销售求职简历范文(推荐【通用5篇】
时间一晃而过，眼见着，找工作的时间马上到来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！为了让您不再为写简历头疼，本文是美丽的编辑为家人们找到的销售求职简历范文(推荐【通用5篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售求职简历 篇1
基本资料
姓名： xxx
性别： 男
学历： 大专
民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省新乡市延津县东屯镇
身高： 175 公分 体重： 76 公斤
专业： 商务英语 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 销售经理 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州铁路学院 专业： 商务英语 就读时间： 2004-08-10 至 2007-09-22 获得学历： 大专
学校名称： 延津县一中 专业： 文科 就读时间： 2001-08-15 至 2004-08-18 获得学历： 高中
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 河南筹米客电子科技有限公司
工作时间： 2016-04-11 至 2017-02-15
公司规模： 保密
所在部门： 营运部
工作分类： 销售 销售经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 辉县市兆丰房地房开发有限公司
工作时间： 2015-02-27 至 2016-03-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 销售部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 销售经理
职位月薪： 保密
工作描述： 1.销售团队的管理及培训。2.对公司制定的销售任务进行任务的分解。3.协助分析客户，促进客户的成交。4.竞争楼盘的市场信息汇总。5.案场报表数据(周报，月报)的汇总上报。6.客户渠道的开发建设，通过各种渠道挖掘潜在的意向客户。
公司名称： 新乡市合众置业有限公司
工作时间： 2012-05-10 至 2015-02-23
公司规模： 100～200人
所在部门： 销售部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 销售主管/销售副经理
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 销售团队隶属于开发商，负责客户的接待讲解积累，分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交，同时负责团队小组的销售及客户的开发完成小组任务，及案场的一些日常用报表汇总。
公司名称： 永城市合众置业有限公司
工作时间： 2011-11-01 至 2012-05-09
公司规模： 100～200人
所在部门： 销售部
工作分类： 销售 置业顾问
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 销售团队隶属于开发商，负责客户的接待讲解积累，分析客户挖掘潜在的意向客户促进成交，以及成交客户按揭资料的准备。竞争楼盘信息的调研了解。
公司名称： 苏州迪欧咖啡管理有限公司
工作时间： 2007-03-09 至 2010-10-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 营运部
工作分类： 其它 门店店长
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 负责连锁门店的日常营运管理，产品的研发，以及门店员工的培训(企业文化及产品的培训)。
销售求职简历 篇2
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 天津 民族： 汉族
户口所在地： 天津 身材： 172 cm?60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职？
应聘职位： 销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、外贸/贸易专员/助理、物流助理/专员：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 天津 天津 天津
个人工作经历： 公司名称： 广东万家乐燃气具有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性质： 民营企业所属行业：物资供销
担任职务： 导购员
工作描述： 月度销售任务，确保销售目标的达成；
协调处理客户投诉。
离职原因：
公司性质： 民营企业所属行业：电子商务
担任职务： 副组长
工作描述： 管理小组人员；
解答客户的问题；
对其产品审核和管理。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 天津金桥管理干部学院
销售求职简历 篇3
姓名：
目前所在： 荔湾区 年龄： 23
户口所在： 河南 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 177 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 65 kg
人才 测评： 未测评
我的特长：
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 客服及技术支持：，销售人员：，工程/机械：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州，
工作经历
屈臣氏个人用品连锁店(北京) 起止年月：2010-07 ～ 2011-01
公司性质： 外商独资所属行业：批发/零售
担任职位： 销售
工作描述： 协助店经理对卖场促销员的管理。管理货架的陈列及仓库，及时补退货，对店面的购物环境等提出自己的见解和建议。
离职原因： 异地求职
北京易为房地产有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 销售
工作描述： 负责每日客户的接待工作，向客户介绍楼盘情况并促成成交。协助销售主管完成部门的其他工作任务。根据客户洽谈情况，针对销售中出现的问题及时提出改进建议。
销售个人简历 篇4
基本信息
姓 名： XX
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： XX
年 龄： 26
现所在地： XX
身 高： 175cm
希望地区： XX
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售工程师
销售类-管理/商务-销售主管
销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻 求职 位： 国内业务、 外贸 、 货代业务
待遇要求： 6000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 xx学院 电子信息工程 本科
工作经验
至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称 (20xx-04 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 销售工程师
岗位类别： 销售工程师
工作描述：
1、维护现有老客户，保证每月销售业绩计划的完成：
跟进从排产，生产到发货的生产流程；通过与采购、生产计划、财务、工程、仓库、物流进行沟通，并在出现质量问题时，联系各部门同事给予客户技术支持；同时通过各种方法保证每月计划货款的顺利收取；
2、客户的开发：
3、代理采购销售；
排产下单，与国外供应跟进交期，到货后完成销售；
离职原因： 薪资待遇问题
xxx公司名称 (2008-09 ～ 2010-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、 进出口
担任职位： 岗位类别： 销售代表
工作描述：
1、同行渠道的开发：
2、终端客户的开发：
然后，运用电话营销模式使终端客户采购负责人了解公司并接受公司；通过与采购负责人以及其他技术部门人员沟通，询问客户对公司产品的需求以及合作的可能性，找出最终采购决策者；
其次，跟采购决策者约好登门拜访，随后会谈中通过宣传公司的销售政策、产品优势以及市场优势，与客户协商合作事宜，争取达成共识；
最后，通过回访以及其他方式，获得客户询价、采购合同和最终订单
离职原因： 面试 时解释
xxx公司名称 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总经理助理+销售 岗位类别： 销售主管
工作描述：
1、协助总经理办公事务和公文处理；
2、公司规章制度、系统体系文件以及财务报销制度的制定和监督；
3、对公司的运营进行协助管理，协助制定体系文件和规章制度，并对公司的营销和经营活动进行考核和建议，为总经理进行决策提供参考；
4、销售、跟单和接单销售
(1)电子商务的建立和开展；
(2)产品跟单：生产通知单制作、下发，采购进度追踪；生产过程、品质监督；生产进度追踪；包装要求、质量检查、审核；装箱质量监督；
(3)销售：新客户开发；接受客户 询盘 ;制作报价表；客户验厂的接待；样品费收取；跟进样品制作和样品期的督促；大货跟单和生产进度追踪；出货前的货款收取；售后客户满意度调查和客户维护；
离职原因： 老板不想发展新业务和新客户
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事行政管理和销售工作，具有良好的组织和协调能力；
英语过六级，能熟练运用；
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min以上);
有建立和维护公司系统制度文件的经验；
有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并有终端客户开发的经验
语言能力
普通话： 粤语
英语水平： CET-6
英语 ：熟练
求职意向
发展方向： 销售主管、业务经理、销售工程师、区域经理
任职资格：
英语能力良好，能直接与外国人进行沟能交流。
性格外向，开朗，心理素质、口才良好，商务谈判能力强；
善于处理人际关系，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
责任心强，能吃苦耐劳，较强的工作主动性和责任心；
办事踏实，能屈能伸，能适应高强度压力，适应出差；
有一定管理经验和能力，热爱销售，有志在销售行业内开创自己的天地；
其他要求：
自我评价 ： 我从小学一年级到大学四年级，一直为班长，毕业后从事销售工作，具有良好的组织和协调能力；
英语过六级，能熟练运用；
能熟练操作各种办公软件(Word/Excel/PowerPoint);打字速度快(100字/min;
有一定销售经验，熟悉经销商渠道的拓展和维护，并在终端客户开发方面具有一定的经验；
销售求职简历 篇5
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 24
婚姻状况： 保密 专业名称： 报关与国际货运
主修专业： 运输类 政治面貌： 团员
毕业院校： 厦门海洋学院 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 179 cm 体重：70公斤
现所在地： 永定县 户 籍： 永定县
求职意向
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
工作经验
公司名称： 深圳朗坤光电科技有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年4月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营。民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 深圳宝安
职位名称： 国内市场业务
工作描述： 主要工作为公司产品(LED节能灯具)在国内外部分区域(广东、香港、浙江、江苏、法国)贸易商、工程商做LED灯具销售以及产品售前咨询、报价、以及样品测控，客户间关系的维护，售后的安装指导监督、问题项目处理、技术支持、回款等工作。
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 为人诚恳，善交际，责任心强。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准有哪些？
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢？既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的实力
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的`重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的实力更高。
三，求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。