文员工作内容及职责(优秀3篇)
工厂采购员岗位职责 篇1
采购员的职责是完成采购部门的采购任务。具体如下:
a.了解采购部门的职责权限
采购部门的职责权限如下:
(1)审查请购单的内容,包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当。
](2)与技术、品质管制等部门人员共同参与合格供应商的甄选。
(3)执行采购功能,包括询价、比价、议价及订购。
(4)交货的稽催与协调。
(5)物料的退货与索赔。
(6)物料来源的开发与价格调查。
(7)采购计划与预算的编制。
(8)国外采购的进口许可申请、结汇、公证、保险、运输及报关等事务的处理。
(9)供应商的管理。
(10)采购制度、流程、表单等的设计与改善。
采购部门的职责按其重要性来排列,其前九项重要工作项目顺序如下:
(1)评估现有的供应商。
(2)选择及开发新的供应商。
(3)安排采购及交货日期。
(4)谈判采购合约。
(5)从事价值分析的工作。
(6)自制或采购(外包)的决策。
(7)指定运输方式。
(8)控制交货。
(9)租赁或买断的决策。
b. 熟悉采购核准权限
采购员的作业流程一般为请购、报请核准、实施采购作业。采购员采购的物品可分为物料、财产及总务用品三种类。这些物品的核准权限如下:
b-1物料
(1)请购金额预估在一万元以上者,由采购主管核准。
(2)请购金额预估在一万至五万元者,由采购经理核准。
(3)请购金额预估在五万元以上者,由总经理核准。
b-2财产
(1)请购金额预估到二千元以下者,由采购主管核准。
(2)请购金额预估到二千元至二万元者,由采购经理核准。
(3)请购金额预估到二万元以上者,由总经理核准。
b-3总务用品
(1)请购金额预估到一千元以下者,由采购主管核准。
(2)请购金额预估到一千元至一万元者,由采购经理核准。
(3)请购金额预估到一万元以上者,由总经理核准。
c. 采购员的职责
采购员的职责如下:
(1)经办一般性物料采购。
(2)查访供应商。
(3)与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。
(4)要求供应商执行价值工程的工作。
(5)确认交货日期。
(6)一般索赔的处理。
(7)处理退货。
(8)收集价格信息及替代品资料。
(9)请购单、验收单的登记。
(10)订购单与合约的初步拟订。
(11)交货商来访的安排与接待。
(12)供应商来访的安排与接待。
(13)采购费用的申请与报销。
(14)进出口文件及手续的申请。
(15)电脑作业与档案管理。
(16)承办货物保险及公证事宜。
采购部文员职位说明书 篇2
采购文员主要是编写采购合同等文件,整理采购资料,负责采购部门的日常事务,保证采购部门顺利开展工作,以下是中山人才网为大家介绍的采购文员工作内容及岗位职责,欢迎阅读。
一、采购文员工作内容
1、编写采购合同等文件,单价对比,报价单输入系统。
2、编制采购部门的周报表或月报表
3、收集、整理与统计各种采购单据与报表
4、采购品质记录的保管与维护
5、采购事务的传达
6、整理供应商资料,包括供应商的报价情况、产品种类等
7、协助采购员完成价格谈判等工作
8、管理日常采购文件,记录采购进度
二、采购文员岗位职责
1、负责登记请购单、验收单
2、负责登记订购单与合约
3、负责记录和监督交货
4、负责安排与接待来访客人
5、负责申请与报支采购费用
6、负责申请进出口文件
7、负责电脑系统输入作业与档案管理
三、采购文员岗位职权
1、有权提醒采购员遵守日常规范
2、有权监督采购员的工作进度
3、有权安排上级领导的活动日程
4、有权联系并接待供应商
材料采购员岗位职责 篇3
制定日期
年��月��日
x x有限公司
xx company ltd
文件编号
�生效日期
年��月��日
修 定 号
�文件名称
职务说明书
页���次
第 页 共 页
��采购部职务说明书
��文件类别:
��文件编号:
�版���本:
a
制定日期:
年��月��日
生效日期:
年��月��日
内容页数:
�□非受控
(盖章)
□受�控
(盖章)
受控编号:
��批准
�审核
�制定
行政人事部
�文件修订记录
修订次数
修订日期
变更记录号
修订页次
修订人
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����采购部文员职位说明书
职务名称:采购文员
所属部门:采购部
直接上级职务:采购经理
工作目的:
工作要点:
协助采购经理理顺各项相关工作,使本部门的各项工作更清晰。
工作要求:
工作目标与职责:
1.协助采购经理进行市场调查。
2.采购成本分析。
3.协助采购经理开发新供应商。
4.采购进度追踪。
5.负责部门的所有文件与单据的存档与输入,制作与统计各项报表与数据。
6.协助采购经理查找并安排采购项目。
7.安排好各项支付计划。
工作完成结果及衡量标准:
各项数据准确清晰,资料归档完整,能为采购经理出谋划策,发挥出较好的辅助能力。
任职要求:
生理:
年龄:20-35
性别:女
身高:
体重:
外貌:五官端正
健康状况:良好
其他:
知识技能及经历要求:
市场学知识
良好的文化知识
政策、法律知识
社会心理学知识
技能:
良好的沟通能力及表达能力
良好的文字表达能力
成本意识与价值分析能力
熟悉电脑操作
综合素质:
公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、