销售岗位职责（通用5篇）

在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。一般岗位职责是怎么制定的呢？为大家精心整理了销售岗位职责（通用5篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。

销售岗位职责 篇1

一、岗位职责：

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供针对性的解决方案。

2、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。

3、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。

4、根据公司要求完成销售目标。

5、配合财务做好客户应收账款的管理。

二、任职资格：

1、大专以上学历优先，性格开朗，良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强。

2、有销售或市场开拓相关经验者优先。

3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。

4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的执行力和良好的社交能力。

5、良好的团队合作精神和客户服务意识。

6、心理素质佳，能适应高压状态下的工作。

销售岗位职责 篇2

渠道销售经理(k12图书)新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司，北京新东方教育，新东方，新东方岗位职责：

1.制定童书产品的推广、销售方案和渠道规划，完成负责区域的销售任务；

2.根据公司市场战略，开拓产品销售渠道，管理销售渠道；

3.了解行业、渠道客户需求，并提出新产品开发、改进建议；

4.开拓行业客户销售，并做好相关服务工作及客户关系维护及回款；

5.结合公司现有资源，策划、组织开展相应产品的推广活动。

任职要求：

1.大专或以上学历，两年以上教育行业销售工作经验；

2.具有良好的客户沟通能力和销售技巧；

3.工作积极，责任心强，具有较强的团队合作精神；

4.适应短期出差。

销售岗位职责 篇3

岗位职责

1、根据公司战略以及市场变化梳理销售各层级岗位的核心技能，并以此为根据开展培训项目；

2、构建、完善内部培训体系，制定和完善人才发展与培养体系的相关政策、标准、流程、并监控实施情况；

3、建立销售体系学习型组织，确保每一个人员都有对应人员对其进行教练式辅导。辅导内容从工作技能到团队管理等各个方面；

4、负责培训项目的实施，并跟进培训后效果反馈，并不断迭代改进；

5、组织内外部讲师资源、审核课程并落实；

6、结合目前公司的重点战略项目开展培训，确保人员能力达标，收集反馈一线问题

岗位要求：

1、6年以上培训工作经验，3年以上培训管理经验，有房地产企业培训经验者优先；

2、能够独立开展培训项目，完成培训计划制定，可实施课程研发和课程设计工作；

3、熟悉培训流程，有良好的授课技巧和授课能力；

销售岗位职责 篇4

岗位职责：

1、校区内分配的业绩标准。

2、负责与市场同事搭配，完成资源收集。

3、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。

4、负责学员网络咨询以及邀约上门来访咨询接待。

5、记录每日咨询学员情况。

6、帮助学员制定科学的学习方案。

7、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。

8、与收入相关的总结与分析，为校区发展提供咨询建议。

9、本校区内其他临时事项。

任职资格：

1、专科以上学历，市场营销专业优先考虑。

2、普通话标准，具有良好的沟通能力。

3、有自信心，乐观向上，工作态度积极。

销售岗位职责 篇5

岗位职责：

1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户；

2、围绕云计算业务制定重点客户销售策略；

3、组织构建siisv等合作伙伴生态，结合内部资源推进客户解决方案落地；

4、协调公司各部门资源，推进客户业务选型；招投标、合同执行等商务工作。

任职要求：

1、具有5年以上相关行业客户销售基础，熟悉客户的核心业务；

2、8年以上it大客户销售经验，有大、中型项目销售经验和能力；

3、对云计算方、大数据业务比较了解，具有一定的销售技巧。

岗位职责：

1、开拓部委/央企/交通/金融/智慧城市核心客户；

2、围绕云计算业务制定重点客户销售策略；

3、组织构建siisv等合作伙伴生态，结合内部资源推进客户解决方案落地；

4、协调公司各部门资源，推进客户业务选型；招投标、合同执行等商务工作。

任职要求：

1、具有5年以上相关行业客户销售基础，熟悉客户的核心业务；

2、8年以上it大客户销售经验，有大、中型项目销售经验和能力；

3、对云计算方、大数据业务比较了解，具有一定的销售技巧。