转变工作作风心得体会【通用10篇】

为转变工作作风，改善服务水平，增强担当意识，提高工作效能，持续、提升“六加一攻坚战”，实现我镇“福民强镇”发展战略目标，根据、市政府《关于印发偃师市2012“作风转变年”活动工作方案的通知》的要求，在全镇开展基层干部“作风转变年”活动，进一步加强干部队伍的作风建设。现制定活动实施方案如下：下面是的小编为您带来的转变工作作风心得体会【通用10篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

关于转变工作作风心得体会如何写 篇1

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一是转观念要上接天线、下接地气，把上级精神和本单位实际、把大道理和小道理结合起来讲准讲透，让大家知道转什么、怎么转。该厂提出要突出“三个围绕”转变观念。一要围绕油公司体制机制建设转变观念，一切与此不相符、不适应、不对路的认识和行动都要改、都要变；二要围绕实现有质量有效益的发展转变观念，就是必须牢固树立“长期过紧日子”的思想，必须坚决稳住基础产量、效益产量，必须大力降本节支增效；三要围绕提升市场竞争力转变观念，彻底摒弃“产品单位、施工单位吃的是市场饭，采油厂吃的是资源饭”的陈旧观念，丢掉高油价幻想，强化低成本战略，使大家真正认识到，在市场经济条件下，没有竞争力的企业有再好的环境也会倒下去，有竞争力的企业再困难的条件也能活下来。

二是转观念要抓住关键少数、引领绝大多数，领导班子要先转、党员干部要先转、机关和管理技术骨干要先转，这样才能转得动、转得快。班子是核心、党员是先锋、干部是关键、机关是中枢、骨干是中坚，改变别人先改变自己，教育别人自己先受教育，“关键的少数”要在转变观念上高人一筹、快人一步。要以各级班子和党员干部转观念来引领职工群众转观念，以机关和管理技术骨干转观念带动基层单位、岗位员工转观念。首先，讲政治、抓学习，先抓班子，重点抓党员干部，“只有落后的干部，没有落后的群众”，各级班子提高站位、认识到位，局面才能打开，党员干部思想通了、观念变了，工作才能推得动；其次，搞教育、搞讨论，机关先搞，骨干重点搞，机关干部和骨干人员是明白人，才能教育引导、示范带动基层单位和员工群众。

三是转观念不能只说不做、只打雷不下雨，不能搞思想和行动不对榫的空头政治，要真正把转观念落实到行动上、体现到成果上。当前，对于采油厂来说，正处于“战寒冬、谋发展、求生存”关键期，生产经营压力很大，改革攻坚任务很重，如果转观念不落实到行动上，还是穿新鞋走老路、换新瓶装老酒，已经是政治上政策上不允许、体制机制上不允许、自身的生存发展形势也不允许。转观念，一要见之于新的工作思路和措施；二要落实到具体工作和日常管理行为中去；三要体现到改革发展稳定的工作实际成效上去。去年以来，该厂继“撤队建区”组建采油管理区之后，又大范围实施专业化重组，配合组建采服中心，采油厂近半数的基层单位和干部员工涉及到业务划转、关系划转，尽管难度很大，但推进顺利、运行有序、队伍稳定，各项工作没有受到任何影响。今年6月，我厂召开第三次党代会，提出了深入推进全面从严治党，引领和保障采油厂深化改革、效益发展的新思路新举措。近期，该厂正在抓紧研究落实有关方案和具体措施，力争两年左右使采油厂在国际油价50—55美元条件下实现扭亏为盈。

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善谋、真做、敢干，就是善于担当、自觉担当、敢于担当。该厂在“转勇创”专题讨论中，教育引导全厂党员干部和岗位职工，一要强化“清河的事情清河办、现在的事情现在做、难干的事情更要干”的主动性和创造性，二要强化“把该干的事情干到位、把想干的事情干成功、把难干的事情先干起来”的担当意识和进取精神。

今年以来，该厂在抓好日常生产经营、安全环保工作的同时，在深化改革、优化调整方面着力推进三项工作。

一是在北部油区开展区块承包经营试点。通过探索实施开发管理和现场管理适度分离、采注输操作业务专业化管理的新模式新机制，为建设“管理+技术”的油公司先行先试。北部油区通过推行区块承包经营和信息化提升，班组数由19个减至8个，职工数由326人减至269人，显现出来的57名富余人员全部调出安排；生产经营成本比去年同期有明显下降，党的建设在改革中得到同步加强。下一步，该厂将加快在其他管理区推行和完善这种内部经营承包和专业化管理的模式，以业务结构的调整带动队伍结构的调整，以队伍结构和队伍管理方式的优化调整助推油公司体制机制建设。

二是推进实施清河油区生活后勤系统的改革调整。通过主动沟通汇报，主动争取政策、争取理解支持，将清河油区“四供一业”纳入分离移交范围，目前进展较快。同时，针对多年形成的油区生产生活片区“散而乱、小而全”的情况，统筹考虑、整体调整生产生活片区的功能和布局，按照“生产靠前，生活集中”原则，全面实施生产生活区撤迁并合和统一优化，将大的片区生产管理职能与生活服务职能分开，职工宿舍由生活点向大片区集中，职工住房由各生活点、各片区向厂部小区集中，向羊口城镇中心区迁移。清河油区生活后勤系统改革调整方案已经过油田决策会议批准并得到总部支持，今年即开始实施，力争通过两年时间的改革调整，使油区生产生活的功能布局、环境条件和社会化服务有一个根本性的变化。

三是结束轮换、实行轮休，彻底改变队伍管理体制和方式。今年6月份，该厂对部分要求回江汉的职工进行了一次集中调整。至此，在会战体制下形成并延续30多年的职工轮换制结束了。在今年最后一次职工集中调整工作中，该厂提出“不留人、不赶人、不上人”。不留人，对要求回江汉本士的无条件全部放行，对队伍基本面的稳定和骨干人员的稳定有信心；不赶人，对愿意留在清河工作的不设条件全部留下，对自己的队伍管理能力和思想政治工作有信心；不上人，对集中调整后形成的缺员不需要后方补充，对深化改革提效率增活力有信心。在整个集中调整、结束轮换工作中，清河的队伍管理和生产运行波澜不惊。目前，针对由轮换变为轮休的具体情况，该厂正在相应优化调整生产组织方式和运行方式，对内部考核和分配将进行制度和机制配套，努力使职工在清河干得更起劲、生活得更舒心。

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一是教育引导全体干部职工强化价值引领管理、效益来自管理的意识。无论是管理者还是操作者，都要紧紧围绕降本增效、节约增效、挖潜增效、创收增效来抓工作、促改革、强管理，特别是要把严考核作为经营管理的重中之重来抓。今年上半年，该厂在月度生产流动红旗评比、季度经营绩效考核以及“三基”工作、“科技兴油”等专项考核中，通过创新考核机制，突出效益指标考核，基层单位之间、岗位员工之间的效益工资拉开了一定差距，“多创效多贡献者多得”得到了体现，调动了全员创效的积极性、主动性。

二是教育引导干部职工树立创新才能创效、创新才能发展的意识。特别是近年来，该厂紧紧围绕“在低油价下怎么干活”、“在新体制下怎么干事”，积极推进管理革新、技术创新。在生产经营上，重点调整投资成本结构、产量工作量结构；在深化改革上，配套调整业务结构、队伍结构；在生产和地质工艺技术上，着力抓好方案动态优化、管网和流程的改造优化，均取得了比较好的效果。今年以来，吨油完全成本下降，老区自然递减、折旧折耗、人工成本等指标同比明显下降，其他各项费用的支出也得到有效控制；在油价低于预期的情况下，全厂1-8月份比预算成功减亏。

三是坚持把严细实贯穿于生产经营和队伍建设的全过程，做到严抓严管、真抓真干。该厂始终强调：从情感和责任上来讲，要关心队伍中的每一个人；从企业的制度和纪律来讲，不能关照任何人。只有坚持做到严细实，才能把精细管理抓上去、把改革攻坚抓起来，把队伍建设、党的建设抓出好的成效。近年来，该厂在深化油公司体制机制建设过程中，在推进从严管理、提升管理工作中，在推动落实全面从严治党的各项任务中，坚持高标准、严要求，从细处入手，向实处着力，推动“严”的精神、“细”的作风、“实”的品格落实到生产经营活动和队伍纪律作风建设上，落实到具体事具体人上，落实到现场和岗位上，从而有效提升了“三基”工作，有力促进了各项重点工作。

转变工作作风发言提纲 篇2

一是要深刻反躬自省，直面作风中存在的顽疾。党员干部必须做到自我审视，从根本上祛除沉疴积弊、涵养好作风，切实把坏作风破除掉，把好作风立起来；

二是要抓住作风问题的关键重点，坚持结果导向，不断把作风教育整顿引向深入。紧扣“转变干部作风，夯实为民情怀”主题，加强政治学习，压实管党责任，站稳人民立场，推动干部勇于担当、激情干事、用心服务；

三是要以刮骨疗毒的决心，以顽强意志和果断措施锻造过硬作风。拿出“当下改”的举措，形成“长久立”的机制，保持顽强意志，采取果断措施，确保干部作风教育整顿活动扎实推进、取得实效。

2022转变工作作风心得体会 篇3

基层干部转变作风、服务群众关系到党群干群关系融洽，关系到工作的成效。随着改革开放的逐步推进，基层干部队伍总体是好的，是经得住党和人民考验的队伍，由于改革开放和市场经济带来的新环境，物质诱惑的因素增多了，许多方面的制度还不完善，有的地方和部门管得不严，思想政治工作抓得不紧不力，基层干部在转变作风、服务群众方面存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是群众观念比较淡薄，思想上脱离群众。二是贪图享乐有所存在，感情上疏远群众。三是唯上意识比较突出，工作上背离群众。四是形象工程有所存在，措施上强压群众。针对存在的这些问题，要进一步转变基层干部作风，更好地服务群众，需要在思想上、感情上、工作上、措施上狠下工夫，加以改进和提高。

一、牢记党的群众观点，思想上尊重群众

人民群众的信任、支持和拥护，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是基层干部生存的条件、工作的基础、成长的养分。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验基层干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。因此在我们全部工作中，只有切实转变作风，紧紧依靠群众，坚信群众的创造力是无穷无尽的，才能克服一切困难，战胜一切艰难险阻。坚持党的群众观点，就是要一切相信群众、依靠群众、为了群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。

二、不断改进工作作风，感情上贴近群众

党的作风是无形的政治力量，影响着人心向背。党的作风优良，能够凝聚党心民心，相反，作风不好，则会使民心离散，阻碍发展。党风具体体现在党的各级领导干部身上，基层干部作风如何，直接关系到大政方针能否贯彻执行，关系到能否开创科学发展的新局面。在当前形势下，一定要牢记“两个务必”，要保持艰苦奋斗的良好作风，带头执行中央有关厉行节约的要求，带头反对铺张浪费和大讲排场，带头抵制享乐主义和奢靡之风，以优良作风带领广大党员群众迎难而上、共克时艰。

要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入基层、深入群众，到难度较大、情况复杂、矛盾集中的地方去，努力为人民群众排忧解难，在为人民服务过程中培养群众感情，增长工作才干。改进工作作风，还必须不断改进和创新群众路线的工作方法，努力运用政策引导、说服教育、典型引路、带头示范和提供服务等方式，做好新形势下的群众工作，在推动科学发展、促进社会和谐的实践中有所作为。

三、树立正确的公仆意识，工作上为了群众

领导干部的权力是人民赋予的，作为人民公仆的基层干部，应该为人民执好政、用好权，做出让人民群众真正得到实惠的政策，而不是搞花架子，做表面文章，做出给上级看的政绩。树立正确的政绩观，要树立科学的发展观，要强化“为人民群众创造政绩”的观点，把维护人民群众的根本利益作为创造政绩的价值取向，把能否实现社会的全面、协调、可持续发展和人民群众的满意度作为衡量政绩的根本指标。必须坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前，着眼长远，积极进取，量力而行，创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩。

四、认真解决民生问题，措施上惠及群众

民生问题表面看是经济问题、社会问题，背后实际反映的是政治问题。能否认真有效地解决民生问题，是检验一个基层干部政治是否合格、工作是否到位、作风是否优良的重要标准。在当前践行科学发展观的背景下，民生问题显得尤为重要而紧迫。科学发展观的核心是以人为本，作为基层干部一定要牢固树立“民生问题无小事”的理念，真正把群众的呼声当做第一信号，把群众的需要当做第一任务，把群众的满意当做第一标准，切实把群众利益放在第一位，努力解决群众生产生活方面问题。要从大处着眼，从小处入手，把关系群众的工作做细、做实、做出成效。如失地农民的生活出路、群众的拆迁安置等实际问题，是民生工作的重点。只有始终关注民生、不断改善民生，才能凝聚民生、集中民智、发挥民力，加快推进各项工作，努力构建和谐社会。

优秀的转变作风服务群众心得体会 (五)

一、深入基层，贴近群众，服务群众是新时代的要求。

全心全意为人民服务是党的宗旨，近年来，党和国家把惠民生提到重要的工作日程上来，党的xx届五中全会提出“以后要继续将服务群众、贴近群众作为重要的工来抓”。xx的规划也把“顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展观为主题，保障和改善民生”作为重点。做好群众工作是其他工作的基石，只有把群众放在首位才能将工作做对做细做好。

二、准确把握中央和上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。活动开展要以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，着力解决群众最关心的利益问题，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把群众的要求全面贯彻落实到发展改革各项工作中去，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。基层是接触群众最多的地方，是工作最容易联系群众的地方，工作要进步，人要往下跑。深入基层多和群众接触真心实意为群众办事，积极践行“以人为本”管理理念，立足职能，服务群众。结合职能和工作实际，制定行之有效的方案和服务举措，全心全意为人民服务。

三、善于总结学习，完善制度，优化服务，达到高效服务群众的要求。从自身实际出发找准角色定位，提出宝贵经验和建议。也许有的看法不一致但大家的出发点和目标都是“深入基层、服务群众”活动有效开展，服务群众工作更好更快实现。不断创新机制，完善服务措施，更好的服务群众，更好的密切联系群众。更好的服务除了机制的完善，措施的落实，还有就是工作人员加强学习提高认识提高素质。学习使人进步，没有坚持不懈的学习，知识体系就难以适应新形势的需要，就难以更好的服务群众。与时俱进，开拓创新，才能在实际生活中联系群众，才能想群众所想，急群众所急，知道基层关心的热点难点，知道现阶段群众的困难和期待。

2022转变工作作风提高工作能力心得体会 篇4

在推进青岛市“十四五”规划的关键之年和提升城市精细化管理水平的攻坚之年，全市组织开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府立足践行习近平总书记关于加强党的作风能力建设和对山东、对青岛工作的重要指示精神，加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的重要举措，把推动全市广大干部“转作风、强能力、抓落实、促发展”提升到了新的高度。作为城市管理工作者，我们必须充分认识这次活动的重要性必要性紧迫性，坚持“以人民为中心”的发展思想，以“事争一流”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，努力打造充满活力的城市新空间、方便温馨的宜居环境，展现新时代的“城市守护者”担当。

一、以政治素质提升为根本，做到凡事讲政治

各级党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，政治能力是第一位的能力，提高政治站位是第一位的要求，必须时刻旗帜鲜明讲政治。一是不断提升政治判断力，进一步巩固拓展党史学习教育成果，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强“两个维护”，学会善于从现象看本质，善于从苗头倾向看发展趋势。二是不断提升政治领悟力，准确理解和把握“国之大者”的时代意蕴，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，什么是最需要坚定维护的立场，对安邦定国的重大原则、重大立场和重大利益，做到心明眼亮。三是不断提升政治执行力，对党中央的重大决策部署要不折不扣贯彻执行到位，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。充分认清作风能力建设的重要性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，推动“作风能力提升”年活动和各项工作深入扎实细致开展。

二、以为民服务提升为宗旨，做到谋事为群众

全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是共产党人的初心，也是我们党全部工作和一切行动的根本出发点、立足点和最终归宿。一是不断拓宽互动渠道，广泛听取群众意见。秉承“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌，架好“双报到”“公众开放日”等政民互动“连心桥”，充分发挥“星期三问城管”品牌优势，为精准服务群众提供及时有效的信息支撑，广泛听取群众呼声，及时回应群众期盼。二是不断提升深入一线能力，充分汲取群众智慧。为民服务的根本方法是脚上沾泥土、接地气。要深入到困难多、问题多的地方调研，听实话、察实情、摸实底，更多与基层群众面对面沟通和交流，商量解决问题的真招实策，坚持问题导向，在发现问题、解决问题上下功夫。广泛邀请群众参与管理监督，切实维护群众知情权、参与权、监督权。持续发挥“全民城管”“城市管理社会公众委员”作用，充分发动群众参与城市管理的工作积极性，最大限度集聚群众智慧，形成共建共治共享城市治理格局。三是不断提升敢于较真碰硬能力，切实解决群众实际难题。充分发挥物业小区“社区城管执法工作站”作用，全面推行“三长一站”，推动城市管理重心下移、关口前移，紧紧抓住“事要解决”的关键，对群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题，持续开展“啃硬骨头打攻坚战”，强化督查督办，敢于较真碰硬，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。

三、以能力素质提升为抓手，做到成事争一流

作为新时代“城市守护者”，要始终保持昂扬的斗志，在每个场合、每个活动、每项工作中，打头阵、当先锋，努力争一流、当排头。一是不断提升工作效率。树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，对上级交办和群众反映强烈的事情“马上就办”，“立项快、转办快、处理快、报告快”，做到“事事有着落、件件有回音”，力争做到日事日毕。二是不断提升精品意识。把每一份文件、每一次检查、每一次服务、每一次执法都当成一个平台，当成一次锻炼和检视机会，下足功夫把工作做细做实，高标准高质量完成，做到“出手就是精品”。三是不断规范队伍建设。强化执法队伍纠察，持续深入开展执法领域“作风能力提升年”活动，在全系统营造遵纪守规、风清气正的良好氛围；将人员配备率、街面“见员率”、督查覆盖率作为硬指标，不断提升综合行政执法队伍规范化建设。

四、以治理效果提升为目标，做到干事重实效

城市管理工作体现着城市的文明程度、发展水平和综合实力，既是树立城市形象的名片，也是促进城市发展的招牌。一是改进方式抓落实，不断提升治理效果。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，把各项任务逐一明确责任部门、办理要求和时限，细化每一个环节、时间节点，确保工作抓细、抓实。提升工作推进协同性，针对拆违治理建设美丽家园三年行动、城市生活垃圾分类等涉及部门多、事项复杂的任务，充分借助公众委员、专家学者等第三方力量，形成合力，提升工作的实效性、专业性和协同性。二是突出重点抓落实，不断提升治理效果。紧盯重点工作、重要项目，统筹抓好“十四五”规划的组织实施，聚焦燃气、供热、市容环卫、广告亮化、综合行政执法等行业领域，健全城市管理“一本账”，切实摸清底数、掌握实情；提升便民服务“一次办好”水平，实现“一网通办”“无接触式服务”，多做打基础、利长远的实事。

全市“作风能力提升年”活动的号角已然吹响，作风建设永远在路上，能力提升永远无止境。我们必须牢牢抓住这个机遇，持续用力、久久为功，以抓铁留痕、踏石留印的韧劲，努力锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”，当好新时代城市“守护者”。与扎实推进精细管理“六大行动”结合起来，把自己职责范围内的事情抓紧抓实抓细，用心用情办好群众的操心事、烦心事、揪心事，全心全意当好市民“服务员”，全力助推青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

转变工作作风发言提纲 篇5

要提高思想认识，加强自我约束。全院法官干警要充分认识到《三个规定》是维护法律正确实施、加强自身纪律约束的重要保障，院党组要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行，自觉接受监督，确保公正廉洁司法。要常怀敬畏之心，增强规矩意识，做到慎独、慎微、慎行。杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护xx的良好形象。

严格贯彻落实“三个规定”

要认真学习并严格贯彻落实“三个规定”。要在全院兴起再次学习贯彻“三个规定”的热潮，要认真学习贯彻领会“三个规定”实质，注重“三个规定”的宣传和执行，使“三个规定”深入全院干警及辖区人民群众心中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

坚持齐抓共管，加大监督检查力度

要坚持齐抓共管，加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任，发现问题及时向院党组报告，各部门负责人作为第一责任人，要严守“三个规定”，狠抓办案纪律。把遵守“三个规定”变成自觉行动，为有效预防“违法干预司法活动，妨碍司法公正”的行为发挥积极作用。

1、进一步提高政治站位，确保学习传达“三个规定”要求“全覆盖”。全面落实“三个规定”要求，是高检院、自治区院和分院落实党的十八大、十八大以来历次重要会议精神，全面贯彻依法治国重要战略布局的重要举措。要进一步提高认识，从讲政治的高度认真学习领会相关文件精神，把“三个规定”的要求精准传达到办案一线的检察人员，确保全盟两级院的思想和行动全面统一到上级领导机关的工作部署和要求上来。

2、进一步强化责任意识，认真抓好“三个规定”的贯彻执行。在统一认识的基础上，进一步加大工作推进力度，结合实际细化工作标准、明确职责分工，层层压紧、压实工作责任，防止出现“零报告”。

3、要对标自治区院要求，进一步强化系统总结。基层院身处司法办案的一线，要自觉发挥优势，找好工作的切入点与实际的结合点，坚持边实践、边总结，探索抓好“三个规定”配套措施的建章立制工作，为深化落实“三个规定”积累宝贵经验。要落实普法责任，加强“三个规定”的宣传引导工作，自觉接受社会监督和媒体监督。

“三个规定”的出台，体现了中央依法治国方略与维护宪法和法律权威、依法独立行使司法权的要求，对于实现习近平总书记提出的“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”具有重要意义。各单位要组织学习，深刻领会规定出台的重大意义和精神实质，坚持以身作则，率先垂范，着力提高执法办案工作的程序化、规范化、标准化水平，确保公正廉洁司法。

要结合“三个规定”认真抓好党风廉政建设，把贯彻落实“三个规定”作为当前重要任务，深刻理解“三个规定”的精神实质，确保学习到位、领会到位、落实到位；结合“三创四建”活动，确保全员切实提高政治站位，持续在全警深化警示教育，全面进行自查自纠，有针对性研究改进措施，扎实开展创建活动；结合“纪律作风专项整治活动”，全局上下严明“十项要求”，即“学习要加强，士气要提振，作风要硬朗，任务要细化，责任要明确，督办要跟进，保障要到位，配合要顺畅，失责要追究，能者要重用”，全面落实从严管党治警主体责任、监督责任，着力锻造“四个铁一般”公安队伍。

一是领导干部提高思想认识，以身作则，发挥好“关键少数”的示范带头作用，将该项工作抓实抓细，以更加认真的态度、持久的韧劲，落实“三个规定”，筑牢“防火墙”；

二是将“三个规定”作为当前一项重要工作任务，通过集中学习和自学的形式，要求每一位民警熟练掌握文件内容和要求，切实领会文件精神和实质，确保学习贯彻有效落实；

三是牢固树立法律红线意识和底线思维，严守“不能过问案件、不敢干预司法”的政治纪律和政治规矩，彻底贯彻执行“三个规定”文件要求。

一是各部门要提高政治站位，把思想和行动统一到最高院、自治区高院的部署上来，切实抓好落实，务必取得整改实效。

二是各部门负责人要落实好“一岗双责”，督促并抓好本部门专项整改工作，结合党支部学习计划安排落实好“三个规定”学习工作，做好摸底自查。

三是组织工作要做实做细，相关干警要如实提供情况，对存在的问题不遮不掩，对反映情况不真实、填报数据不准确、报送材料不及时的，要责令补课，严肃问责。

转变工作作风心得体会 篇6

我认真学习了市委《转变作风加强自身建设的活动实施方案》，深刻的领悟了此次活动的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

一、开展作风整顿建设的重大意义

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动，是推动教育部门依法执教的迫切需要和重要举措，是促使教师进一步的树立正确的人生观、价值观的意识，是进一步的学校求真、务实、清廉的良好形象。三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。教育牵扯到千家万户，要切实维护好广大农民群众的根本利益，就必须建立一支作风过硬，科技、文化素质高的队伍。因此，作为一名教师，要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。

二、作风整顿建设中自身的努力方向

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。

2、心系学生、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和学生、家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。

3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。

6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

转变工作作风心得体会 篇7

当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，以贯彻xx届四中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。

一、转变干部作风的重要意义

干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，干部的作风是关键。从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。但是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。突出表现在：有的工作敷衍，推诿拖拉，政治敏锐性不强，政策掌握不全面、贯彻不彻底；有的工作漂浮了事，形式主义、官僚主义和自由主义较重，讲大局不够；有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬；有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁；有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。作风问题无小事。干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立县”的前进步伐。为此，必须下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的密切程度。

二、转变干部作风的指导思想

转变干部作风要以党的xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕全面建设“生态经济强县”发展总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好

三、转变干部作风的主要措施

转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。

（一）杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素

党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事；严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。

（二）树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众

要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。增强工作透明度，积极为群众解决热点难点问题。要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。

（三）坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责

要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。

（四）加强廉政作风， 恪守勤政廉洁，力戒办事不公

勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反斗争，从源头制止；坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此薄彼；坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人

四、转变干部作风的要求

（一）提高办事效率，坚持求真务实

干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。 力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。

转变工作作风发言提纲 篇8

上半年，全市工业、民营经济和开放型经济高开高走，一路领先，实现了“三个历史突破，四个占比提升”。借此机会，我谨代表市四套班子，向在座各位，并通过你们向所有辛勤奋战在工业一线的同志们、企业家、工人朋友，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

下面，我就做好下半年的工业和招商引资工作再强调几点意见：

一、要坚定不移地主攻工业、决战工业、突破工业，将兴工强市战略进行到底。

在工业发展上，必须加力加速、进位缩差，否则经济总量难以做大。必须看到，转变发展方式、优化产业结构，也要靠工业。必须看到，增加居民收入、保障和改善民生，也还是要靠工业。为此，加快发展工业，是我们的重中之重、急中之急，是我们火烧眉毛、急如星火的重要任务。全市上下必须深刻认识工业发展的极端重要性，切实增强工业发展的忧患意识、责任意识、紧迫意识，推动工业更好更快发展。

二、要以更大的气魄、开阔的眼界、现代的理念抓产业、兴工业

要旗帜鲜明、大张旗鼓、快马加鞭地放手发展工业，千方百计做大工业总量。要敞开胸怀抓工业，一方面要深挖潜力，认真落实国家和省扶持政策，大力发展微小型企业，进一步推动全民创业；另一方面要巧借外力，不断提高招商引资和招才引智工作水平，大力引进各类项目、资金和人才、技术。要高起点规划发展工业，在改造提升传统产业的同时，瞄准世界产业发展方向，紧跟国家产业调控政策，大力发展高新技术产业。要与时俱进抓工业，善于利用新兴资本市场，依靠人才和科技创新发展工业。要以改革创新的精神抓工业，加大改革攻坚力度，着力扫除制约工业发展的体制机制性障碍。

三、要重操作、巧运作、善落实，脚踏实地、真刀真枪、雷厉风行地干

抓经济工作，必须求真务实；工业作为经济工作重要组成部分，业务性强，更要重操作，抓落实，求实效。要对照市委市政府“一号文件”抓落实，拿出切实可行的思路和举措，逐条分解，逐项推进。要破解难题抓落实。抓住阻碍工业发展中用地、用电、用工、用钱等突出问题，进行综合和个案研究，切实消除障碍，打破瓶颈。要围绕数字抓落实。定期对工业运行态势的主要数据进行监测、调度、分析，切实解决工业发展中苗头性、倾向性问题，为地方决策提供依据。要提高能力抓落实。包括深化对政策形势的研判，学会在开放的思维中抓工业，在复杂的局面中解难题。

四、要“十指弹钢琴”，着力“点”工业，坚持领导精力向工业集中、部门合力向工业汇集、激励措施向工业倾斜、社会力量向工业整合，形成聚集、聚势、聚力工业的浓厚氛围

所谓“领导精力要向工业集中”，就是要求各级领导带头抓工业、抓产业，特别是对当前影响工业发展的要素紧缺问题、能源保障问题，要专题研究，务求突破。所谓“部门合力向工业汇集”，就是要形成落实政策的合力，尤其要不折不扣地贯彻落实市委市政府加快兴业强市、产业富民的政策措施。要形成帮扶企业的合力，包括充分利用政府部门掌握的各种资源，尽其所能帮企业跑项目、筹资金，帮助企业解决自身无法解决的实际问题。要形成全员参与的合力，舍得把最优秀的干部投入到招商引资和服务项目“落地”，确保市委市政府下达的项目建设任务圆满完成，确保取得实实在在的成效。所谓“激励措施必须向工业倾斜”，就是要重点提拔使用善于抓工业、抓项目、抓招商的干部，重点奖励企业纳税有突出贡献的企业，重奖对重大项目引进并促其落地、建设、投产并达产达标的有功单位和个人，重奖对重大项目提供线索的有功人员，让能干事者受奖励、干成事者有地位。所谓“社会力量必须更加向工业整合”，就是要让社会团体充分发挥自身优势，深入开展服务工业发展、为企业排忧解难的各种活动。要让舆论宣传聚焦工业，把更多的版面让给工业、更多的镜头对准工业，努力形成举全市之力扶工、兴工、强工的强大合力。

2022转变工作作风心得体会 篇9

自全市开展“作风能力提升年”活动以来，本人认真学习贯彻市委、局党组及支队党委相关会议精神，深入进行“大学习”活动，努力在“学、悟、行”三方面既层层递进、又相互促进，全力提升能力、改进作风。

一、提高政治站位，深刻领悟“作风能力提升”之必要

事业成败，关键在人。党员领导干部作风怎么样、能力强不强直接关系我们“为人民管好城市”崇高事业。通过落实“大学习”阶段相关要求，让我对作风能力建设这个课题有了更加深刻的认识。对于自身来讲，作风能力提升的第一步就是要提高政治站位，充分理解吃透“作风能力提升年”活动的极端重要性，严肃对待作风问题，高度重视作风建设，努力实践以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展这一目标任务。党员领导干部的作风和能力犹如人的两条腿，只有双腿健康强壮才能带动党的事业始终前行不辍，市委部署开展作风能力提升活动也契合了我们党一直以来坚持的“德才兼备、以德为先”的干部培养选拔原则，对全局干部转作风、强能力，对城市管理事业抓落实、促发展具有十分重要的意义，非常必要。

二、切实笃行不怠，准确把握“作风能力提升”之精义

虽然“作风建设永远在路上，永远没有休止符”、能力提升没有止境，但必须“坚持抓常抓细抓长”。这是与党的性质、宗旨及事业是分不开的。党起于人民之中，从创建之初就与人民的命运紧紧的联系在一起，人民群众是在跟党员干部打交道过程中通过言行点滴来分辨好坏、进行评价，因此党员干部个体的一举一动、一言一行代表的是党的整体形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。重视作风能力建设一直是我们党的优良传统，在革命战争年代，毛主席就提出了反对党八股等整顿文风、学风、党风的一系列要求，在党即将“赴京赶考”的重要时刻更是告诫全国的党员干部务必要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。随着社会的不断发展，党员干部面临许多新挑战、新问题，有的丧失理想信念、有的脱离群众、有的甘于躺平。对此，总书记指出，我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。党员干部作风能力()好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群关系就密切，否则就会离心离德。党的十八大以来，新一代领导集体始终坚持狠抓作风能力建设，相继制定和落实八项规定、坚决反对“四风”、开展群众路线主题教育实践活动等等，不断教育和引导广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，提升作风能力。

三、干出为民成绩，真正体现“作风能力提升”之实效

当前我市正深入开展“作风能力提升年”活动，大兴真抓实干、埋头苦干之风，物业执法工作面临许多新课题、新任务。新时期，人民群众对物业小区的环境秩序越来越关心、对物业管理水平的要求越来越高、对自身合法权益的维护越来越注重。为此，要提升自身工作主动性、补齐能力素质短板，主动开展物业方面调查研究工作，查找新问题、研究新办法，多到小区里贴近基层，多到业主中倾听需求，多到物业公司普法宣传，实实在在的提升工作作风，汲取人民群众的智慧力量、创新思路创造方法，掌握新知识新技能，扎扎实实的提高能力素质。

“一分部署、九分落实”。作风能力建设是一项长期性的要求，容不得松懈，容不得马虎。值此“作风能力提升年”活动之际，本人要趁势发力，借机而上，不断学习相关政策、法律、法规，不断提升自身素质，敢于负责、勇于担当、敢想敢干。要树立大局意识，做到与单位同荣辱，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位。在今后的物业执法工作中要始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，自我加压，以作风能力提升带动创新工作理念、优化执法模式，推动落实物业服务向更高品质迈进，推动物业执法工作走在全省全国前列，更好满足人民群众不断增长的美好居住生活需求，助力我市方便、温馨、宜居宜业宜游城市建设。

转变工作作风发言提纲 篇10

为认真贯彻落实省分行xxxx年年中工作会议精神，以切实解决各层级管理干部身上存在的自身站位不高、精神懈怠、本领不够、作风不实等方面的问题，努力激发全行干部从自身做起，固本强基，真抓实干，打造风清气正的干事创业氛围，提升全行经营业绩和核心竞争力。市分行精心组织、周密部署，机关各部门、基层各机构顺利召开了干部作风整顿专题组织生活会。

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会前准备情况

统一全行思想

思路决定出路，思想引领境界。市分行高度重视，及早部署，精心准备，以切实解决各层级管理干部身上存在的自身站位不高、精神懈怠、本领不够、作风不实等方面的问题为出发点，以努力激发全行干部从自身做起，固本强基，真抓实干，打造风清气正的干事创业氛围，提升全行经营业绩和核心竞争力为落脚点。

各单位结合实际，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于加强干部作风建设的重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、省分行臧新军行长在xxxx年年中工作会议上的工作报告《激发活力、敏捷反应、重点突破、以求真务实的作风和攻坚克难的担当奋力书写山西分行高质量发展新篇章》、省分行马军保副行长《省分行年中工作会议总结讲话》，市分行李民红行长在xxxx年年中工作会议上的工作报告。学习中，坚持个人自学与集中研讨相结合，坚持联系实际学、带着问题学、及时跟进学。通过学习，进一步深化认识、统一思想，为民主生活会奠定了坚实的政治理论基础。

认真查摆问题

查摆问题是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。为开好本次专题组织生活会，各单位负责人按照专题生活会主题和要求，坚持问题导向，以八个内部管理问题为中心，坚持把找准找实问题，作为开好专题生活会的重要前提。市分行机关条线重点围绕“四种能力”，即牵头营销能力、专业服务能力、协同作战能力、关爱员工能力，对标市场同业、对标系统先进行，重点查摆在充分发挥机关本部示范作用和推动战略业务向纵深发展中自身存在的差距和不足。基层机构重点聚焦本单位业务指标，对标系统先进行，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，及时发现经营管理中的紧迫问题。即查摆工作问题、也查摆思想问题；既查摆工作差距，也查摆摆工作不足，在此基础上，各单位认真撰写发言提纲，确保专题生活会稳步推进。

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会议召开情况

xx月中旬，各单位结合实际分别组织召开了干部作风整顿专题组织生活会。市分行分管及包点行领导参与到分管部门及包点网点的专题组织生活会中。

严肃对照检查

各层级管理干部本着高度负责的精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，围绕八个内部管理问题，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，从各自分管工作出发，开门见山、直奔主题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，不怕亮丑，敢于揭“疮疤”，对照查找出的问题进行立行立改。

强化过程指导

分管及包点行领导参与到分管部门及包点网点的作风整顿活动中，在充分听取分管部门及包点网点干部员工意见的基础上，对照检查发言，重点总结并客观点评了各单位位负责人在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的主要问题，深刻剖析了问题产生的根源，有针对性地提出了今后努力方向及整改措施。同时，进一步指导和帮助分管部门及包点网点制定整改方案和措施，为分管部门及包点网点发展解决实际问题，检验分管部门及包点网点各层级管理人员在作风整顿活动中的成效。

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存在的不足

本次专题组织生活会，各层级干部能够围绕主题，认真查摆自身存在的问题，深入挖掘问题根源，提出整改措施，自我批评见血见肉，分析根源究因究果，坦诚布公、言恳意切，基本达到了统一思想、凝心聚力、共同提高、促进工作的效果。但也存在一些不足之处，需要今后加以完善。

一是参加人员形式多样化，不够严谨。各单位召开干部专题生活会参加人员不尽统一，有的为全体干部员工，有的为副主任以上人员及员工代表，还有的参加人员仅为副主任以上人员。

二是有些批评无关痛痒，揭摆问题不够深刻。你有我有他也有，诸如理论学习不够、工作方法有待进一步提高等。

三是理论学习不够系统。各种制度学习按照计划要求推进，但是在客观现实下，各级负责人主要精力集中在抓经营管理及业务营销上，学习的落实和监督检查有所欠缺。

四是工作要求不高。比如，工作安排了，规矩制定了，活动开展了，但是把落实怎么样，执行好不好，效果强不强，学的牢不牢的问题忽视了，只满足于完成规定动作。

五是管理力度不够。比如，对于不符合逻辑的违规问题“不敢亮剑”，对错误现象姑息、纵容，工作中存在“老好人”、“宽松软”的现象。

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整改提高情况

会议结束后，各单位认真推进后续工作，对会议开展情况、取得效果及下一步工作安排进行全面总结部署，促使组织生活会从形式到内容、从思想到行动基本取得实效。

强化政治站位

本次开展的干部作风整顿活动是全面落实省市分行年中工作会议精神的重要举措，是为推进全行工作而组织开展的一次重要的思想动员。在整顿活动中，各单位负责人高度重视，深刻领会，统一思想，内化于心、外化于行，进一步以高度的政治责任感提高认识、提高站位。

强化领导带头

在整顿活动中，各单位负责人切实发挥头雁效应，带头组织推动，带头把自已摆进去，带头开展学习教育、带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风整顿活动中走在前列、作出表率。

强化问题导向

在整顿活动中，各单位坚持刀刃向内，目光向外，破除壁垒，盯住“宽松软”“躲怕难”“庸懒散”等不担当、不作为的薄弱环节，追根溯源，切实把问题查深找准摸透。在全行形成“责任在我、执行在我、落实在我”的良好氛围，促进全行履职效能的全面提升，成为推进全行高质量发展的有力推手。