个人离职证明[推荐]【汇总31篇】

个人离职证明[推荐]（通用31篇）

个人离职证明[推荐] 篇1

先生/女士自xx年x月x日我公司担任职务，至xx年x月x日。因原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

个人离职证明[推荐] 篇2

_____：

兹有______，在（原）________公司工作期间任______一职，于__年__月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）______公司造成损失，有我本人承担。

特此说明

公司名称（加盖公章）

20___年___月___日

个人离职证明[推荐] 篇3

_______________，男，身份证号码_________________________，该同志是我校在岗公办教职工，从_____年_____月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。

单位负责人签字（或盖章）：

xx市xx学校（盖章）：

x年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇4

兹证明，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任职，身份证号：，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于XX年XX月XX日办妥离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

XX年XX月XX日

个人离职证明[推荐] 篇5

兹证明____________(住房公积金单位登记号：____)______年____月____日至______年____月____日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。

特此证明。

公司盖章

日期：____年____月____日

个人离职证明[推荐] 篇6

先生/女士/小姐（身份证号为）自x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理了离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

单位名称（加盖公章）

x年某x月x日

个人离职证明[推荐] 篇7

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇8

兹证明20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至20xx年xx月xx日由于原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

证明人：

个人离职证明[推荐] 篇9

先生/女士(身份证号为_________)自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至年月日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)：

年月

个人离职证明[推荐] 篇10

______先生/女士/小姐：

自____年____月____日至____年____月____日在我公司担当________（部门）的______职务，由于__个人______缘由提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经受的事情。正确的'离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

____年____月____日

个人离职证明[推荐] 篇11

兹证明自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门岗位，至XX年XX月XX日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

20xx年XX月XX日

个人离职证明[推荐] 篇12

兹证明李先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年5月14日至20xx年7月23日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司盖章

xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇13

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

个人离职证明[推荐] 篇14

（姓名），（性别），身份证号：，于x年xx月xx日申请离职，经研究，x年xx月x日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的'遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

证明人：

20xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇15

兹有于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明。

单位名称(加盖公章)

xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇16

先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇17

______先生/女士/小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我医院担当________________（部门）的______________职务，由于__________________缘由提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！

医院名称（加盖公章）

20____年____月____日

个人离职证明[推荐] 篇18

（姓名）（身份证号码）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明！

证明单位：（盖章）

20__年__月__日

个人离职证明[推荐] 篇19

该同志于XX年XX月至XX年XX月期间在X单位（或执业机构）工作，职务，于XX年XX月离开X单位，并办理了相关离职手续，至此与X单位无任何人事和劳动合同关系。

特此证明。

XX单位（或执业机构）公章

XX年XX月XX日

个人离职证明[推荐] 篇20

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

____年__月__日

个人离职证明[推荐] 篇21

该同志于xx年xx月至xx年xx月期间在单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开单位，并办理了相关离职手续，至此与单位无任何人事和劳动合同关系。

特此证明。

xx单位（或执业机构）公章

xx年某x月x日

个人离职证明[推荐] 篇22

______________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在富士康公司担当________________（部门）的______________职务，由于______个人____________缘由提出辞职，现已与集团解除劳动关系。

特此证明！

集团名称（加盖公章）

________年____月____日

个人离职证明[推荐] 篇23

原为我单位(部门)的(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

特此证明!

xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇24

姓名：，男，身份证号码：，自x年xx月xx日入职我公司担任x部一职，至x年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。特此证明。

x部经理(签名)

x公司盖章

x年x月x日

个人离职证明[推荐] 篇25

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至XX年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）XX年07月31日离职证明四离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

XX年07月31日

个人离职证明[推荐] 篇26

____先生(身份证号为)自____年____月____日我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

____公司(或人力资源部人事处)盖章

____年____月____日

个人离职证明[推荐] 篇27

先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务。

由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。特此证明！

证明人：

日期：

个人离职证明[推荐] 篇28

__先生，自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任________（部门）的______职务，由于__个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

___年__月__日

个人离职证明[推荐] 篇29

先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任(部门)的职务，由于x个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的`事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

20xx年xx月xx日

个人离职证明[推荐] 篇30

兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，有我本人承担。

特此证明！

公司名称（加盖公章）：_______

_______年_______月_______日

个人离职证明[推荐] 篇31

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司担任（部门）的职务。

由于原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！

证明人：

日期：