市场部经理岗位职责

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在我们平凡的日常里,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的市场部经理岗位职责,欢迎大家分享。

市场部经理岗位职责1

1)根据公司的发展战略,制定公司的年度、季度、月度的市场开发计划,制定相应的市场战略及渠道策略,有效与及时的进行市场分析,上报上级审批之后方可执行;

2)负责市场部工作的全面安排与人员管理,制定和执行部门的工作规范、员工行为准则及员工考评、奖励、晋升等制度;

3)根据产品市场的发展需求及客户的要求情况,做好公司市场产品销售价格的分析方案并制定合理的产品价格;

4)建立良好的客户关系,有效的了解客户的需求,并及时给与反馈及问题解答,建立客户服务档案、跟踪反馈等一系列售后系统,并向相关部门反映反馈的情况;

5)定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况,并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;

6)负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料,组织市场推广活动,审核和执行市场推广、品牌运作方案,并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;

7)对于公司的业务情况、经营数据进行分析,并提供合理的建议,为制定公司的业务规划提供有效的参考依据;

8)对于公司的市场活动编制相关的各项费用预算方案,监督部门预算的执行情况并及时进行控制与分析,节省管理成本;

9)处理好部门内部事务性工作,管理、指导和监督下属的工作,协调好部门内部的关系,处理好及其他部门的良好配合协调关系;

10)协调好公司与外界媒体、政府机关和社会机构等等之间的关系;

11)定期的对产品的销售情况进行研究分析,并对销售情况进行统计,上报相关部门;

12)根据要求准确的编制各种报表,并确保准确性及完整性;

13)不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质,完成上级临时安排的其他工作任务。

市场部经理岗位职责2

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的在生物质能领域的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、带领团队,做好营销计划,制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。

岗位要求:

1、五年以上在生物质气化、热解、燃烧等相关行业销售推广工作经验;

2、大学专科以上学历,热能工程、环境工程、机电一体化、市场营销等相关专业;

3、良好的语言表达沟通能力;具有团队合作精神,较高的职业素养与道德。

市场部经理岗位职责3

岗位职责:

1、执行和完成公司指定的重点项目的销售工作;对公司指定的重点项目全权开展销售工作,主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的客户公关工作;

2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略,并组织推动实施等工作;

3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。

任职要求:

1、7年以上IT行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;

2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先;

3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;

4、善于沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。

5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。

市场部经理岗位职责4

岗位名称:市场部经理

直接上级:营销部经理

下属岗位:业务管理员,市场调查员

岗位性质:全面主持市场部的工作

管理权限:对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

1.对产品销售管理工作;

2.负责市场开拓和管理工作;

3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

4.对销售管理办法的研究和改进;

5.产品市场销售潜力的调查和分析;

6.对下属人员工作的考核、评比、激励;

7.销售成绩的统计与分析;

8.对同业、客户、环境的调研;

9.负责对账物卡的核对;

10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

11.半年一次销售情况的评价;

12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度和营销管理知识

2.具有较强的管理能力和工作协调能力;

3.熟悉公司产品和基本生产情况。

参加会议:

1.参加公司召开部以上有关工作会议;

2.参加公司每月季的工作协调会;

3.参加公司年度工作评比会。

市场部经理岗位职责5

1)对所辖区域的公司各品牌市场占有率和品牌健康度提高负责;

2)有效执行总部市场部下发的全国性品牌活动,制定大区的年度市场计划并推动落实;

3)建立与地方媒体的良好关系,制定大区媒体计划;

4)负责零售终端的品牌显现及售点包装、管理终端品;

5)对大区市场年度预算进行严格管理及使用控制;

6)负责大区市场部的团队建设和办事处企划的管理;

7)根据总部的招标管理规定进行供应商的招标采购及日常管理;

8)市场信息及竞品信息的收集分析。

市场部经理岗位职责6

职位描述

岗位职责:

1、协助集团高层制定公司市场发展战略,负责其功能领域内的公司决策和战略;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、开拓市场业务,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、开展市场调研与研究工作,分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息;

4、组织并策划公司行业协调会、客户答谢会等各类大型营销会议;

5、负责进行公司对外的相关宣传推广,规划和管理市场活动的预算;

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业背景,本科以上学历;

2、八年以上市场营销工作经验,在中大型企业任职市场经理等职二年以上;

3、具有化工行业的从业背景,对化学品制造行业发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,熟悉各类市场运作方式;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,优秀的业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 市场部经理(岗位职责)

市场部经理岗位职责7

1、服从上级领导,及时完成下达任务;

2、全面计划、安排、管理市场部工作;

3、负责与客户和供应商的沟通,与公司内部各部门的沟通;

4、制定全年销售目标,并努力完成;

5、制定回款计划,付款计划,配合总经理确保公司资金良性循环;

6、负责组织市场调研,了解用户的潜在需求及市场开发;

7、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批;

8、对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任;

9、对工作中存在的不足进行反思,不断调整管理制度和销售计划;

10、市场部工作任务的布置,监督与控制;

11、负责公司的销售运行,包括计划、组织、进度控制;

12、与市场部及其他部门合作,执行销售计划;

13、定期或不定期拜访重点客户;

14、监督本部门进行客户开拓和维护;

15、完成上级领导交办的其他工作。

市场部经理岗位职责8

1.在营销总监的指导下,制订总体市场发展战略以及市场发展目标。

2.制订和实施年度市场推广计划,与销售部经理协同作业,完成公司制订的业务计划。

3.负责制订客户关怀策略,指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。

4.负责规划、建立与维护公司品牌策略,设计与实施具体市场方案,并对品牌推广总体效果负责。

5.参与各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略的制定。

6.负责对渠道推广、产品推广及客户拓展情况的统计信息进行分析,及时准确地反馈推广效果及相关部门资源利用状况。

7.管理监督公司市场费用使用状况以及本部门日常管理工作。

市场部经理岗位职责9

1、统一协调业务员的工作

2、统一计划安排组织业务员日常工作

3、统一培训业务员和子公司相关人员

4、统一指挥、考核、奖惩业务员

5、全面负责完成本部门的工作目标与任务

6、配合市场总监搞好CRM建设

7、负责市场营销推广工作

8、根据公司计划推动大客户开发

9、负责客户情况维护

市场部经理岗位职责10

第一、帮助经理做好市场开发工作,针对本部门特点制定工作计划,不断提高部门业务水平;

第二、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施;

第三、要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

第四、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场;

第五、督促、检查部门人员做好客户的维护工作;

第六、做好与其他各相关部门的沟通与协调工作。

第七、负责公司各项工程招、投标及合同签订、履行的全过程。

第八、完成公司领导交予的各项任务。

市场部经理岗位职责11

1)全面计划、安排、管理市场部工作。

2)制定年度营销策略和营销计划。

3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。

5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

7)拟定并监督执行市场规划与预算。

8)拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。

9)制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10)对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11)拟定并监督执行市场调研计划。

12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

13)制定各项费用的申报及审核程序。

市场部经理岗位职责12

1、参与装饰工程项目需求分析、成本预算、商务谈判,协助确定工程实施、交付等业务条款,协调内部资源;

2、依照项目打算,组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查,提出相关意见;

3、组织现场施工治理,落实项目的质量打算、进度操纵和成本操纵,确保项目施工的顺利进行;

4、掌握项目进展情况,与甲方有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判,及时向公司治理层进行汇报及时协调解决;

5、及时处理施工中发生的异议和投诉,不断提高服务中意度;

6、对施工现场进行监督治理,做好每日安全交底;

7、施工项目档案的建立、收集、整理、汇总与移交,配合财务做好施工进度合同款项的协调工作。

市场部经理岗位职责13

岗位职责:

1.根据公司发展战略目标,全面负责公司品牌建设及市场管理工作;制定线上、线下市场推广方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并对整体的实施进行监控;

2.制定市场年度预算,做出有效的销售预测,对全年市场业绩指标的完成结果负责;

3.实施品牌规划和品牌形象的建设,含线上平台推广、线下活动、异业合作及户外广告、口碑营销等宣传,提升品牌影响力和美誉度;

4.对同行品牌广告策略、竞争手段的分析;对竞争品牌的产品特征、价格、促销手段等相关讯息进行收集、整理和分析;

5.建立与完善规范、高效的市场管理体系;做好各事业部之间的沟通与协调工作,共同参与集团的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

6.负责市场团队的建设、人员培训、建立积极向上的团队文化,提高团队成员的工作效率。

任职要求:

1.品貌端正,大专以上学历,广告学、市场营销、中文、新闻相关专业尤佳;

2.3-5年教育行业市场营销、新媒体运营等相关工作经验,三年以上教育行业市场管理经验;

3.有较强的市场分析能力、判断力、规划能力和敏锐的市场洞察力;

4.具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,表达能力强,具备一定文字功底;

5.有独立运作产品企划或推广的实际经验,有成功的策划案例,熟悉各类媒体运作方式,

6.有优秀的个人品质,有强烈的责任心和事业心,富有激情和创造性,具备良好的执行能力和职业道德;

7.热爱教育行业,能够深入了解公司产品特征,以及目标客户需求;对产品的推广有独到见解,具备产品思维。

市场部经理岗位职责14

1、负责公司产品的销售及推广;

2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户,增加产品销售范围;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

从事类似工作2年以上,有较强的沟通、协调能力;具备基础的商务礼仪素养;能接受不定期省内外出差,有C1驾照、普通话标准,能饮酒。从事过航天、航空、核电市场营销的优先。

市场部经理岗位职责15

市场部经理、副经理岗位职责

一、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作任务。

二、根据公司战略发展规划和年度经营计划,制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划,积极拓展市场空间,提高用气规模,优化用气结构。

三、准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势,编制天然气用气量的短中期计划和长期预测,签订年度供气合同。

四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程,加强业务培训和素质教育,实行标准化服务,不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

五、加强计量器具抄收监管,提高气费回收率和计量的准确性,配合相关部门做好气费稽查收缴工作,堵塞漏洞,保障资金安全。

六、规范、审核各类报表,保障各类报表的及时、准确、真实及完整,为公司领导和相关部门提供信息支持。

七、做好用户安全宣传和服务工作,重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理,提升企业信誉和社会形象。

八、负责处理用户提出的疑问和争议,以理服人,树立公司良好社会形象。

九、加强数据库、收费系统及合同、档案管理,保障信息安全和用户资料的完整。

十、做好市场营销的其它相关工作。

市场部副经理岗位职责

一、协助部门经理做好市场部各项工作。

二、组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要做到全面、准确、及时。

三、负责营业厅的日常管理工作,对营业厅员工的出勤情况、服务规范(标准)的执行情况等进行监管考核。

四、监督各类业务及流程的规范化运作,及时上交各种款项,保障资金安全。

五、加强气费抄收管理,提高计量抄收人员业务素质,保障计量准确无误,降低计量亏损。

六、加强燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理,保障系统安全协调运转和用户资料、信息的完整。

七、根据市场用气量的预测,对用气计划进行编制、审核;根据照付不议合同,进行天然气年度核算,计算补提气量、额外气等,并向财务部门提供结算依据。

八、负责规范、审核各类报表,保证报表的及时性、真实性和完整性。

九、协助部门经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解,讲究工作方法,树立公司良好社会形象。