财务信息保密协议【热门3篇】

财务信息保密协议（通用3篇）

财务信息保密协议 篇1

编号：_________

甲方：________________

地址：________________

乙方：________________

地址：________________

甲乙双方经平等协商，达成本协议：甲方自愿在本协议条款约束下加入_________信息网（以下简称公共网），成为公共网的会员（以下简称会员），乙方同意成为_________信息网的会员。

一、甲方的权利和义务

1.甲方可进入乙方网站查询各类公开信息，可在业务_____讨论海关业务问题。

2.甲方可用自己的会员代号和口令进入公共网，享受有关服务。

3.甲方可参加乙方组织的所有培训、出版、信息发布活动，并可享受价格优惠。

4.甲方必须遵守国家有关的法律法规，遵守本用户协议中的规定。甲方不得在公共网从事任何违法活动。

5.会员口令的保密性完全由甲方负责。甲方应不定期更换口令，并将口令设置超过_________位。由于甲方向任何第三方泄露或与其共用密码，或第三方未经授权使用甲方口令而产生的一切后果由甲方承担。

6.甲方提供的资料必须真实，甲方资料如有变更，应及时通知乙方，如因甲方未及时通知乙方而造成的一切损失，乙方不承担任何责任。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权监督、调查任何与公共网有关的活动和内容，并对情节严重的行为采取必要措施，例如：警告，终止对其的服务，取消其会员资格。

3.乙方对于任何甲方的信息资料，均采用特殊保密措施，确保甲方商业机密。

4.乙方承诺保证甲方的隐私权。乙方不对外公开甲方没有同意公开的姓名、地址、账号和电话号码等资料。除非：

（1）甲方授权乙方发布这些信息；

（2）甲方自行在公共网发布这类信息；

（3）相应的法律要求及程序要求乙方提供甲方的有关资料。

三、其他事项

1.公共网的所有内容仅供参考，应以________________解释为准。

2.本协议受中华人民共和国相关法律的管辖。如发生服务协议与法律条款有相抵触的情况，以法律条款为准。甲乙双方一致同意，假如本协议包含的某一条款或某些条款无论在任何方面由于任何原因被法律认为无效、非法或不可执行，则这种无效性、非法性或不可执行性将不影响本协议中的任何其他条款及整个协议的有效性。

3.其他未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。

4.本协议自甲乙双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_______?代表人（签字）：_______

_________年____月____日?_________年____月____日

附件

注：

1.本申协议一式两份，申请人和海景服务中心各一份；

2.本协议加盖申请单位公章方为有效。

3.须携带：会员申请书一份，本协议书二份；《企业法人营业执照》复印件和《报关单位登记注册证明》复印件。

财务信息保密协议 篇2

甲方(企业)：________________

乙方(受聘人)：________________

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

(1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文挡及相关的电函，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。

(2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

(3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析) ，重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议) ，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。

(4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。

(5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

A 、影响公司发展的事项;

B 、影响公司技术进步的事项;

C 、影响公司的稳定和安全的事项;

D 、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;

E 、使公司经济利益受到损害的事项;

F 、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;

G 、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

(1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

(2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

(3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

(4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观业务。

(5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

(6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任：

1、鉴于乙方在甲方担任过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员) 知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

四、竞业禁止：

1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴(最高不超过基本生活保障费120%)。

5、本条第1款中的关联企业包括以下及相关类型：

(1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

(2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

(3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

财务信息保密协议 篇3

答复人：_________________县人民政府

答复人_____________县人民政府于__________年__________月__________日作出的昭政处字(__________)__________号行政处理决定书，是对__________村民委员会及__________村__________村民小组、__________村民小组、__________村民小组、__________村民小组之间就坐落在_____________村地名叫__________的土地权属纠纷作出的行政确权决定。

__________年__________月__________日，__________村__________村民小组因不服昭政处字(__________)_____号行政处理决定而向_____________市人民政府提起行政复议申请，现答复人就该行政复议申请向复议机关提出如下书面行政复议的回复：

__________年__________月__________日，___________村中州小组提出申请，请求对位于_____________村地名叫节马梗的土地权属进行确权。答复人根据《中华人民共和国土地管理法》第十六条第二款的规定，经调查取证及实地勘察，查明了案件事实：发生纠纷的______________位于______县______乡______________村，是__________县__________乡与__________县__________乡分界的地方，是节马梗山中间凹的部分，东西两边高，东接______________，西接______________，南接______________，北到__________乡与__________乡的分界线。面积约______________亩。发生纠纷的______________，自土改以来，属集体荒地，从未划分到生产队或小组。______________村节马梗山附近一带的______________、______________、______________、______________四个小组经常在______________放牛、砍柴、烧石灰等。______________世纪______________年代，该村的______________、______________2个小组曾在争议的______________处开荒造地约______________亩，曾种植过红薯等农作物，从______________年落实土地承包责任制开始就一直丢荒不种。在桂梧高速公路征地前，对节马梗的土地权属从未发生过纠纷，到______________年______________月______________高速公路征地时，才发生本案当事人之间就节马梗土地权属的纠纷。

以上事实，全部有证人证言予以证实，且有些事实是当事人所承认的。

答复人认为：_________________行政复议申请人_____________村______________村民小组主张拥有纠纷土地的所有权及使用权，称自土改、合作化、四固定至今都是由人民政府确权划分归其所有，这些主张缺乏证据予以证实，答复人不予支持;行政复议申请人称在_________年_________月_________日与投资商、_____________签订了《关于开采石料场的合同》，达成共同开发_________石山资源，__________乡_________村委会在该合同上签字“同意按合同执行”，再次确认了争议的_________土地权属属其所有的事实，答复人认为_________村委会在该合同上签字“同意按合同执行”并不能代表_________村委会承认或证明了争议土地属行政复议申请人所有;行政复议申请人称答复人没有履行法定职责(尽快做好农村集体土地所有权登记发证工作)是造成本案纠纷的原因，答复人认为土地纠纷不是通过发证来解决的，其所讲的理由不成立;行政复议申请人以节_________山的四周全部土地所有权均属其所有为由主张争议土地的所有权，此主张理由不成立，与其所引用的《自治区人民政府关于开展集体土地所有权登记发证工作的通知》第四条第一项之规定不相符合。

答复人依据查明的事实及《中华人民共和国土地管理法》第八条第二款、《自治区人民政府关于开展集体土地所有权登记发证工作的通知》(_________发(_________)_________号)第四条第(三)项的规定，作出了_________处字(_________)_________号政处理决定书。决定书把纠纷土地(_________)的所有权(在_________高速公路征用前)确权给__________县__________乡_________村农民集体所有，经营、管理权归_________村民委员会拥有。决定书认定事实清楚、证据确实充分、适用法律、法规正确、处理程序合法、请市人民政府维持答复人的处理决定。

此致

_____________市人民政府

答复人：________________

___________年_______月_____日