五险一金都包括哪些【最新9篇】

五险一金中的'五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。这次漂亮的小编为您带来了五险一金都包括哪些【最新9篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

生育保险 篇1

无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，是很难享受生育保险的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

1、领取条件

① 女职工生育享受产假；

② 享受计划生育手术休假；

③ 男女都缴费满一年；

④ 法律、法规规定的其它情形。

Tips：女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助、其他补助其中产假津贴为4个月工资。男职工则享有10天的假期和津贴。

2、生育保险报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

① 符合国家、省、市计划生育政策规定；

② 分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月；

③ 产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

④ 申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）【详细>>】

险一金如何缴纳的? 篇2

1、五险是法定的，一金不是法定的；

2、养老、医疗、失业险、公积金，由“单位个人共同承担”；

3、工伤、生育险，“仅单位承担”。

五险一金合计费率为66.3%，个人为22.2%+3元，企业缴费比例高达44.1%，假设每月领到手薪水为一万元企业实际支出14410元。

相关法律知识 篇3

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历；

2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

4、身份证复印件；

失业保险 篇4

最坑爹的就是失业保险了，要想享受这个保险，就要大费周章去办理，而且总共也没多少钱，大多数城市不会超过1000元，经济越落后的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又觉得心疼可惜。

1、领取条件

① 所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；

② 非自己主动辞职；

③ 进行失业登记，并有求职要求。

2、理赔比例

① 失业前累积缴费1-5年最多领取12个月；

② 5-10年，最多领取18个月；

③ 10年以上，最多领取24个月；

④ 每个月领取最多不超过741元。

3、大费周章不值得

① 有效期短：必须在离职日后60日内持相关手续到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记；

② 证件必须齐全：户口簿/身份证/解除劳动合同/照片/培训卡等。

举例来说吧： 篇5

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资�20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资�20%

医疗保险 篇6

医疗保险报销范围包括：医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用等。【详细>>】

1、这些病医疗保险不会保

减肥、整人、近视矫正、不孕不育、精神疾病、增高、性功能障碍等。

2、这些情况也不会管

非指定药物、歹徒伤害、非定点医院、国外就医、交通事故、未缴满三个月等情况是不会管的。

3、医保就医医院

① 必须要到指定医疗机构就医才可报销费用；

② 二级以上医院，非武警部队；

③ 二级以上中医和专科医院；

④ 所有A类医院。

养老保险的享受待遇 篇7

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资�20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和�120+指数化月平均缴费工资�1997年底前缴费年限�1.4%。

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的 （失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间 断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

试用期内是否享有保险? 篇8

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

住房公积金 篇9

住房公积金不属于法定强制缴纳。

住房公积金优缺点对比

缺点 优点

不能在异地贷款买房 贷款利率优惠

房价上涨，容易贬值 还款方式、提前还款灵活方便

贷款放贷周期较长、周期限制严格 贷款成数高，首付压力小

公积金买房不知等到何年何月 贷款年限长，月还款金额少

缴存公积金不如发钞票 房龄限制较灵活

长期闲置几乎变成养老金 对借款人年龄无限制

社保一种保障，一般来说，社保缴费越多，缴费时间越长，至少连续缴费满15年后，退休后得到的养老金也越多。但是五险一金规定和领取条件繁多，一个不慎就不能享受社保带来的利益保障，反而会因此造成一些不必要的麻烦，本期专题教您认清五险一金的用处和缺陷。