学生会安全部月总结(汇总三篇)

学生会安全部月总结（精选3篇）

学生会安全部月总结 篇1

转眼半个学期过去了，在这一学期的工作中，我部门全体成员，团结共勉，认真协作，不断发扬全心全意服务于同学的宗旨，发扬创新意识。在丰富校园文化生活等方面取得了明显的成绩，完成了本学期我部门应尽的职责，并积极配合学生会其他部门的活动，获得了同学们和老师的一直好评。

我部门在上学期主要的工作有：

1、在开学之初，我部门开展迎新工作，为我部门注入了新鲜的血液；

2、为了丰富广大同学们的课余生活，我校举办了校园歌手大赛。我部门出色的完成了对校园歌手大赛现场秩序的维持，为歌手大赛的举办提供了一个良好的环境；

3、我部门与学生会其他部门齐心协作，成功的举办了校运动会；

4、在11月9日的消防安全活动日中，我部门举行了许多丰富多彩的活动，在同学们开心参加活动的同时补充了许多消防知识；

5、我部门的日常工作是失物招领。在过去的一学期了，我部门的全体成员都以饱满的热情，认真细致的进行失物招领工作，为同学们挽回许多不必要的损失。另外我部门还协助体育部完成了新生杯篮球赛，校学生会组织的跑操等。

在上一学期的各种活动中，我部门全体成员积极认真的工作，不断的实践，取得了丰硕的成就，主要有：

1、密切配合。校团委老师一直以来的悉心指导，学生会各兄弟部门全体成员不断的关心与支持，以及本部门全体成员的认真负责的精神和共同努力是本学期工作各种成就取得的必不可少的原因。

2、准备充分。活动，工作过程中详实的考虑、周全的计划和充分的准备，以及合理的安排不忽视每一处细节工作才有了这一学期各种活动的成功举办。

3、分工具体安排合理。在繁忙的工作与学习中结合具体情况合理安排活动时间，合理分配活动任务，最大效率的利用资源，才使上学期工作顺利地开展，圆满的完成。

4、部门内部成员的相互信任，团结互助，勤奋共勉的精神是各种成就取得的核心动礼。

本学期虽然我部门取得了巨大的成绩，但是我们还是要深刻的认识到我们存在的不足之处，发现一处，改正一处。相信在部长们的带领，成员们的共同努力下，我们安保部的明天会更加的辉煌！

学生会安全部月总结 篇2

时间一晃而过，弹指之间，新的学期已经过去一个多月。在这一个多月里，我部继续秉承“安全管理积极进取”的原则，通过集体的努力，对改进后的制度进行了进一步的落实与完善，在工作上取得了一定的成果。为使我们安全部的工作更加顺利地进行，特做工作如下：

1、我部在本月新开创了一个特色栏目，题为“安全@生活”，定期以展板的形式向大家展示各方面有关安全的前沿信息。并在本月末制作了一个以“笔记本导购”为主要内容的展板，旨在使大一新生对笔记本有进一步的了解。

2、完善了部内的例会制度，每周的周二晚上开一次例会。会上大家总结上一周工作，并做出下一步的计划。各部员之间及时进行交流、沟通，确保了工作的效率与质量。

3、进行了干事培训工作，由于实行了副部分带干事的方法，使干事们在较短的时间里完成了有普通同学到学生干部的蜕变，让他们初步掌握了我们部一些特色活动的处理方法，明白了学生会工作的一些具体流程。

4、协助学生会文艺部，将我系迎新晚会办得有声有色，使新生感受到了教育技术系家一样的温暖。

学生会安全部月总结 篇3

新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会安全部的工作总结如下：

1、协助上级，完成迎新

安全部在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了20xx届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

2、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，安全部协助主席团顺利组织了校学生会20xx届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。

3、常规工作逐步开展

安全部已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了所有成员的没课表及联系方式，打印了学生会统一的请假条、临时活动打分表、主席打分表、部长打分表、值班签到表、大课间签到表等若干规范统一的表格。在今后的工作中，安全部将严格按照制定好的各项制度开展工作。

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：

1、准备粗略，忽视细节

拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。

2、制度完善，未能实施

虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。

在今后的工作中，安全部将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。