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员工工作管理制度集锦（通用33篇） 员工考勤管理工作责任制度:(1)各部门主管必须严格执行《请假管理制度》。(2)请假期限为一星期以上的请假申请，请假申请人必须
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在学习、工作、生活中，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是整理的员工工作管理制度【优秀
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员工工作管理制度十三篇 1、每天做好出库单（电脑、手工）的填开、登记工作。2、原始出库单与销售员电脑回单每笔均要核对，最迟对账时间为三个工作日，不得出现“无头账”否则视为违反财务制度。
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员工工作管理制度集锦（通用32篇） 销售文员工作及考核管理制度1、市场部门电话营销员工日电话量标准为50个，传真量或电子邮件标准为8份，寻找意向性客户不少于4个
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员工工作管理制度（通用34篇） 1、信息报告制度：促销员周报（手机短信或传真）制度，周报内容包括：（1）本周进货、销量、库存情况。（2）竞品动态：竞品价格变化情况，竞品活动内容，活动效果。
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