2023年新春贺词精彩5篇
这里是的小编为您带来的2023年新春贺词精彩5篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
领导新年贺词 篇1
领导新年贺词范文一
领导新年贺词
金牛辞旧岁，寅虎报平安。伴随着新春的喜庆气息，我们度过了极不平凡的2009年，正跨步在和谐希望的2010年。岁月如歌，征途如虹。借此辞旧迎新之际，我谨代表市安全生产监督管理局向理解、关心和支持我们工作的市“四大班子”领导及兄弟单位表示衷心的感谢！向全市人民致以最诚挚的问候和美好的祝福！
岁月不居，天道酬勤。2009年，我国举办了隆重庆祝新中国成立60周年活动，为伟大祖国的发展进步感到无比自豪。面对国际金融危机的严重冲击，我们坚定信心、迎难而上、万众一心、共克时艰，做好保增长、保民生、保稳定各项工作，实现了经济总体回升向好。2009年是全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，保持国民经济又好又快持续健康发展的关键一年，也是安全生产工作的“安全生产年”。我们在市委、市政府的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，以“抓好安全生产，打造平安商丘”为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。通过落实责任制、健全安全网络、加大监管力度、强化安全培训、深化专项整治，使我市安全生产形势持续稳定，在全省综合排名中名列前茅。不仅为我市经济的健康快速发展提供了良好的安全环境，而且为全市人民的安居乐业、平安幸福尽到了应尽职责。
一元复始，万象更新。展望2010年，新的起点，新的征程，机遇蕴涵精彩，发展充满信心。在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十七大精神和国务院安全生产工作指示精神，认真落实科学发展观，坚持以人为本，进一步完善安全生产体制，推动工作创新；健全保障体系，构建长效机制；强化企业主体，落实治理责任；突出重点行业，深化整治攻坚；加快源头治本，解决深层问题；加快科技进步，提升保障能力；加强自身建设，夯实监管基础。内强素质，外树形象，严格监管，确保安全。
我们深知：安宁太平尚需辛苦之劳；我们坚信：彩虹之天多过风雨之时。在2010年，我们将进一步增强忧患意识，保持清醒头脑，做到警钟常鸣，积极进取，顽强拼搏，为营造经济发展的安全稳定环境，为营造人民生活的幸福安康做出积极不懈努力。最后，祝全市人民平安幸福，阖家欢乐！
领导新年贺词范文二
领导新年贺词
在这辞旧迎新的时刻，我很高兴代表平顶山市中小企业服务局全体工作人员，向工作在全市 中小企业、民营企业系统的广大干部职工，向工作在基层中小企业、非公有制经济主管部门 的全体工作人员，向一 向关心支持中小企业、民营经济发展的各界人士，致以新年的祝福！
200X年，是我们在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程中开拓前进的一年。在这一年里，我们在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“实施二次创业，打造经济强市”的战略目标，树立全面协调可持续的科学发展观，以服务为宗旨，深化改革，开拓进取，全市中小企业、非公经济保持了良好的发展势头。中小企业、非公经济已经成为我市国民经济的重要组成部分和推动“实施二次创业，打造经济强市”的重要力量。200X年，全市中小企业、非公有制经济组织已达10.5万 个，从业人员48.5万人，占全市职工总数的60%。营业收入、增加值、上缴税金、实现利润、固定资产投资分别比去年同期增长34.7%、38%、81.3%、57.9%、42%。中小企业、非公经济，为我市经济发展、政治稳定和社会进步做出了积极的贡献。200X年，是全面实现“十一五”计划目标的第一年，也是推进全面建设小康社会进程的重要一年。在新的一年里，我们要在市委、市政府的正确领导下，继续以为中小企业、民营企业服务为宗旨，转变观念，创新工作方式和服务手段，促进中小企业、非公经济持续快速健康发展。
一、抓好“一个贯彻”，就是动员中小企业系统广大干部职工尤其是各级中小企业主管部 门干部，采取多种形式学习宣传贯彻《中小企业促进法》。
二、搞好“两个体系”建设。一是政府扶持体系，二是社会化服务体系。政府扶持体系包 括四个层面的内容：（一)资金扶持，包括财政支持和信贷扶持；(二）创业扶持，包括产业指导、信息咨
询的税收政策支持；（三)技术支持，把政府资助的技术成果无偿提供给中本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃小企业使用，或者优惠地提供给中小企业使用；（四）市场开拓，包括鼓励和支持中小企业与大企业建立稳定的协作关系，引导、推动中小企业通过合并、收购方式，进行资产重组、优化资源配置，鼓励中小企业进行区域外、境外投资，为中小企业产品展销和信息咨询搭建平台等；(五）社会化服务体系，包括信用担保、筹资中小企业融资、创业辅导、技术创新、信息咨询、市场开拓、人才培训、区域和国 际合作等。
三、抓好“三个中心”建设。（一)是通过加速推进担保中心建设，突破中小企业资金瓶颈；（二）是通过建立投诉中心，切实保护中小企业合法权益；(三）是通过建立综合服务中心，构筑市场化服务体系和网络，为中小企业提供可自主选择的各类优质的服务产品。
四、突破“四大难题”。一是突破中小企业融资贷款难。继续和人民银行平顶山市中心支行共同努力，开展重点扶持100家中小企业、民营企业活动，在信贷方面给予优先支持。同时将加大对外宣传和招商引资力度，积极组织企业开展多种形式的招商引资活动，引进技术、人才、资金和项目。二是破解技术人才获得难。采取送出去（进修），请进来（引进智力），为企业提供人才支持。同时对企业职工开展教育和培训，培育自己的企业家队伍和技术人才队伍。三是破解企业市场准入难。我们将积极协调政府有关部门，减少审批事项和审批环节，降低“门槛”，多铺“红地毯”，把针对中小企业、民营经济市场准入的条条框框协调到最宽松的水平。四是破解企业信息获取难。创办一刊（物)一网(络），为中小企业搭建公共信息平台，无偿为中小企业提供各类政策信息和工作指南类信 息。
五、优化“五个环境”，即创造良好的政策环境、法制环境、市场环境、人才环境、舆论环 境，大力支持、帮助中小企业快速健康发展。
充满希望的200X年，是承上启下、继往开来的一年，是落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年。平顶山市中小企业服务局将继续禀承“服务、创新、发展”这一理念，在市委、市政府的领导下，围绕“实施二次创业，打造经济强市”战略目标，与时俱进，开拓进取，与中小企业、民营企业界的同仁一道，共创平
顶山中小企业、非公经济光辉的明天！
领导新年贺词范文三
领导新年贺词
尊敬的各位老领导、各位老师、同志们、朋友们：大家晚上好！
新年的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂。值此新年来临之际，我谨代表佳木斯大学党委以我个人的名义，向一年来辛勤工作在佳木斯大学教学、医疗、科研生产、学校管理、后勤服务等方面的广大教职员工和同志们表示衷心的感谢！向在佳木斯大学发展历程中艰苦创业、呕心沥血的所有离退休老同志们表示亲切的问候！
2009年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。学校在上级主管部门的正确领导和关怀下，在佳木斯市委、市政府的指导和帮助下，在社会各界朋友的鼎力支持下，通过全校师生员工的团结努力和无私奉献，各项事业都得到了充足的发展。在学校的教学科研上，我们扎实求新，取得了丰硕的成果；在学校的队伍建设上，我们集思广益，构建了强大有力的梯队体系；在学校的人才培养上，我们求真务实，使人才的引进和培养更加的科学有效；在管理和后勤工作上，我们更是井井有条，一派生机。总之，全校的各条战线、各个领域都取得了突出的成绩，切实实现了学校的跨越式发展。回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。在继往开来的2010年里，我们将迎接更大的挑战和任务，我们不但要全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育；还要不断的更新教育理念，继续实施人才强校战略。在不断发展变化的时代和教育形势下，探索更为科学的管理模式，不断强化“三服务”意识；不断提高工作能力和水平，不断推进学校的跨越式发展。为此，我们要力争在和谐校园建设方面、力争在提高教学质量和科研水平方面、力争在学科建设，特别是申请博士授予权单位方面、力争在干部人事分配制度方面、力争在建设节约型大学方面、力争在转变机关工作作风方面有新的改观和发展。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2010年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起迎接建校六十年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福祖国的明天更美好！佳大的明天更辉煌！
最后，祝愿全体师生员工新年快乐。
谢谢！
领导新年贺词范文四
领导新年贺词
一元复始，万象更新，我们迎来了充满希望的2010年。
刚刚过去的2009年，是全院职工艰苦奋斗、解放思想、锐意改革、开拓创新的一年，是谱写历史新篇章的一年。我们在医疗、教学、科研等方面取得了新的成绩，基本实现了预定的发展目标。在此，我们谨代表医院党政领导班子衷心地感谢大家为医院发展所做出的辛勤努力，大家辛苦了！
2009年，全院认真开展学习实践科学发展观活动，摆问题、查原因，围绕“做大外科、做强内科”的发展战略，积极进行学科调整，不断提高技术水准和服务质量，努力改善病人的就医环境，使得医院的门急诊人次数再创历史新高，手术的质和量有了显著的改观。全体员工通力协作，成功实施了连体婴儿分离术，极大地鼓舞了大家的士气。2009年岁末，普陀新院奠基，圆了全院职工几十年的梦想，为医院发展带来了新的契机！2009年，我们注重管理制度建设，行政职能部门首度进行了竞聘上岗，在临床业务和医技科室实行目标责任管理，调动了大家的积极性，遗传所采用诱导干细胞技术成功培育出了新一代的小鼠，获得了国际上的认可。
发展是硬道理！我们应该清醒地看到我们面前的问题和困难还很多，尤其和兄弟医院相比还有很大的差距。我们的精神文明建设的状况不容乐观，在硬件基础差的情况下，员工的服务意识和理念没有深入人心；学科队伍缺乏领军人才，学术水平不高，医疗特色不鲜明；管理队伍单薄，制度不完备，管理理念严重滞后！部分干部员工不思进取，责任心和使命感不强，业务能力或管理能力缺乏，对自身或下级要求不严。
2010年是十一五规划的最后一年和是十二五规划的设计年，又是举办“成功、精彩、难忘”世博年会的一年，在这辞旧迎新的时刻，我们难以忘却去岁的历程，面对新的一年，我们将满怀信心，强化
沉稳大气、平和睿智、努力学习、团结奋斗为特征的上海市儿童医院的文化建设，更新理念，不断加大精神文明建设和学科建设的力度，不断提高医疗质量。我们相信，只要全体员工坚定信心，同舟共济、埋头苦干，我们一定能在2010年实现医院发展新的飞跃。值此新年之际，我们恭祝各位老专家、老教授、全体员工新年愉快、家庭幸福、身体健康、万事如意！
领导新年贺词 篇2
领导新年贺词
篇一：领导新年贺词
亲爱的公司全体员工：
你们好！
值此新年即将到来之际，我谨代表经理班子，向长期以来支持和关心公司工作的各位董事、监事，市国资委各位领导及各业务处室领导致以美好的祝愿和深深的感谢！向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福！向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！祝大家节日快乐，新年幸福，身体健康，心想事成！
即将过去的2012年，是公司保持良好发展势头的一年。一年里，我们通过积极推进授权资产调整打好了企业改
革攻坚战，通过认真落实回购资金初步完成了长城债权平台建设工作，通过迅速投放100亿元政策性贷款支持了“开放年”建设，通过精心筹划自营项目打造出了新的利润增长点，通过大力推广企业文化提升了管理品质、构建了和谐团队，开创出了5条工作主线齐头并进、协调发展的良好局面，较好地完成了委领导下达的各项工作任务。在去年被市委市政府授予“文明单位”称号后，今年，公司又先后获得了“市级先进党支部”、“重合同守信用单位”、“3a级信用单位”等称号，并成功入选中国优秀企业名录。在刚刚结束的全省信誉知名企业评选活动中，公司又被评为了“辽宁省十佳信誉知名企业”。
回顾一年来的工作，我们前进的道路上离不开委领导和各处室的关心爱护，离不开兄弟单位和业务伙伴的理解支持，更离不开全体恒信人的努力奋斗。在此，我代表公司经理班子向在座的各位领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚 的感谢！
一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2013年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托市国资委和董事局的正确领导，以抓好长城债权处置和授权资产调整为重心，以积极培育发展自营项目为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创2013事业辉煌！
谢谢大家！
篇二：领导新年贺词
尊敬的各位老领导、各位老师、同志们、朋友们：
大家晚上好！
新年的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂。值此新年来临之际，我谨代表佳木斯大学党委以我个人的名义，向一年来辛勤工作在佳木斯大学教学、医疗、科研生产、学
校管理、后勤服务等方面的广大教职员工和同志们表示衷心的感谢！向在佳木斯大学发展历程中艰苦创业、呕心沥血的所有离退休老同志们表示亲切的问候！
2009年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。学校在上级主管部门的正确领导和关怀下，在佳木斯市委、市政府的指导和帮助下，在社会各界朋友的鼎力支持下，通过全校师生员工的团结努力和无私奉献，各项事业都得到了充足的发展。在学校的教学科研上，我们扎实求新，取得了丰硕的成果；在学校的队伍建设上，我们集思广益，构建了强大有力的梯队体系；在学校的人才培养上，我们求真务实，使人才的引进和培养更加的科学有效；在管理和后勤工作上，我们更是井井有条，一派生机。总之，全校的各条战线、各个领域都取得了突出的成绩，切实实现了学校的跨越式发
展。
回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。在继往开来的2010年里，我们将迎接更大的挑战和任务，我们不但要全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育；还要不断的更新教育理念，继续实施人才强校战略。在不断发展变化的时代和教育形势下，探索更为科学的管理模式，不断强化“三服务”意识；不断提高工作能力和水平，不断推进学校的跨越式发展。为此，我们要力争在和谐校园建设方面、力争在提高教学质量和科研水平方面、力争在学科建设，特别是申请博士授予权单位方面、力争在干部人事分配制度方面、力争在建设节约型大学方面、力争在转变机关工作作风方面有新的改观和发展。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2010年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起迎接建校六十年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福祖国的明天更美好！佳大的明天更辉煌！
最后，祝愿全体师生员工新年快乐。
谢谢！
篇三：领导新年贺词
一元复始，万象更新，我们迎来了充满希望的2010年。
刚刚过去的2009年，是全院职工艰苦奋斗、解放思想、锐意改革、开拓创新的一年，是谱写历史新篇章的一年。我们在医疗、教学、科研等方面取得了新的成绩，基本实现了预定的发展目标。在此，我们谨代表医院党政领导班子衷心地感谢大家为医院发展所做出的辛勤努力，大家辛苦了！
2009年，全院认真开展学习实践科学发展观活动，摆问题、查原因，围绕“做大外科、做强内科”的发展战略，积极进行学科调整，不断提高技术 水准
和服务质量，努力改善病人的就医环境，使得医院的门急诊人次数再创历史新高，手术的质和量有了显著的改观。全体员工通力协作，成功实施了连体婴儿分离术，极大地鼓舞了大家的士气。2009年岁末，普陀新院奠基，圆了全院职工几十年的梦想，为医院发展带来了新的契机！2009年，我们注重管理制度建设，行政职能部门首度进行了竞聘上岗，在临床业务和医技科室实行目标责任管理，调动了大家的积极性，遗传所采用诱导干细胞技术 成功培育出了新一代的小鼠，获得了国际上的认可。
发展是硬道理！我们应该清醒地看到我们面前的问题和困难还很多，尤其和兄弟医院相比还有很大的差距。我们的精神文明建设的状况不容乐观，在硬件基础差的情况下，员工的服务意识和理念没有深入人心；学科队伍缺乏领军人才，学术水平不高，医疗特色不鲜明；管理队伍单薄，制度不完备，管理理念严重滞后！部分干部员工不思进取，责
任心和使命感不强，业务能力或管理能力缺乏，()对自身或下级要求不严。
2010年是十一五规划的最后一年和是十二五规划的设计年，又是举办“成功、精彩、难忘”世博年会的一年，在这辞旧迎新的时刻，我们难以忘却去岁的历程，面对新的一年，我们将满怀信心，强化沉稳大气、平和睿智、努力学习、团结奋斗为特征的上海市儿童医院的文化建设，更新理念，不断加大精神文明建设和学科建设的力度，不断提高医疗质量。我们相信，只要全体员工坚定信心，同舟共济、埋头苦干，我们一定能在2010年实现医院发展新的飞跃。
值此新年之际，我们恭祝各位老专家、老教授、全体员工新年愉快、家庭幸福、身体健康、万事如意！新年祝福语新年搞笑祝福语公司新年祝福语
2013年领导新年贺词 篇3
2013年新春贺辞
各位员工、同志们：
在2013年新春佳节的钟声即将敲响之际，首先，我谨代表公司党政工团并以我个人的名义向广大员工和家属致以诚挚的问候！向一年以来推动公司市场开拓和项目建设的各级领导表示衷心的感谢！向支持、关注公司发展的友邻单位致以崇高的敬意！
刚刚过去的2012年，是公司进入攻坚克难、开拓奋进的实质性建设之年。面对新设备、新工艺、新手多等情况，公司严格按照机电集团三个时间节点要求，审时度势、科学决策，精细管理，团结协作，迎难而上，推进了公司各项工作的高效科学发展。一年来，公司在设备安装调试、市场开拓、工程建设、成本控制、TS16949质量认证、内部管理、党政工团建设、后勤保障和安全工作等方面卓有成效，较好地完成了2012年的各项任务。特别是7月18日成功完成首炉铁水浇注，在公司发展史上留下了浓墨重彩的一笔。
2013年是全面贯彻落实“十八大”精神的开局之年，也是我公司实现量产和市场开拓的关键之年。在新的一年，既要看到有利条件，增强发展信心，又要充分估计经济形势的复杂性和严峻性，做好应对困难和挑战的准备。让我们下定决
心，鼓足干劲，求真务实，携手并肩，秉持“求质、增效、务实、创新”的经营理念，为全面实现2013年的各项任务而不懈奋斗。
最后，让我们共同祝愿公司的明天更加美好，共同祝福大家在新的一年里，万事如意，阖家幸福！
重庆机电控股集团铸造有限公司
总经理常勇
2017领导新年贺词 篇4
2017幼儿园领导新年贺词
各位尊敬的领导、亲爱的同事们，大家下午好！
在这辞旧迎新的时刻，在2017年新春即将到来之际，我谨代表幼儿园办公室及我个人名义向领导和同事们致以崇高的敬礼！向工作在各个岗位上的全体员工致以最亲切的问候和良好的祝愿！恭祝各位新年快乐、身体健康、万事如意！
此时，抚今追昔，我们感慨万千；展望前程，我们心潮澎湃。过去的一年是幼儿园发展史上具有里程碑意义的一年，是我园探索开展一园四址管理的基础年；是全体员工迎接挑战、经受考验、克服困难、努力完成各种工作任务的一年。
一年来，我们在邢保华的领导下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，健全和完善了幼儿园管理制度，创建了云南省现代教育示范督导幼儿园，取得了各方各面的成绩。以上这些成就，都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。在这里，感谢一年来全体人员的不懈努力！
最后，让我祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福！共同祝愿：幼儿园2017年更上一层楼。
领导新年贺词 篇5
总裁新年贺词：变革创新，向中国百强企业迈进律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2004，迎来了充满希望的2005，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意！2004年，在各级经营团
队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与美国A＆E公司合资、夺得慈溪CBD开发权、进军能源产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团二○○四年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：维科的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新维科。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！
诚信缔造伟业！面对集团04年良好的运营状况，维科人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，维科正面临着前所未有的机遇和挑战！二○○五年，维科将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体维科人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是维科通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！维科经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！