人力资源专员个人简历范文【三篇】

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。为大家精心整理了人力资源专员个人简历范文，觉得不错就分享给好友哦。

基本信息

姓　　名： 个人简历 国　　籍： 中国

目前住地： 广州 民　　族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 153 cm kg

婚姻状况： 未婚 年　　龄： 27 岁

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2008-12-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号

1998-09 2001-07 广州市第48中学 高中 毕业证

2001-10 2003-10 中山大学 行政管理 毕业证

2003-09 2003-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书

2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证

2007-12 2007-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书

语言能力

外　　语： 英语　一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：

工作年限： 5 职　　称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州市**装修有限公司起止年月：2007-10 ～ 2009-03

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人力资源专员

工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。

2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。

3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。

4.协助办理公司投标经营资质相关事务。

离职原因：

公司名称： 广州**商旅有限公司起止年月：2005-10 ～ 2007-07

公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务： 销售助理

工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;

2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;

3.产品相关的售后服务 ;

4.统计及核对货品的库存情况;

离职原因：

公司名称： 广州**工商财税代理有限公司起止年月：2004-05 ～ 2005-09

公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务： 工商助理

工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用;

2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;

3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;

4. 负责日常客人接待工作;

离职原因：

详细个人自传

1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。

2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。

3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。