离职证明【最新10篇】

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在学习、工作、生活中,大家都不可避免地会接触到证明吧,根据用途的不同,证明的种类也不尽相同。一起来参考证明是怎么写的吧,这次帅气的小编为您整理了离职证明【最新10篇】,希望大家可以喜欢并分享出去。

最新离职证明 篇1

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

甲方代表签字:

____年__月__日

离职证明 篇2

兹证明XX(身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)自20xx年05月XX日入职我公司担任XX部门XX职务,至20xx年06月XX日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

特此证明!

XXXXXX有限公司

20xx年06月22日

离职证明 篇3

离职证明

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

关于离职证明 篇4

【篇一:离职证明】

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:____年__月__日

【篇二:离职证明】

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)____年__月__日

【篇三:离职证明】

姓名:_________,男,身份证号码:_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职,至_________年_________月_________日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xx部经理(签名)

xx公司盖章

日期:

【篇四:离职证明】

兹证明史泽英同志,身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年7月起就职于我公司,因个人提出解除劳动合同,现已于20xx年9月终止劳动合同,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

特此证明!

江苏中融外包服务有限公司

20xx年9月21日

注:本证明仅用作被证明人工作情况,对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。

离职证明模板 篇5

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称xxx(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

公司离职证明 篇6

xxx监督管理局:

我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位,已于x年x月x日离职,同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号:xxx),并已依法解除劳动关系。

企业负责人签字:xxx(单位盖章)

x年x月x日

离职证明 篇7

钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司,至20xx年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

二0XX年三月一日

离职证明 篇8

双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在与我公司存在竞争关系的`公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

__________公司(加盖公章)

_________年_____月______日

公司离职证明 篇9

____女士自_____年_____月_____日入职我公司担任________助理一职,至_____年_____月_____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司名称(加盖公章)杭州______公司

_____年____月____日

离职的证明 篇10

以劳动者主动辞职为例,具体流程如下:

(一)递交辞职申请书

员工主动辞职,应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位,辞职申请书主要申述辞职的具体缘由,书写时注意言辞恳切,行文言简意骇;

(二)主管审批

收到员工辞职申请后,部门主管可与员工进行沟通,对于表现优异的员工努力挽留,经沟通后员工仍坚持辞职的,主管对辞职申请进行批复,签字后转人事部进行交接工作(一般岗位及技术岗位员工的辞职申请,先申报主管部门负责人签署意见后,再经公司总经理批准后,报公司行政人力资源部审核备案);

(三)交接工作

员工辞职前,需要跟接替岗位的人员交接工作,交接的资料主要包括:

1、一般岗位

移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、客户资料等;

2、技术性岗位

移交专用工具箱、技术资料(图纸、文件、方案等)、电脑设备等;

交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字,并经行政人力资源部审核确认后,方可完成交接工作。

(四)人事部办结手续

1、工资结算

财务部清算辞职员工工资,员工确认考勤天数后签字,等待工资结算(一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起1个月内清算辞职员工工资,部分企业当场结算员工工资);

2、办结手续

交接工作、工资结算都确认完毕后,人事部门办结手续,员工与用人单位终止劳动关系;