、发票的购买、管理、发放,向税局递交会计报表或资料。
酒店财务会计的职责描述 篇10
岗位职责
1. 认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。
2.建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度,按期修订和完善。
3.接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计,如实提供所需资料。
4.设置和登记总账、各种明细分类账,对酒店的全部经营活动,财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。
5.按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证,并做到内容齐全、完整、准确。
6.对酒店的财产物资进行核算,至少每年协助有关部门进行一次清查盘点,做到账实相符,发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导,经有权人批准后进行账务处理。
7.对酒店的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划,每月进行对比分析,每月反映、监督、分析酒店下达的《费用计划执行情况》,按时报送有关部门。
8.对酒店流动资金进行核算和管理,反映监督经营收支的全部情况,按规定及时纳入财务核算。
9.及时清理债权、债务,凡在三个月以上未清理的债权债务,每季列出明细与经办人核对,写明未收、付的原因,报总经理审批,进行有关处理。
10.依据国家税法规定,按期足额交纳各种税金,不得因个人工作失误造成酒店经济损失。
11.按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求,及时准确编制财务各类报表。
12.对会计资料及有关经济资料,按月进行整理,装订:做到齐全、完整、美观、易查。
任职资格
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
2、持有会计从业资格证,3年以上会计岗位从业经历,初级会计师及以上职称优先;
3、良好的团队协作能力,能熟练应用现代办公软件;
4、具有酒店行业会计岗位从业经历者优先。
酒店财务会计的职责描述 篇11
1.发票管理、开具及财务资料整理、管理;
2.项目现场监督及资产盘点复核;
3.每日财务对账事宜及业务系统操作的合规性及准确性复核。
4.每月项目财务经营报表编制;
5.其他现场财务工作。
酒店财务会计的职责描述 篇12
1. 每天收取前厅保险箱现金,核点金额和PMS系统是否一致。
2. 填写每日稽核报表。
3. 每月盘点报表。
4. 定期,按周和第三方核对账务并拉出表格和前厅经理进行核销账务,结线下迟付账。
5. 每月结上月的房费,收到9121集团文件则找出本酒店的账单提交前厅经理结账。
6. 酒店日常采购、报销等需要审核一下并完成采购消耗品等其他物品、提交领导批准支付报销等
7. 入职以及离职人员及时登记,并为入职人员统一办理公司统一的上海银行卡。
8. 做好客房计件、绩效、销售提成等准备工作,每月15号发工资。
9. 每月15号前报税(个税、增值税、财务报表、季度则企业所得税等)。
酒店财务会计的职责描述 篇13
l 能够审查酒店的财务报表,财务记录和业务,并尽力简化内部控制使之更有效率。
l 为了保障酒店资产,保证固定物、家具及设备类资产、营业设备、用品的记录,需实施适当的监控。
l 能够在公司经营决策上,从财务方面给于合理的建议。
l 了解业主公司及酒店的税务责任,寻求当地审计师或税务专家的帮助。
l 保证采购、收货、仓库及所有运作都按照相应程序办理。
l 根据业主公司的要求,联系内部及外部审计师并共同行动。
l 留存并保管所有合同、租约、保险合同、执照及所有法律文件和财务文件。
l 管理酒店的保险事宜,以及所合作的保险的代理人。
l 确保每日业务的相关凭证的完整性,并由财务经理审阅及签字。
l 执行任何被安排的合理的职责和任务。