人事调动通知通用4篇
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在快速变化和不断变革的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知大多属于知照性的下行公文。你写通知时总是无从下笔？这次漂亮的小编为您带来了人事调动通知通用4篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
调岗调薪通知书使用说明 篇1
提问：调岗调薪通知书有什么作用？
1、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的'变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。
2、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。
3、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。
调任通知 篇2
xxxx部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：xxx同事于20xx年xx月xx日起由xxxx调至xxxx工作。
特此通知
人事行政部
20xx年xx月xx日
人事调动通知 篇3
xx物业公司人员：√★√
根据，现将员工xx由原xx楼xx栋xx岗位调至xx楼xx栋xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xx年xx月xx日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
xx物业分公司办公室
日期：xx
调任通知 篇4
20____年，______公司为了更好推动山东大区及北方市场的发展，渠道部将做出以下调整：
原山东大区渠道经理_________调任为北方大区总监，负责山东，河南，河北，东北，山西，陕西，津京，内蒙古，宁夏等区域。
祝贺_____钦，祝愿在新的岗位上再创辉煌，期望合作伙伴们继续支持_____的工作。
_______公司
20____年____月____日