公司的通知范文汇总合集18篇

公司的通知范文汇总（精选18篇）

公司的通知范文汇总 篇1

任命：王________（男39岁高中文化）同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的`运营管理及业务工作（原经理手机号码不变）。

原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王（原经理手机号码不变）。望带来不便之处，敬请理解！

____年____月____日

公司的通知范文汇总 篇2

尊敬的奥迪康客户：

我司将于元月26日—27日举行年会，届时将无法正常处理您订单。

由此带来的交期影响及不便之处，敬请谅解！

提前恭祝大家新春快乐，兔年大吉大利！

特此通知！

__公司行政部

20____年____月____日

公司的通知范文汇总 篇3

尊敬的客户朋友：

大家好！

为了让广大客户朋友了解房屋施工进展的情况，方便客户定制家具家电，武汉万科定于20xx年10月10日-11月10日举办K3地块1、6号楼工地开放活动，欢迎以上1、6号楼的客户接到电话通知后前来参加，为保证我们的服务品质，本次活动每天限额，望客户朋友支持与配合。

1、电话通知对象：汉口传奇1、6号楼（以购房合同上的姓名为准）；

2、工地开放时间：20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30，下午14：00—16:00（为保证我们的服务品质，确保报名客户的合理安排，敬请谅解）；

3、通知方式：交付团队成员一对一的进行电话预约。

4、接待地点：营销大厅或工地

5、活动须知：

（1）本次开放活动仅针对K3地块1、6号楼购房客户。我们会根据人数进行分时间段的预约参观，10月10日-11月10日工作人员会电话确认参观时间；

（2）鉴于工地尚在施工，为保证人员安全，报名者年龄限制在18-55岁，需确保身体健康、无恐高症、心脏病、高度近视等疾病；进入工地时请穿平跟硬底鞋，在工程师的陪同下参观并遵守现场安全规范；

（3）由于工程尚未完工，现场并非交付时的最终状态，参观过程中如有疑问敬请咨询现场工程师或者向客户经理反映；

【参观风险】高空坠物、钢筋外露刮伤、楼梯口/电梯井口/预留洞口/通道口等失足摔伤、工地现场扭伤、各入口/梁碰伤、漏电等。请谨慎决定是否参观，参观时须小心谨慎。

欢迎拨打垂询相关信息。

公司的通知范文汇总 篇4

公司各部门员工：

大家辛苦了！

新年将至，为了感谢大家一年的.辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：

1、聚餐地点：慕王府

2、聚餐时间：20xx年12月24日18:00整

3、活动地点：乐柜KTV （大润发后身）

4、参加人员：公司全员及家属

20xx年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇5

全体员工：

XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，冷静沉着，及时报告，随机应变，妥善处置，避免了发生。 根据公司奖惩规定，决定对通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

x公司

20xx年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇6

各机关处室、管理处：

为提高规范化管理水平，结合二季度工作检查发现的问题，由企业管理处组织对相关内容的交流、培训，通知事项如下：

一、时间地点

时间：*月*日(本周四)下午2点;

地点：公司三楼会议室。

二、目的.

针对规范化管理，通过指导培训、交流学习的方式，对工作中发现的问题及存在的异议，加强沟通解决并改进。

三、参加人员

各部门规范化管理员参加。

四、会议内容

1.总结二季度规范化工作的落实情况;

2.由于部分规范化管理员的调整变动，加强对的管理员工作职责的学习;

3.清单、公文格式要求、培训记录表等具体内容的交流学习;

4.摸底前期规范化工作的完成及整改情况，管理员书面打印一份本部门的文件清单、记录清单、发放回收记录表、工作业务流程(流程可选择两个)，于当日交到企业管理处留档。

企业管理处

20xx年*月*日

公司的通知范文汇总 篇7

厂各党支部、各部门、各分工会：

今年是*集团公司成立*周年，同时也将迎来我公司成立*周年。*年来，我公司为地方经济发展做出了积极贡献。当前，我公司正处于实现跨越式发展的历史关键时期，为鼓舞斗志，焕发激情，团结全体职工努力实现公司下达的年度生产、经营、发展和党建目标，经会议研究决定，今年6月19日前后，开展隆重而热烈的庆祝公司成立15周年系列活动，现将有关活动内容及时间安排通知如下：

一、指导思想

回顾公司15周年发展历程，本着“隆重、热烈、节俭、高效”的原则，开展系列庆祝活动，展现公司15年来取得的辉煌成就，弘扬企业精神，进一步激发广大员工爱企业的激情和斗志，贯彻落实科学发展观和公司的发展战略，全面实现年度各项目标，以优异业绩向党的十八大胜利召开和公司建立15周年献礼，迎来公司新一轮发展高潮。

二、组织机构及工作职责

（一）成立公司建立15周年活动领导小组

1.工作职责：对公司成立15周年活动负总责，指导、审议、批准活动策划方案，指导方案有效实施。

2.领导小组成员组成：

组 长：

副组长：

组 员：

（二）领导小组下设方案策划及大会筹备组、宣传组、文体活动组、接待及后勤组4个小组，滕克林副书记为项目总指挥，政工部为牵头组织部门，实行各小组组长负责制。

1.方案策划及大会筹备组工作职责：负责公司成立15周年庆祝活动的总策划，负责座谈会及庆祝大会筹备方案和组织实施。

方案策划及大会筹备组成员组成:

组长：

组员：

2.宣传组工作职责：负责公司成立15周年宣传活动的策划和经审批通过的宣传活动方案的实施。

宣传组成员组成：

组长：

组员：

3.文体活动组工作职责：负责公司成立15周年文体活动方案的策划和经审批通过的文体活动方案的实施。

组长：

组员：

4.接待及后勤组：负责公司成立15周年庆祝活动相关人员的邀请和接待方案的制订与实施；负责安全保卫、车辆安排；负责厂区环境卫生、绿化布置、职工与来宾用餐、来宾休息房间安排等后勤服务

方案的策划和经审批过的后勤服务方案的实施。负责建厂15周年纪念品的方案策划与实施。

组长：

副组长：

组员：

三、主要活动安排

(一)主题庆祝日

邀请嘉宾：

活动地点：

活动内容：

1.上午，参观庆祝公司成立15周年书法绘画摄影展。

2.上午，邀请老领导、厂领导和部分职工代表参加庆祝公司成立15周年茶话会。

3.下午，举行庆祝公司成立15周年文艺汇演。

⑴请厂领导致辞；

⑵配乐朗诵《追求卓越 共铸辉煌》；

⑶男声小合唱《咱们工人有力量》；

⑷男声独唱；

⑸团员青年唱响未来（歌曲联唱）；

⑹配乐朗诵情景剧《我和公司共成长》；

⑺女声小合唱《好人好梦》；

⑻大合唱《天路》、《爱我中华》。

氛围营造：

1.综合楼内布置舞台、装饰帷幔；

2.彩旗、气球拱门、热气球、横幅标语等；

（二）媒体宣传报道

1.在公司系统刊物发表文章；

2.在公司外部报刊、网络媒体发表专题文章；

（三）举办“我与*公司共成长”书法绘画摄影征文比赛

1.作品内容

以“我与*公司共成长”为主题,以笔墨丹青绘“三色公司”文化,以光圈聚焦职工风采,歌颂伟大祖国,弘扬先进文化,展示*公司15年来的新成就、新形象和公司职工的新生活、新风采,内容健康、积极向上,主题鲜明、格调高雅,力求艺术性与思想性相结合。

2.作品规格

书法作品(毛笔、篆刻,不含硬笔)。书体不限,毛笔作品装裱前尺寸不超过六尺整宣；草书、篆书附释文,自作诗词附简要注释。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含两方以上边款。

绘画作品(国画为主,兼顾其他画种)。作品要构图完整、合理,有较高的审美价值,国画作品装被前尺寸不超过六尺整宣,其他画种规格不限。

摄影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼贴照，电脑过度处理；组照或单幅均可。摄影作品自行冲扩,一般为10寸及以上。

文学作品(诗歌、散文、小说),作品要主题突出,健康向上,感情

真挚,文字流畅,具有一定的文学色彩,字数分别在600、20xx、4000字以内。

各类作品均不需装裱。

3.参赛作品要求

⑴参赛作品必须是原创作品,参赛者必须是参赛作品的作者,并保证其拥有该作品的合法著作权。

⑵每位作者每类作品限送3幅(件、组、篇)参赛,由各分工会组织选送。

⑶提交各类作品时,请填写参赛作品标签(附件2)。书法绘画摄影作品标签与作品一并报送,文学作品标签附在电子版文件后,发送电子邮件即可。数码相片须将照片以JPEG文件格式、每张照片不小于1MB发送电子邮件。

4.参赛范围和赛事组织

⑴参赛范围

参赛人员为公司在职职工、退休职工。

⑵赛事组织

以分工会为参赛推荐单位,负责组织本系统职工参赛作品的选送工作,注意确保质量、控制数量。各分工会请于20xx年6月14目前,将参赛作品报送政工部，各类报送作品不得少于10件。

5.作品评选奖励和展览

⑴评选和展览

组织有关人员进行初选后,按作品种类分别评出一、二、三等奖

和优秀奖若干。书法绘画摄影作品评选后,将举办获奖作品和部分入选作品展览，征文择优在庆祝公司成立15周年联欢会上朗诵。

⑵奖励和其他

凡获奖个人均给予奖励,对获奖者颁发荣誉证书。

书法绘画摄影获奖、选用作品和征文不退还作者,其余作品比赛结束后退还。

公司周年征文通知

公司自20xx 年8月21日成立至今，走过了近10年艰辛、曲折、团结、奋斗的辉煌发展史，公司走过的每一天都离不开全体员工的共同努力，为了回味分享公司10年成长的历程，讴歌公司发展成果和“敬业诚信、团队精神、追求卓越、不断创新，所有员工都要发扬企业精神而努力”的企业精神，体现“以质量抢市场，以品种争顾客，以改进创新求发展”发展理念，公司决定在全体员工中开展庆祝公司成立十周年“我是恒瑞人，献礼十周年”征文活动，共同分享我们过去的美好时光，一起展望我们美好的未来。具体活动事宜如下：

一、主题：我是恒瑞人，献礼十周年

二、征文要求：

1、以“我是恒瑞人“、“献礼十周年”“我与恒瑞共成长”、“我为恒瑞做奉献”为依托，讲述你和恒瑞有关的`情感故事、轶闻趣事、随想杂感以及你对恒瑞企业文化的理解，以及你感怀的独特内心感受等。主题鲜明，观点正确，内容充实，语言流畅，言之有物，紧密结合单位及个人工作生活实际。

2、征文题目自拟，征文体裁不限，散文、纪实、诗歌、随笔等均可，也可从总体上或某一方面对恒瑞进行评论，提出意见，献计献策，述评、评论、学术论文均可。

3、征文字数以1000字以内为宜。

4、征文须为本人真实作品，不得抄袭。来稿一律不退，请投稿人自留底稿。

三、征文征集时间及投稿方式：

征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），请各单位、各部门参加征文于9月28日前，将征文稿电子版报送公司行政中心办公室，并注明本人基本信息（姓名、单位、工作部门、职务）。

四、奖项设置：

活动结束后，公司征文评审领导小组将本着公平、公正、公开的原则，对征文进行评奖。征文设一等奖（数量不限）、二等奖（数量不限）、三等奖（数量不限）、设纪念奖（数量不限）。来稿将在公司网站和《恒瑞报》上选登。

五、工作要求：

1、各单位要高度重视公司成立十周年征文比赛活动，各部门、分公司要组织召开专题会议，认真传达文件精神，部署征文活动，班子成员要带头投稿（每名高管必须投稿1篇），保证每篇稿件的质量和数量，按时报送征文稿件。

2、以各部门、分公司为单位，广泛发动员工踊跃参与。各单位征文投稿数量不得少于本单位员工总数的10%。

让我们再度翻开恒瑞的历史，一起步入时空隧道，品味她不一般的发展历程，重温那些意气风发、激情燃烧的难忘岁月。。。。。。为公司十岁的生日送上一份最珍贵的祝福！

二○ 年一月三十一日

公司的通知范文汇总 篇8

各单位：

为增强广阔教职员工的`消防法制观念和消防平安意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防平安知识培训，现就有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年1月9日下午15：30

二、培训地点

路校区学术会议中心二楼报告厅

三、培训主讲

合肥市公安消防支队

四、培训内容

1、消防法律法规和有关消防技术标准、规定；

2、单位火灾危险性及防火措施；

3、消防设施及使用方法；

4、初期火灾扑救及逃生自救常识；

5、其他消防平安根底知识。

五、参训人员

各教学实体、物业效劳中心、饮食效劳中心（含各食堂）、能源效劳中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营、相关武器装备科研生产工程组消防平安管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。

六、培训要求

1、提高认识、加强领导。开展消防平安知识培训，是加强消防管理的一项根底工作，是保护学校和师生员工人身财产平安、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园平安。

2、精心组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62，邮箱：@qq，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺席，确保培训效果。

x有限公司

xx年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇9

公司各部门：

10月1—7日放假调休，共7天。10月8日、9日正常上班。

国庆长假天然气售气时间

城市燃气服务中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00营业。大庆路农业银行售气点：10月1日—7日休息。

积极创建自治区文明城区

独山子创建自治区文明城区，我支持，我参与!说文明话，办文明事，做文明人，创文明城，请为独山子第8次蝉联自治区文明城区点赞 !

活动方式：请将以上文字和图片转发到朋友圈，积60个ZAN，可获得20元手机充值卡，仅限前100名，先到先得，送完为止!

参与方式：积够60个ZAN后，请将朋友圈积ZAN截图，以及姓名+手机号+移动(或电信、联通)回复给独山子在线微信。

活动时间：20xx年9月27—30日12时

人力资源部

20xx年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇10

各位同事：

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活，陶冶情操，缓解员工工作压力，让员工在工作之余享受大自然的怡人风光，给大家一个彻底放松的机会。公司定于5月15日举办员工旅游。

一、旅游地点：农业公园。

二、旅游出发集合时间：5月15日早上八点。

三、旅游出发集合地点：湖站。

四、中牟分校胡老师为本次旅游负责人，负责统计好各分校成员联系方式，随时保持联络。

五、途中注意安全，团结同事，在旅游期间应互相照应。

六、注意：不可以携带家属。

七、游玩中统一行动，服从公司安排。

八、因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

最后，预祝所有伙伴游的`开心！玩的快乐！

x有限公司

x年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇11

（主送单位）：

为了（目的），根据（依据），（主办单位）定于xx年x月x日在（地点）召开会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：。

二、参会人员：。

三、会议时间、地点：。

四、其他事项：

（一）请与会人员持会议通知到报到，（食宿费用安排）。

（二）请将会议回执于xx年xx月xx日前传真至（会议主办或承办单位）。

（三）（其他需提示事项，如会议材料的`准备等）。

（四）联系人及电话：

附件：

1、参会名额分配表

2、会议回执

xx公司（印章）

xx年xx月xx日

公司的通知范文汇总 篇12

各部（室）、公司、工会：

为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结20xx年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心20xx年度工作人员年终考核工作通知如下：

一、考核的目的和原则

年度考核是加强单位建设的一项基础性工作，是人事管理的一项重要制度，对于健全激励约束机制，转变作风、提高效能，加强干部队伍建设具有重大作用。通过考核，全面考察了解干部职工的德才表现和工作实绩，激励其尽职尽责、爱岗敬业、积极工作，进一步提高工作效率，为实施奖惩、职务升降和聘任提供准确的依据。考核工作要坚持和体现客观公正、民主公开、注重实绩的原则，使年度考核逐步走上规范化、程序化。

二、考核对象

全体工作人员

三、考核的内容

“德、能、勤、绩”四个方面，以工作实绩作为考核重点。考核时应根据工作人员岗位职责及年初制定的工作目标，并结合公司及各部门工作实际进行。

1、思想政治表现（德）。对管理人员主要考核其政治思想水平、理论素养、敬业爱岗的事业心和责任感，人品人格、廉洁自律，以及遵纪守法、大局意识等方面的表现；对工作人员主要考核政治思想觉悟、敬业爱岗、遵纪守法、团结协作等方面的表现。

2、工作能力（能）。对管理人员主要考核政策水平和管理水平，以及计划、组织、决策、协调等方面的能力，注意调动多方面的积极性，注意学习先进的管理经验和现代化的管理手段等情况；对工作人员主要岗位业务知识水平和技能、工作效率、学习和接收新知识等情况。

3、工作态度、勤奋敬业精神（勤）。对管理人员主要考核工作责任感、主动性、积极性、创造性、注意提高工作效率、劳动纪律等情况；对工作人员主要考核勤奋学习、勤于思考、忠于职守、遵守劳动纪律等情况。

4、工作实绩方面（绩）。对管理人员，主要考核岗位责任制的落实，领导本部门在完成工作目标任务和履行岗位职责中提出的工作思想、采取的措施、发挥的具体作用和取得的成效、突破性工作；对工作人员，重点考核履行岗位职责，完成任务目标中有关本部室、本人的工作任务情况；完成领导交办的任务情况；工作中改革创新情况和实际工作效果。

四、考核的各等次和标准

考核划分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；部门优秀比例不超过20%，部门人数少于5人以内推荐优秀人数1人。

1、政治表现。

优秀：积极主动参加各项政治学习和完成各项政治任务，模范遵守公司各项规章制度，廉洁自律，坚持原则，为人正直，团结同志，尊敬领导，具有高尚的职业道德。

合格：能较好参加各项政治学习和完成各项政治任务，自觉遵守公司各项规章制度，廉洁自律，坚持原则较好，为人正直，团结同志，尊敬领导，职业道德好。

基本合格：政治学习消极，纪律性、组织性较差，遵守公司规章制度，较能实事求是，职业道德较好。

不合格：是非观念淡薄，经常无故不参加政治学习，组织纪律性差，时有违反公司规章制度现象，时有因个人因素影响工作和团结，职业道德差。

2、工作能力。

优秀：具有与本职务、本岗位相关的较为广博的专业理论知识，勤奋好学，业务精通，工作计划性、周密性、科学决策能力强，能很好地组织协调各方面的关系，完成任务出色。

合格：具有本职务、本岗位的专业理论知识，熟悉业务，对完成的任务基本能合理筹划，能较好地组织协调各方面的关系，能够完成领导交办的任务。

基本合格：本职务、本岗位的专业理论知识欠缺、业务不熟，能协调各方面的关系，基本能完成工作任务。

不合格：缺乏该职位所必需的业务知识，工作无计划，筹划性、决策性差，必须在他人指导下从事辅助性工作，难以胜任工作。

3、工作态度、出勤情况。

优秀：爱岗敬业，工作积极主动，不计个人得失，服从领导安排，尽职尽责，钻研业务，勤奋向上，没有旷工现象，全年事假不超过3天，病假不超过5天。

合格：工作认真负责，尽职尽责，不拖拉推诿，注重学习专业知识，没有旷工现象，全年事假不超过15天，病假不超过30天。

基本合格：工作态度差，有拖拉推诿现象，工作频繁出现失误，基本能遵守劳动纪律，旷工在1天以内。

不合格：不安心工作，不思进取，敷衍塞责，得过且过，缺少责任心和事业心，不遵守劳动纪律，连续旷工3天以内。

4、工作业绩。

优秀：完成任务迅速、及时、准确，效率高、质量好，完成任务多，工作有突破性，成绩显著，受到领导肯定。

合格：能完成工作任务，效率较高，质量较好、完成任务较及时。

基本合格：基本能按时、按质、按量完成任务。

不合格：工作不负责任，办事拖拉，延误工作，不能按时、按质、按量完成任务，在工作中造成不良影响和后果。

五、考核的程序和时间

1、考核动员，20xx年12月13日。

管理中心在中层干部例会上进行动员；各部室、公司、工会在13日召开例会，明确考核指导思想和实施考核的具体方法步骤，提出要求并公布考核程序、内容和标准。

2、撰写个人总结，20xx年12月14日—18日。

被考核人书写年度述职报告(工作小结)和填写《事业单位工作人员年度考核表》；

3、组织测评，20xx年12月19日—22日。

①各部门负责人召开本部门工作例会，听取员工本年度德、能、绩、勤等方面的工作总结并进行测评，提出每位员工的考核等次初步意见。

②中层以上干部（总经理助理、工会主席、各部室经理经理、副经理、公司负责人及主管）在员工大会上进行述职，并进行民主测评。（中层干部根据自己的岗位在德、能、勤、绩等四个方面，对照目标责任书完成情况、取得的工作业绩、突破性工作，剖析问题和不足及20xx年工作计划进行述职；报告统一以A4纸打印，于述职后上交一份到办公室）

③副总经理以上人员参加管局述职及考核。

4、确定考核结果，20xx年12月23日—31日。

召开总经理办公会议，根据全体被考核人的个人总结、部门评鉴意见、中层干部的民主评议情况，进行综合考评，确定考核等次，考核结果上报管局。

5、公示。

考核等次确定后，将全体员工考核结果以书面形式进行公示。如被考核人对考核结果有异议，可在公示之日起2日内提出复核。

6、总结表彰。

20xx年元月10日前，管理中心召开员工大会，总结20xx年度工作，安排20xx年度工作并表彰20xx年度先进集体和个人。

六、特殊情况处理

1、有下列情况之一的，参加年度考核，不能确定为优秀等次。

（1）发生责任事故的.；

（2）全年病假超过44日，事假超过22日的；

（3）第四季度月均考绩分数低于135分；

（4）本年度没有完成目标责任书指标任务的。

2、下列情况之一者，参加年度考核，只写评语及原因，不确定考核等次。

（1）来公司工作不满半年的，请事假、因病休息超过本年度半年以上的；

（2）对德、能、勤、绩较差，或因其它原因在年度考核中难以确定等次的人员，可予以告诫，期限为3至6个月。告诫期满由本人写出工作小结，再进行考核，有明显改进的可定为合格等次，无明显改正的可定为不合格或基本合格等次。

3、下列情况之一者，应确定为不合格等次。

（1）经常擅自脱离岗位不请假，影响公司或部门整体工作的；

（2）经常迟到、早退，屡教不改的，旷工3天以上或各类休假、出差无正当理由逾期不归连续10天者；

（3）受党内严重警告处分的，因与职务、岗位行为有关的错误而受公司严重警告处分的；

（4）第四季度月均考绩分值小于80分。

公司的通知范文汇总 篇13

全体员工：

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月x日(星期五)将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

通知人：

日期：

公司的通知范文汇总 篇14

先生女士：

一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的.了解，请您X月X日点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张。

三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868

公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路号

人力资源部

xx年x月x日

公司的通知范文汇总 篇15

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将调整_____年劳动节放假安排通知如下。

一、_____年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。

三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

_____年3月22日

公司的通知范文汇总 篇16

尊敬的_________先生/女士：

您好！

很高兴通知您，经过我公司人力资源部、相关部门及公司领导对您参加的我公司______年___月___日招聘复试的综合考核， 公司决定，聘用您为我公司______________部/分公司/办事处（部门）__________________(职位)。

请您于________年___月___日，到公司人力资源部/__________________到岗报到。

您的工作地点为：z公司____________________________

____________________________。

请于到职日携带如下证照到公司：

□身份证原件 □学历证件原件

□其它资历证明原件 □1寸免冠照片4张

□其它：_______________

如有任何异议，请及时告知我公司人力资源部：

联系人：___________， 电话：_____________。

备注：____________________________________________________

z信通科技有限公司

人力资源部

___________年____月____日

公司的通知范文汇总 篇17

公司的.全体员工：

为保障公司上下全体员工的合法权益，为彻底贯彻实施劳动保障相关法规，公司要求所有人员必须参加社会保险。现通知公司全体员工，凡未办理参保手续的员工，请于 年 月 日前到公司行政办部门办理参保手续。

特此通知

xx有限公司

20xx年x月x日

公司的通知范文汇总 篇18

尊敬的新老客户、各界朋友：

因公司发展需要，深圳市百佳华百货有限公司办公地址将于20xx年3月23日起，由搬迁至，公司电话、传真不变，3月25日起开始在新址办公（其中结算中心于3月20日起搬迁，3月20日～22日停止对外办公，3月23日～24日法定放假）。

欢迎广大新老客户、各界朋友莅临参观、指导，不便之处，敬请原谅！

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xx公司

二〇xx年三月十二日