十三五收官之年工作总结【5篇】
2020年是十三五收官之年，第一个百年奋斗目标将在今年“交卷”，全面建成小康社会的梦想将在今年照进现实。下面是的小编为您带来的十三五收官之年工作总结【5篇】，希望可以启发、帮助到大家。
收官之年工作总结 篇1
十三五的五年来，新运公司以清晰的战略定位、优秀的企业文化、坚定的前行步伐，全面推进改革发展，在国家基础设施建设中屡建新功。先后完成了京沪、京石、厦深、兰新二线、向莆、南广、西平等一大批国家重难点工程的铺架施工任务，累计完成营业额__亿元，实现新增合同额__亿元，实现企业净利润__亿元。公司荣获股份公司首届“三级施工企业20强”，公司党委被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。
五年来，新运公司认真贯彻落实会议精神，坚持以“四三二一”发展战略为主线，在持续发展轨道施工主业的基础上，不断拓展承包运输市场，积极探索开发有轨电车、地铁维保、预制梁等轨道相关的综合业务板块，努力加大海外市场经营开发力度，产品结构不断完善。我们紧紧依托“股份公司轨道技术研发中心”，健全了以企业为主体，产、学、研相结合的技术创新体系。先后在跨区间无缝线路铺设、城市轨道交通、营业线扩能改造、高速铁路建设、减振降噪、节能减排等领域开展了卓有成效的研究工作，研发了一批科技含量较高、具有自主知识产权的科研成果。五年来，公司完成科研项目__项，有__项科研成果获省部级以上科技进步奖，__项获国家实用新型专利，__项获国家发明专利；公司研究成果中__项达到国内领先水平，__项达到国际先进水平，__项达到国际领先水平，科技创新成果丰硕。在加快发展的同时，我们不断提升自身实力。购置了铺架、运输、机养、焊轨等施工设备__台套，新增资产原值__亿元，固定资产总额增加到__亿元，设备保有量继续位居国内同行业前列，综合实力全面增强。公司上下不断挖掘生产潜能，强化项目管理，施工运输生产连年创 ……此处隐藏2597个字…… 业和党性党风党纪主题教育活动。推进廉洁文化“四上六进”，开展廉洁文化作品展，营造风清气正的廉洁氛围。推进党务公开、厂务公开，设立监督举报电话、邮箱，自觉接受民主评议和群众监督。扎实开展项目效能监察，有效提升了公司各项目的管控水平。公司认真落实中央八项规定精神和集团公司十四条具体要求，进一步明确了内外接待、公务用车、劳务队伍使用等禁止性“红线”，公司领导干部作风和机关风气得到明显转变。
六是办实事、促和谐。近年来，在企业效益稳步提升的同时，在岗职工工资保持了年均1__%速度增长。公司先后建成__栋__层职工住宅楼，帮助__户职工家庭圆了“住房梦”。坚持为职工群众解忧难，深入开展了领导结对帮扶、“三不让”承诺、“面对面、心贴心、实打实”等服务基层活动。投入__万元改善员工生活，__万元用于“三工”建设，__万元用于困难员工生活保障和大病医疗。针对施工企业职工夫妻分居多的实际情况，我们先后组织开展了“身边的感动”故事会、“颂扬新运”DV大赛、“当巾帼标兵、做智慧妈妈、创和谐家庭”等文化活动，将镜头聚焦一线、把关爱送到家庭，使广大职工真正能够感受到企业的温暖。
公司先后获得全国职工书屋示范点、“党工共建、创先争优”先进单位、“陕西省厂务公开示范单位”、“全国五四红旗团委”、“党团共建、创先争优”先进团委等多项荣誉。
收官之年工作总结 篇2
一、“十三五”总结
2016年以来我乡在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领，紧紧围绕既定的发展战略和制定的工作目标，以发展社会经济为主线，以打赢脱贫攻坚战、落实民生政策统揽农村工作全局，努力完成上级交办的各项任务，全乡呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。一是产业结构不断优化，农民收入持续增加。立足区位优势、坚持问题导向、创新工作方式、凝聚内生动力，农业工作取得了可喜成效。调优产业结构，培育富民产业，现代农业提质增效，加快土地流转步伐，“十三五”期间全乡已流转土地 13169亩，坚持把特色种养作为产业结构调整的主攻方向，以专业合作社为龙头，大棚蔬菜40亩， 种植中药材610亩，大棚西瓜种植320多亩，水稻小麦良种繁育6800多亩，稻虾养殖1500亩。成立专业农业合作社共计27家。全乡多元富民产业发展格局日趋完善。二是强化招商引资和项目建设，着力提升乡经济发展。五年来，博美奥奇公司、天时农业科技股份有限公司、创新粮食种植合作社、利源新型建材、精诚米业粮食烘干厂、绿谷超市和善策农业种植合作社等项目，均实现了常态化生产。2017年瓦埠湖大桥及连接线正式开工；2018年__乡行蓄洪区安全建设开始谋划，2019年开工建设；2019年2400亩的未利用地项目通过验收。三是攻坚克难，脱贫攻坚工作成效明显。我乡脱贫攻坚工作紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标，以产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，突出重点、多措并举，认真组织实施脱贫攻坚各类工程，扎实有效开展脱贫攻坚工作。全乡2014年建档立卡贫困户1105户3148人，贫困发生率为22.1%，截止2019年年底，完成脱贫任务1019户，3041人，剩余14户，28人未脱贫（脱贫人口动态调整），贫困发生率降至0.19%。两个贫困村（马店村、湖滨村）分别于2016年、2017年出列。四是社会事业全面进步，社会和谐发展。全面落实33乡民生工程，加大对民生事业的投入。卫生健康工作成绩显著：卫生计生工作扎实开展，常住人口家庭医生签约服务90%以上，加大投入、改善就医条件，对全乡村卫生室进行升级改造。全面落实适龄儿童计划免疫，提升孕产妇保健、儿童保健服务。2019年出生人口150人，出生登记率99.28%，累计健康体检400人次，兑现多类计生家庭奖励资金30余万元。投资502万元新建卫生院综合业务大楼一栋。城乡居民医疗参保13026人，参缴246.7万元，参保率92.5%。养老保险缴费率达100%，全民参保任务达100%，就业脱贫全部实现百分之百帮扶，百分之百就业。完成每年组织就业技能培训、创业培训任务。民政工作落实到位：严格落实各类社会兜底工作，维护了社会稳定，使扶贫户、困难户的生活得到了救济和保障，每年认真开展参保人员清理整顿，严把审核程序关，做到应保尽保，应退尽退。目前我乡农村低保户329户，591人，城市低保12户，13人，政策全部落实到位。2018年建成陶店汉族敬老院及回族敬老院。2019年高标准完成乡残疾人之家和三个村的残疾人工作站建设任务，保障我乡残疾人基本公共服务。教育工作质量提升：坚持育人为本，不断优化教育结构，致力改善办学条件，大力整合教育资源，完善教育质量管理机制，实施智慧学校建设，中小学教师“无校籍”改革成果得到巩固，全面落实教育扶贫政策，将建档立卡贫困户中的在校人员全部纳入教育救助体系，辖区内适龄儿童入学率达100%。全乡教育事业得到长足发展。文化服务体系日渐完善：成立了新时代文明实践所，吸纳社会志愿者队伍，引领群众参与各类赛事节庆活动，每村均有自己的锣鼓队和广场舞队，2019年成功举办乡村春晚。对全乡1个镇级、4个村级文化中心完善配套设施，落实人员管理、资金配套、队伍建设、活动开展、资料完善等措施，确保文化中心发挥社会效益，真正服务群众。五是乡村面貌持续提升。乡村建设更宜居。围绕三年提升计划，2019年底我乡率先在全县实现省级中心村全覆盖。抓好自然村人居环境整治工作，落实三年行动计划。加强全乡乱堆乱建清理。全面完成户户通建设任务。率先完成省级森林乡村全覆盖，桃园中心村获2019年度生态宜居示范村，湖滨中心村正在积极申报全省生态宜居重点示范村。污染防治见实效。全面落实河长制、林长制，加强岸线管理，落实水环境保护，开展水生态修复，清理疏浚水道，开展增绿补绿，植树造林工作，完成每年任务，让水清岸绿景美。坚决打赢蓝天保卫战，加大秸秆禁烧力度，做到宣传到位、责任到位、举措到位。采取秸秆“五化”利用、深耕翻犁返田等措施解决秸秆出路，培养秸秆收储经纪人，建秸秆收储中心一处，实现了 “零火点”的目标。全乡开发公益岗位用于有毒有害垃圾回收，有效保护了土壤。六是加强民族建设，巩固民族团结。深入开展民族团结进步创建。大力弘扬和发展少数民族优秀文化，举办少数民族文化体育活动，丰富少数民族的精神文化生活，形成“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的良好氛围。2016年荣获安徽省民族团结进步创建示范单位；2019年8月份全省民族团结进步宣传教育现场会在我乡召开。并荣获“全国民族团结进步创建示范单位”及“淮南市民族团结进步创建示范区 ”称号。七是完善基层党建，服务中心工作。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力解决问题，提高服务水平。一是乡村完善5个便民服务中心，实行全程代理，深受群众好评。二是开展基层党组织标准化创建工作，通过基层党组织标准化验收21个；三是做好乡村干部量化考核工作，按照月考核、年评比的原则，对乡村干部进行量化考核，进一步激发了全体干部的工作积极性；
二、存在问题发展不平衡不充分的问题仍然突出，特别是我乡地处瓦埠湖畔，安丰塘灌溉末梢，农业基础地位不牢，一产薄弱，二三规模不大，农业特色产业优势不明显，工业发函、民营经济总量偏低，村集体经济村均总量较大，2019年共184.5万元，其中两个龙头村，但用于壮大村集体经济再生产能力差。产业兴旺，生态宜居的美丽乡村建设离乡村振兴存在差距，乡村综合治理能力建设有待加强
三、“十四五”规划思路一是以水稻小麦良种繁育产业为主导，进一步扩大特色种养规模，促进农业产业转型升级。根据我乡实际，在“十四五”规划期间，我乡全力推进特色种养业的发展壮大。一是以水稻小麦良种繁育为主要产业，建设陶店良种基地。二是在此基础上努力扩大种植品种，如蔬菜、中药材、瓜果作物、生猪养殖、肉牛养殖、蛋鸡养殖等，同时，积极争取项目和资金，努力建成农产品深加工产业链，实现第一产业和第三产业相结合的农业发展模式，将农业产业利润从基础农产品延伸到农产品深加工上，打造陶店品牌。二是持续推进项目建设，全力抓好招商引资。一是全力推进居民迁建湖滨中心村及配套设施建设。二是积极主动与中石化淮南分公司对接新建扶贫加油站发展壮大集体经济。三是优化服务环境，对项目注册、报批、落地、投建等环节进行一条龙服务。四大力开展领导招商、驻点招商、以商招商，创新推动产业招商、全民招商、精准招商，特别是在外出务工人员中做好招商工作，吸引他们中的优秀者返乡创业，确保年度利用外资和引进内资都能超额完成任务。三是强力推进工业发展。
把做大做强工业经济放在首位。
一是积极协调解决制约寿县利源新型建材有限公司扩大生产的土地问题，促其扩容增产，实现规模工业企业零的突破；三是壮大产业规模，根据我乡现有的企业规模，经营状况，重点抓好宏锦制衣、精诚米业等行业的发展壮大，努力培育工业经济新的增长点。二是加快小微园工程建设，实现园区供水、道路、供电、通信、绿化、亮化等基础设施配套到位。打造具有村级集体经济示范带动作用的小微产业园。三是紧盯瓦埠湖大桥开通和引江济淮码头建设，充分发挥县道升格省道的区位优势和水运优势，最大限度的争取土地、政策支持，以加工、制造业和码头仓储物流等劳动密集型企业为主，完善聚集区基础设施建设，积极筹措资金建设标准化厂房，实施“筑巢引凤工程”，提高服务水平四、以乡村振兴为契机，全面改善农村生产生活条件，完善农村人居环境建设1、推进公共事业发展。坚持以人为本，把保障和改善民生放到更加突出的位置，建立健全利益协调机制，诉求表达机制、权益保障机制。完善中心村照明、绿化、道路等基础设施建设，管护已有中心村基础设施，落实各项社会保障制度，持续推进33项民生工程的实施，推进乡村振兴建设。2、推进农业基础设施建设。着力解决灌溉排水沟渠等水利设施配套问题以及农田平整、田间道路问题，提高水资源利用率；大力发展科技兴农，切实用好乡农技站、村农家书屋、技术下乡等措施，加大对农民的农业科教力度，以科技促进农业发展。3、推进生态环境治理工作。严格贯彻落实“生态宜居、乡风文明、治理有效”要求，加大环境整治力度，努力打造“生态陶店，和谐回乡”。五、建议一是突出两业，抓乡村振兴，围绕行蓄洪区安全建设，谋划适合本地的产业项目（服装、小电器、箱包等）。二是补足短板，加快水规划步伐，围绕水设施完善，水生态修复，水资源利用，水文化打造。做好河长制建设大方案。三是因地制宜建设夯实民生工程基础。
收官之年工作总结 篇3
“十三五”工作总结
一、党建工作扎实有效
积极开展支部建设工作。2018年5月中心党总支成立四个党支部，增加专职政工员，健全完善中心党组织机构；2019年12月完成党总支支委换届选举，2020年7月完成了党建阵地全部修缮和文化装饰工作，制定党员活动室制度，进一步增强中心党总支凝聚力和战斗力。
二、安全环保全面受控
1、强化危化品管理。完成试剂库房地面防酸处理和院墙垒建工作，危化品库房管理多次得到总部和专业协会好评；2020年8月圆满完成4种剧毒试剂的取代工作，大幅降低化验分析的安全风险和危化品的管理成本；组织制定危险化学品反应矩阵。
2、持续完善应急管理。持续开展“双盲式”车间级预案演练，组织全员空呼佩戴、心肺复苏操作技能大赛，组织CO2灭火器实战操作，开展防范硫化氢中毒主题教育活动。在2019年公司的空呼佩戴大赛中，中心代表队荣获团体第二名的历史最好成绩。
3、积极推进HSE标准化建设。积极推进中心安全生产一级企业标准化要素的创建和推广，积极完成各项体系审核发现问题的整改，在历次的板块HSE外审和公司HSE内审中获得较高评价，2019年圆满通过公司“HSE标准化装置创建”的达标验收。
三、生产经营成效显著
1、圆满完成2017、2020年公司大停检的质检分析和计量检定工作，全力配合生产问题和难点的化验分析，牵头组织开展公司级计量仪表隐患整改项目，全面完成固定式和便携式报警器强制检定工作。
2、持续强化质量计量把关。组织开展军柴外观透明度质量管控、冀东原油军柴存储安定性试验、柴油十六烷值改进剂储存衰减试验等产品质量把关工作；对大停检全过程进行产品质量管控，确保产品质量始终合格稳定；积极推进贸易计量诚信交接模式，有效避免鄱阳湖轮、华海轮等油轮差量频发，确保公司利益。
3、强力推进技术创新。完成加热炉紧急点火气体检测的技术革新；牵头制定SH/T 1825《工业用碳九芳烃》行业标准，规范石化行业产品质量指标；开展VOCs监测相关技术研究，建立环境空气和废气非甲烷总烃、苯系物和挥发性有机物检测方法；成功开发海燃军用油、低硫船用燃料油及98国VI乙醇汽油组分油等调和新配方，提高企业效益。
4、持续推进提质增效工作。采取指标分解、部分配件自制、国产配件替代进口和故障自修等8项措施控制维修费用；采取费用指标按科室分解、每月进行科室班组消耗统计并进行考核、建立出入库台账动态管理和凭班组领料单领取等7项措施，有效控制成本。
四、专业管理持续提升
1、完成质检计量机构整合，一体化管理优势显现。2016年完成原质检中心和计量中心整合。发挥一条龙服务作用，提高船运和离港效率；质检计量联手开展锦州港过驳大庆油差量调查，大大减少过驳大庆原油差量率。
2、对标管理，实现检验、校准AS双认证；2017年提出对计量检定部门开展校准实验室认可的方案，2020年6月通过了校准实验室的认可工作，实现检验、校准AS双认证。
3、实验室能力验证取得满意结果，彰显中心能力水平。将实验室能力验证作为检验中心技术水平和检测能力的试金石。截止目前，中心已坚持参与了50余次能力验证，100%取得满意结果，检验能力在同行中处于领先的水平。
4、持续强化技术、设备的升级投入。连续4年投资1000万，配齐配强多种仪器设备，建立石脑油中硅含量检测和催化剂金属含量等分析方法；完成液体水流量检定装置更新改造工作，圆满通过辽宁省计量科学院检定验收；高质量完成新建烷基化装置配套实验室的建设投用工作，以及液化气配套实验室的搬迁改造工作。
5、共享化验资源，提高效率。一是中心将油品分析室部分分析业务向原油评价室、化工分析室移交，平衡各室工作压力，实施设备共享、人员共享。二是环保水质监测室、检查科改变倒班机制，化解岗位缺员带来的影响。
6、以赛促训提升专业技能，选拔化验分析技能人才。2018年集团公司环境监测人员技术比武，荣获团体三等奖、个人三等奖；2019年全国化学协会的化验员技能大赛，荣获团体一等奖、个人第四名；在2019年中国石油环境监测专业竞赛，荣获个人项目2铜、团队项目金牌、“优秀教练团队”称号。
收官之年工作总结 篇4
十三五期间，集团公司党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和全国国企党的建设工作会议精神，大力推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业持续健康发展提供了坚强保证。
一是突出思想引领，党的政治建设全面加强。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，突出思想理论武装和党性教育，高起点、高质量开展党的重大主题教育实践活动，引领广大党员干部提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力。扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“四个专题”学习研讨，全公司举办专题党课__场，党员撰写学习征文_余篇，广大党员干部学习党章、尊崇党章的自觉性得到增强，领导干部的表率作用和党员先锋模范作用得到进一步体现。按照“五个全覆盖”要求，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，全公司开展专题研讨_次，举办专题党课__场，组织集中培训_期，广大党员干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”显著增强。高质量、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全公司组织各类集中学习研讨_次，领导人员讲党课_次，班子成员形成高质量调研文章__篇，中层干部撰写心得体会__篇，广大党员守初心、 ……此处隐藏2328个字…… 先锋、强堡垒、党旗红”、“两抢一保争先锋，决战决胜做表率”等党建主题实践活动，党建工作的声势不断加大、活力明显增强。坚持把企业发展的重点难点作为党建工作关注点，围绕转型升级、提质增效，做强管理、做大规模，开展课题研究和对标调研，集团公司党委每次中心组学习都对一个时期企业改革发展问题进行研讨，每年召开管理工作研讨会，切实把党组织的工作资源和政治工作优势聚焦到解决企业发展的关键问题上。所属各单位党组织紧密结合企业实际，围绕创先争优、创新创效，广泛开展了保目标、争先锋、党旗红等党建主题活动和劳动竞赛活动，有力服务和推动了企业经营发展各项目标的实现。
在总结成绩的同时，也必须清醒看到党建工作中存在的问题和短板。一是基层党建工作进展不平衡，少数单位党建工作责任落实不到位，党建基础工作还比较薄弱，党建工作质量和效果还需要进一步提升；二是部分单位党委会围绕“四个是否”进行研究决策效果不明显，对履行前置程序的要求把握不准、执行不严，存在“多上不犯错”的情况；三是一些单位开展主题活动不积极、不主动，活动氛围不浓，效果不好，党建与生产经营两张皮的问题未能得到很好解决；四是一些基层党支部“三会一课”制度执行不严格，支部学习形式单一，主题党日活动开展不及时，党内政治生活四性尚有不足；五是一些单位合格的政工人员短缺，部分党务人员的能力素质与形势任务要求还不相适应。针对这些问题，十四五规划要提出务实管用的应对措施，真正做到补短板、强弱项、提质量。
收官之年工作总结 篇5
“十三五”期间，我局认真贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在县委、县政府、县委审计委员会的坚强领导和上级审计机关的精心指导下，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和县委审计委员会第一次会议精神，紧紧围绕“四县战略”和县委、县政府中心工作，深入推进全面从严治党，依法履行“经济体检”功能，主动作为，担当尽责，狠抓落实，各项工作取得了新的进展，更好的发挥了审计监督对全县经济社会持续健康发展的护航作用。组织实施的县财政2017年度预算执行和其他财政收支审计项目被省审计厅评为全省表彰审计项目；组织实施的县2018年财政预算执行及其他财政财务收支审计项目和甘州区2018年惠民惠农财政补贴资金使用“一卡通”专项审计调查项目被市审计局评为全市优秀审计项目；2019年被评为全县重点工作先进单位。
一、“十三五”期间主要审计工作
（一）依法履职尽责，积极有效发挥审计作用
“十三五”期间，我局以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，全面贯彻落实省、市审计工作会议精神，认真履行审计监督职能，进一步加大了对重点领域、重点资金、重点部门的审计监督力度，审计业务及相关工作都取得了良好成效。“十三五”期间，重点加强了以下几方面的审计监督：
1、加强民生项目资金审计，促进各项惠民政策落实到位。
按照上级业务部门的统一安排部署，组织开展了城镇保障性安居工程跟踪审计、“一卡通”资金审计、财政扶贫资金审计、县新型农村医疗基金、城镇医疗保险等一批全国、全省和全市统一组织的审计项目，通过审计，深入查找了各项惠民政策在贯彻执行当中存在的问题，促进了国家各项政策措施落实到位，经济平稳运行、健康发展和转型升级。
2、加强财政资金审计，促进依法理财水平不断提高。
围绕构建财政审计大格局，进一步拓展预算执行审计的广度和深度，以政府性资金为主线，对县本级财政预算执行和其他财政财务收支情况进行了审计。同时延伸审计了县公安局、人社局、检察院、商务局等系统和单位的部门预算执行审计以及部分镇和行政事业单位的财政财务收支审计。重点审计了预算编制、调整、预算收支执行和预算平衡情况，国库集中收付等财政管理制度执行情况。审计中注意从体制、机制和管理层面研究财政问题和提出审计建议，注重审计的整体性、效益性和建设性。重点关注“全口径”预算体系建设、预算编制和执行情况；关注“三公”经费和会议费、培训费管理使用情况；关注财政存量资金规模和结构、政府资产负债、财政转移支付情况等。将所有纳入县财务管理信息系统的单位，审计人员实时采集财政国库集中支付系统中的数据，及时核实审计疑点，查处和纠正违纪违规问题，有效促进了财政预算单位和个人自觉增强财经法纪意识，实现了由事后“亡羊补牢”向事前警示防控的转变。
3、强化专项资金审计，促进专项资金健康有效运行。
结合我县实际，把群众最关心、最关注，涉及群众切身利益的专项资金作为审计工作的重点，对农村公路通畅工程、巩固退耕还林成果、县2016年现代农业肉羊产业项目、粮食局国有资产管理中心2万吨储备库建设项目、县双创示范专项资金等进行了审计。在严肃查处违纪违规问题的同时，注重分析、揭示和反映体制、机制、制度等方面的问题，维护民生和经济安全。对审计发现的问题及时督促相关项目单位进行了整改和纠正，促使各项专项资金规范管理、有效运行，最大发挥资金的经济效益和社会效益。
4、加强政府投资建设项目审计，促进财政资金使用效益不断提高。
加强对财政性资金投入的重点工程、重点项目的监督检查，对县县农业综合开发童子坝中型灌区节水配套改造项目、农村饮水安全、县2017年规模化大型沼气工程建设项目、县南丰乡黑山村高标准农田建设项目、县民联乡东升村高标准农田建设项目、县丰乐乡刘庄村基本农田建设项目等政府投资建设项目的竣工决算或结算进行了审计，有效促进项目建设资金安全运行。发挥审计在政府投资建设项目中的成本控制、规范管理、提高资金使用效益等方面的监督服务作用。
5、深化经济责任审计，促进权力运行不断规范。
受县委组织部委托，对领导干部开展了经济责任审计，重点审查了领导干部任职期间单位“资金、资产、资源”管理制度是否完善，制度是否有效执行，把查处问题与完善制度机制有效结合起来；审查领导干部任职期间是否存在违规发放津贴补贴现象，是否发生资金截留挪用、体外循环、私设“小金库”等问题，提高资金的管理水平和使用效益；审查领导干部任职期间单位资产账实是否一致，是否存在账外资产、资产未经规定程序随意处置，防止国有资产的流失。通过审计，增强了领导干部执行中央“八项规定”和财经纪律的意识，促进了领导干部依法行使权力和履行职责，提高了单位财务管理水平和依法理财能力。对25个单位领导干部进行离任交接，真正做到“阳光交接”、“阳光备案”。同时，将部门和各镇专项资金及领导干部经济责任审计中发现的主要问题汇总纳入财政同级审报告中反映，增加了同级审报告的份量，受到人大、政府的关注和重视。
6、加强对公务支出和公务消费的审计。
为认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省市县相关规定，在审计工作中，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为审计重点，严格依据国家审计工作法律法规和方针政策，围绕中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求，加强“三公”经费、会议费使用和楼堂馆所建设等方面审计。通过审计，加强对存在问题的揭示和整改，促进了机关单位厉行节约和反对铺张浪费。
7、扎实开展“两学一做”学习教育。
按照县委安排，制定了《__县审计局开展“两学一做”实施方案》，将学党章党规、学习习近平总书记重要系列讲话精神、学准则、学条例、学业务、学法规与当前审计业务工作同部署。组织全体干部赴开发区烈士陵园进行革命传统教育，全体党员干部在纪念碑前举行了重温入党誓词仪式，为革命烈士敬献了花篮，深切缅怀革命先烈。通过纪念活动，全体党员干部身心受到极大的鼓舞，纷纷表示要追寻先辈的足迹，继续发扬革命传统，与时俱进、开拓创新，扎实工作。为迎接“七一”党的生日，丰富审计机关精神文化生活，提高审计队伍身体素质和团队协作能力，局工会于组织开展了生动活泼、趣味丰富的职工运动会。为表彰先进，弘扬正气，鼓舞干劲，开展了优秀共产党员评选活动，经民主推荐，授予5名同志优秀共产党员荣誉称号。按照县委办关于开展“三纠三促”专项行动方案的要求，局党支部对“三纠三促”专项行动进行了研究部署，将重点工作任务细化分解到了各股室，明确了责任人和完成时限，确保专项行动有序推进。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真梳理在履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假三个方面存在的问题，针对查摆出的问题，一一提出具体的整改措施，建立了整改台账，划定了整改时限，明确了整改责任，并狠抓整改落实。
8、生态宜居搬迁和扶贫工作扎实推进。
按照全县精准扶贫相关要求，组织干部职工开展“大走访、回头看”活动，利用一周时间，挨家挨户逐户调查了解，对民联乡杨庄村、刘信村农户进行走访，同群众和村组干部交谈、讨论，掌握群众详细情况、重点宣传易地扶贫搬迁、危房改造等强农惠农政策和农村低保、五保、大病医疗等救助政策，全面排查困难群众生产生活问题、思想困惑问题、邻里家庭矛盾纠纷、影响社会和谐稳定问题，及时化解矛盾纠纷，切实将双联行动“大走访、回头看”的要求落到实处。按照县生态环境问题“大发现大整治”专项行动相关要求，对南丰乡7个行政村进行“十走”行动，全面彻底发现生态环境和环境卫生问题，现场移交问题清单、明确整改时限和责任人员，确保生态环境问题大发现大整治城乡环境卫生大清洁大整治专项行动取得实效。全县生态宜居搬迁工程启动以来，局党组高度重视，召开会议安排部署了生态宜居搬迁大动员大宣传大推进大落实工作；同时选派干部积极开展乡村振兴和脱贫攻坚帮扶工作。
9、统筹力量，全面完成领导交办各项任务。
在人员少任务重的情况下，统筹兼顾，合理安排审计力量，全面完成了领导交办的各项任务。
（二）坚持机关管理，努力提升审计工作效率
1、抓质量，提升审计工作能力和水平。严格实行审计项目审理制度，每一个审计项目都要经过审计组长审核、分管领导复核、审理机构审理，各级人员按照职责分工，对审计程序和质量认真把关，对审计工作中存在的问题，随时纠正，随时处理，把质量隐患消灭在萌芽状态。完善了审计业务会议制度，对审计报告进行集体会诊，确保审计程序合法、事实确凿、定性准确、处理处罚适当、审计建议有针对性和操作性。开展优秀审计项目评选活动，通过股室互评、领导点评、综合评审，使审计人员在评选中相互学习、在交流中共同提高。通过上述措施，形成全员抓质量、全过程控制质量、全力打造“审计精品”的良好局面。
2、抓整改，提升审计工作的执行力。为了确保审计查出问题切实得到整改和纠正，一方面建立了审计整改报告制度，要求被审计单位在规定时间内向审计机关报送整改落实情况报告，包括审计决定的落实情况、审计建议和意见的采纳情况以及采取的整改措施等。另一方面凡5年内曾经审计过的单位，再次审计时，把前次审计查出问题的整改落实情况纳入审计实施方案，进行查证核实并列入审计评价。坚持边审计、边督促整改，定期开展审计整改“回头看”，对审计查出问题逐一盯紧落实。加强与有关部门的协同配合，合力推动整改。
3、抓创新，增强审计发展的驱动力。“十三五”期间，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断创新审计理念，加快审计转型，拓宽审计视野，提升审计工作水平，及时转变思路，改进审计方法，取得了明显成效。县政府出台了《__县政府购买社会审计服务管理办法》。对于列入年度审计计划的固定资产投资项目，我局以购买社会审计服务的方式委托进行审计；对于未列入计划的项目，由建设单位自行委托符合资质条件的第三方服务机构审计，结果报审计局备案。深入推进审计机关购买社会服务工作，着力缓解政府投资审计任务重与力量不足的矛盾，不断推进投资审计转型提效。
4、抓宣传，提高审计工作的影响力。通过多种方式，加大审计宣传力度，积极营造良好的审计工作环境。在中国审计、中国审计报、__审计、__日报、__法制报、张掖日报、新__、中国审计监督网、____网站等媒体发表各类信息及理论文章846篇次。
5、抓硬件，提高审计工作效率。按照金审工程建设和县审计机关视频会议系统建设的要求，推进以“金审三期”为核心的审计信息化建设，制定报批《__县大数据审计平台建设实施方案》，多方筹措资金，积极推进审计大数据平台建设，收集存储了涉及惠农、新农合等2018年以来的基础资料，与西安金瀚途软件公司合作建成了__县大数据审计平台，并结合实际应用开展了中、县医院财政财务收支审计，取得了一定成效，为今后开展大数据审计打下了基础。
（三）从严管理队伍，坚定不移打造审计铁军
1、抓班子，提高班子成员的整体合力。局党组认真贯彻民主集中制，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、请示报告、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活，强化党组政治责任，切实履行好局党组把方向、管大局、保落实的职责。不折不扣地抓好县委、县政府各项决策部署和重要安排事项的贯彻执行。健全完善了党组理论中心组学习考勤制度及党员承诺、意识形态责任清单等制度，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，着力推动党组工作规范化开展。主动适应从严治党的新常态，把严守党的政治纪律和政治规矩放在首要位置，认真贯彻“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”等制度，健全完善党组议事决策程序，对重大事项均通过会议集体研究决定，涉及法律法规的重要事项均由法律顾问审核把关。
2、抓培训，提升全员综合能力。采取集中学习与自学相结合、学习培训与实践应用相结合的方式，通过组织审计人员参加上级审计机关、县政府及相关部门举办的各类培训班、鼓励审计人员参加职称考试和提高学历教育、以会代训、知识竞赛等措施，加大审计人员的教育培训力度，不断提高审计人员的业务能力和综合素质。先后组织参加了审计署视频集中培训、全市审计人员培训、计算机中级培训和基建审计软件培训等，聘请省审计厅工程师对我局全体人员进行了计算机实践培训；根据市审计局统一安排，组织8名业务骨干赴南京审计大学进行为期5天的培训；组织业务骨干人员共12人赴临洮县审计局就信息化建设及大数据、预算执行、经济责任、固定资产投资审计，进行了实地学习考察。完成了县审计局机构改革工作，积极向组织推荐干部到重要岗位任职，1人取得了高级审计师资格。组织全局干部职工参加全省审计机关集中整训和为期5天的全市审计系统综合能力提升培训，进行了为期3天的政治业务知识培训。选派16人(次)参加了审计署、省厅举办的大数据审计、领导干部自然资源资产离任审计、工程投资等业务培训，不断提升了审计人员的专业能力。
3、抓廉政，树立清正廉洁的审计形象。把廉政建设作为审计工作的生命线，着力加强了廉政教育，认真学习贯彻中央“八项规定”和省市县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，增强审计干部严格守规、廉洁从审的自觉性和在构筑反腐倡廉体系中的责任感、使命感，筑牢思想防线。加强了制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，认真落实责任分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节任务，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。切实抓好常态化党纪党规执行，深化廉政教育，对党员形成经常性的提醒、告诫和监督。加大对重要岗位、关键环节的制约和监督，把风险防控融入审计权力运行的各环节。全局干部职工对结干亲进行了如实申报和承诺。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，切实做到廉洁审计。“十三五”期间全局领导干部和审计人员无违法违纪行为发生。
二、当前审计工作存在的突出问题
回顾过去一年的工作，我们也清醒的认识到，全县审计工作中仍然存在一些短板：一是审计技术方法还需要进一步改进和创新，尤其是在运用推广大数据和信息化审计手段提高工作效率方面还需进一步加强；二是个别部门和单位对审计查出问题重视不够，致使部分审计发现问题整改进度缓慢；三是审计人员不足和审计任务重的矛盾仍然突出。这些问题还需要在今后的工作中认真加以改进。