企业激励员工的25种方法【9篇】
企业激励员工的方法有哪些？为了帮助大家解决这个问题，下面是的小编为您带来的企业激励员工的25种方法【9篇】，希望可以启发、帮助到大家。
激励员工的句子 篇1
1、成功并不是重要的事，重要的是努力。
2、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。
3、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。
4、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
5、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
6、切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。
7、成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
8、一个人所有的成功和失败，都是其习惯造就的结果。
9、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10、上帝从不抱怨人们的愚昧，人们却抱怨上帝的不公平。
11、逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
12、人生的一切变化，一切魅力。一切美都是由光明和阴影构成的。
13、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。
14、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
15、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。
16、很多事先天注定，那是命；但你可以决定怎么面对，那是运！
17、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
18、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
19、求人不如求己；贫穷志不移；吃得苦中苦；方为人上人；失意不灰心；得意莫忘形。
20、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。
21、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
22、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。
23、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。
24、人生就像一条大河，由于急流本身的冲击力，在从前没有水流的地方，冲刷出崭新的意料不到的河道。
25、这个世界上任何奇迹的产生都是经过千辛万苦的努力而得的，首先承认自己的平凡，然后用千百倍的努力来弥补平凡。
员工激励方案 篇2
一、目的与作用
激励与奖励是对员工进行有效管理的最基本的组织手段，是留住人才、开发人才、发挥人才潜能的一项重要管理措施。增强员工主人翁意识和树立自动自发的工作风，对员工做出的成绩给予肯定和奖励。表扬先进，激励后进，关心员工日常生活，以促进企业经营发展和稳定员工队伍，实现双赢。为此目的，特制定本实施办法。
二、适用范围
本实施办法适用于总公司及属下子公司、分公司所属全体员工。
三、奖励方式
（1）通报表扬；
（2）嘉奖；
（3）记功。
三、激励奖励情形与内容
1、年终绩效考核被评为公司年度优秀员工者；
2、年终绩效考核被评为公司年度优秀管理干部者；
3、年终绩效考核被评为公司年度优秀部门的；
4、检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失，经查实有立功表现者；
5、不顾个人安危，敢于与危害公司利益的行为作斗争事迹突出者；
6、当公司出现非常灾害事故，积极勇敢救护公司财产及人员脱离危难者；
7、见义勇为，敢于与坏人坏事作斗争，为公司赢得良好社会信誉者；
8、勇于改革创新，促进公司技术进步，提高管理水平，改善管理机制，为公司经营活动创造利润，带来较好效益者；
9、引进项目并取得实际成果者，以项目合同金额的2%作为引进人的奖励；
10、提出合理化建议并被采纳，实施有价值作用并给公司管理或效益带来明显改变者；
11、改善管理、技术革新，在保证工作质量和产品质量的前提下，节约开支，降低成本者；
12、在公司工作满半年以上的员工生日之日，公司给予该员工一天带薪休假；
13、在公司工作满半年以上的员工结婚，公司给予适当金额贺礼，以示祝贺；
14、在公司工作满半年以上的员工生病住院，公司给予适当金额的慰问品，以示慰问；
15、公司女员工，在“三·八”妇女节当日公司给予半天休假，并组织聚餐一次，以示祝贺；
16、在公司工作满半年以上的员工，若直系亲属不幸去逝，公司给予适当金额安慰金，以示哀悼；
17、为公司积极推荐适用人才，所荐人才能在公司工作满1年以上者，推荐1名基础员工奖励30元/人；推荐1名普通专业技术人员奖励100元/人；推荐1名中高级管理人员（含高级技术专业人才）奖励200元/人；
18、每一个年度公司组织员工省内旅游一次；每两个年度公司组织中高层管理人员（含连续两年被评为优秀员工的人员）省外旅游一次。
四、奖励程序
由员工所在部门上报行政人事部，经核实评定后上报公司总经理批准执行兑现。个人申报的应经所在部门确认签字后上报行政人事部核实评定，再上报公司总经理批准执行兑现。
上报材料需真实、可信，否则将对申报人进行问责。
五、奖励额度
（1）被评为年度优秀员工者，奖励1000—3000元；
（2）被评为年度优秀管理者，奖励1500—5000元；
（3）被评为年度优秀部门的，奖励5000—10000元；
（4）受到公司通报表扬者，奖励200—500元；
（5）受到公司嘉奖者，奖励500—1000元；
（6）受到公司给予记功者，奖励2000—10000元；
（7）员工生日、结婚、生病住院、亲人去逝，公司酌情给予300-500元金额的物品或金钱，以示祝贺或慰问；
（8）不限于本办法规定情形但应给予奖励表彰者，公司视情形酌情给予适当奖励。
六、附则
1、本实施办法经总经理审核批准后即时执行。
2、本实施办法由人力资源部负责解释，并具体监督执行。
鼓励公司职员上进的话 篇3
1、 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
2、 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
3、 在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。
4、 再黑的黑夜也会迎来黎明，再长的坎坷也会出现平路，怀抱着一棵永不放弃的希望之心，明天就会有温暖的阳光雨露，坚持吧朋友，胜利就在你的下一步路！
5、 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
6、 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
7、 有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来！
8、 拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有人才比拥有机器重要，拥有健康比拥有金钱重要！
9、 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
10、 要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！
11、 要象绽放的红梅，傲立霜雪；要象鲜花丛中的牡丹，一枝独秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一个让人赞美刮目相看的人。
12、 要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
13、 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
14、 信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！
15、 不认识痛苦，就不是一条好汉。——雨果
16、 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘
17、 苦难是人生的老师，通过苦难，走向欢乐。——贝多芬
18、 与其临渊羡鱼，不如退而结网。——《史记汉书董仲舒传》
19、 芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾
20、 形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
激励员工文章二：没有上进心的男人比穷更可怕 篇4
文/斐言斐语
当有一天，我离开你的时候，并不是因为你没有钱，也不是因为我移情别恋了，而是因为你真的没有一点上进心。哪怕你努力一点点，我都会心存希望，和你坚持走下去！这世界上最可怕的是跟着你，却看不到未来的方向。更可怕的是明知道穷了，你还一个劲地为穷找脱词。
前几天回家，带小的去复查。司机大姐是个四十多岁的中年女子，很健谈。一路跟我从孩子谈到家庭。她说当初怀老二的时候，家里人劝她去查一下孩子的性别，说第一个女孩，如果这胎检查是女孩的话，就可以选择终止怀孕。她说当时她完全没这想法，觉得不管是男是女，都是自己的孩子，都是自己身上的一块肉，然后每次她的姐妹跟她说起的时候，她都很严肃地一口回绝。
没有上进心的男人比穷更可怕
有一天，她跟自己的丈夫说起这事的时候，她丈夫说：“男孩女孩都一样，如果是个女孩，也挺好的，以后有两个女儿，我就不用这么操劳了，可以天天喝着小酒，翘着二郎腿，享清福了。”
她说，当时我一听我老公这么一说，就觉得完蛋了，如果是个女孩，他就没有一点上进心了，她想这可不行，一定要生个儿子，让她有点压力。（在南方，绝大部分父母其实一辈子都会为儿子打拼，为儿子攒够造房子与娶媳妇的钱。如果没有房子，就没人来你家提亲。至今，在我们那里，也还是一样）然后第二天，她没有跟任何人说，就一个人跑去医院做检查，做人流。
当时她的话让我愣了一会，我说你真够狠的，五个月的宝宝已经会有感知了。怎么下得了手？
她说：没办法，要是生下来女儿，我老公就缺失了上进心。如果有了儿子，他就会不一样，他就会有责任去努力，去拼搏，去赚钱。
听她这么说，突然感觉一股寒意从背脊渗过每寸肌肤穿透全身。一个女人狠到这种境界，可见一个男人的上进心对女人来说是多么重要。
她说，最后才知道，当初是误会了她老公的意思。她老公说这话无非就是宽慰她，让她不要有压力。
不管这位大姐是误会还是扭解了她丈夫原来的本意，但结果就是一个女人如果为了要一个有上进心的老公，下多大的血本都毫不犹豫，做任何事也都绝不手软。所以有时候一个女人狠起来，连自己的至亲骨肉都可以弃下。就如这位司机大姐。理由很简单，我可以什么都不要，但绝不能要一个没有上进心的人同我一起生活。
有时候我也会想，是不是对另一伴的要求少了，底线低了，而致使你的男人觉得一切都理所应当。
有些人工作几年，照样拿着当初的工资，也并不觉得自己有什么问题。即使时间多的烂了去，也只会一屁股坐在电脑前旁，为了打小怪兽，整个身体都扭动着，嘴上还不忘一直念叨着：杀，杀，杀……一旦女人对他有所要求，他就会找一大堆的理由来搪塞你，反驳你。确实，那些理由听起来没有一句是无道理的。但往往就是这些貌似冠冕堂皇的事实背后，却是一滩滩覆以难收的死水。
通过朋友的介绍，我认识了一个有着两个宝宝的妈妈。大的四岁，小的一周不到。她跟我说大儿子生病住院，奶粉尿布湿，全部她一个人自费。不光这一点，凡是她自己的，孩子的，甚至包括家庭的日常开支，全部都是她一个人在支撑。前段时间，她托朋友从海外代购了一箱奶粉，千把来块，她让老公付钱。而她老公竟以这款奶粉不好为由而拒绝付款。为此两个人大干了一场。
我说那你老公挣的钱呢？
她说他那几千块的工资，除了还车贷，交车险，也所剩无几。
她哭诉地说：我包揽了所有的家务，我承担了孩子的一切开销，甚至帮他还债。我只愿他能有一点点上进心，为这个家付出一点点努力，对我来说，就已经足够了。
她说：我现在的脾气是越来越大，心情也是越来越烦躁……
她说：他宁愿有空的时候开着车去山里沟钓鱼，也从不吝啬他的他扶她一把；她说他宁愿一个人在楼上玩游戏到通宵，也可以任凭孩子一个人在楼下大声地哭闹。
她说：哪怕他帮我一点点，我就有多一点点时间去做点手工，多干点活，也好多挣点钱。哪怕他对我有一点点同情心，我都感激不尽。
她说：当初跟他在一起的时候，就知道他没钱。但我想如果两个人够努力，怎么样都能撑的起这个家。
都说男孩子成熟的晚，我想等有了孩子，他就会好起来。她说的每一句虽很平淡，但却句句刺痛着她的心。
她说：每过一天，我就越坚决告诉自己无论付出多大的代价，都要离开他。他不仅仅是在消耗他自己的青春，更是在磨灭我对生活的意志。
穷，真的一点不可怕。太多太多白手起家的案例供我们参考。可怕的是明知道穷了，还一个尽地允许自己懒惰下去。这就不仅仅是穷的问题了。没有上进心的男人，跟年龄与成熟度，没有一点狗屁关系。要是以后有人拿这种荒。唐地理由来劝说你的时候，让TA哪儿凉快哪儿呆着去。
女人的要求有时真的很简单，不需要什么大富大贵，要的无非就是两个人一起努力经营好属于自己的小家。如果不是看不到生活的希望，女人是绝不会轻易离开自己的另一伴的。
一旦遇到这等没有上进心的人，女人真的是宁愿在宝马里坐着哭，也不愿坐在自行车上哭。有时不要说女人物质，女人市侩，当你在说女人物质的时候，先要打量下自己值不值得女人为你付出。任何有仇富的人，都有着一个无法打开的自卑门。
我当初义无反顾地选择跟着你，现在也可以绝然不顾地选择离开你。
关于激励员工文章4:奋斗着，奋斗着，奋斗着 篇5
普通的学生，过着跟屠宰家人的生活，有着普通的想法，但是普普通通的追求，却不是我想要的生活。.。.。.。
我不过是一个普通的学生，过着没有奢侈的生活，有着自己简单地追求。现在的我，感觉生活窘迫，迷茫又无奈。
我坚信，每个人都有自己的青葱岁月，激情四射，洋溢着也感慨着，有一种大干一番，让自己与众不同的决心。但是，随着时间的漂移，环境的接触，社会的教育，自己都忘记了初心。
在学校，看着成绩比自己好的同学，心里就各种不是滋味，妒忌，羡慕，以前自己不怎么呢看好的同学，如今可以年年拿奖学金，比自己更受欢迎，心里很是不服气，想着凭什么，为什么，也只能想想而已。当，再见时，还是会面如春风般，笑容会忍不住挤出脸面，因为，怕自己的脸得罪了同学，而自己也失去了这样的一个“成功”同学。
人总是这样，很多时候无法掌控自己的心，违背着自己的心，做着违背意愿的事情，当自己想偷懒的时候，我会提醒自己，当没了斗志的时候，我也会听励志的歌，因为我怕自己一不小心就堕落了。所以，学习时我踏实认真。
多么希望有一天能有一个伯乐，或者禅师，发现我，指点一下自己，可事实是，无论我怎么努力怎么踏实，都没有伯乐发现。而我也沉沦了。觉得自己就是这样子了，有时又不甘心，自己就这样了，于是在纠结中生活。
当在碰见一个比自己混得好的人出现时，仿佛又刺激到我了。但是再过了段时间后又沉沦了。
当时间毫不留情的逝去时，我后悔了。为什么没有坚持初衷，没有继续努力，反而停了下来。或者说选着了得过且过的活法，直到现在也没找到原因。有时想想，什么是梦，什么是梦想。我的答案是梦就是做了就忘记了的事，梦想就是梦见了但又坚持去做了的事。
而梦和梦想之间，仅仅多了一个字，却多了影响一生的结果。梦想是坚持还是选择，谁也说不准，就像是爱情一样，在对的时间遇见对的人。而梦想，就是坚持并不管时间的长短而去实现了。成功无关大小，梦想也一样。只要自己喜欢，那便是值得。
激励员工的奖励方案 篇6
为了激励一线销售人员，使大家完满地完成20xx年销售任务，再创佳绩，公司特提出以下奖励方案：
一、个人奖
以10月、11月、12月比较前三月（7、8、9月）销售额增加值为唯一考评指标，销售额增加值第一名奖励一枚金条（重70g），销售额增加值第二名奖励一枚银条（重70g）。
二、团队奖
奖励方案
奖励整个团队新马泰、海南旅游（四选一），根据完成先后顺序选取，不重复选取（每个景点只能选取一次）。旅游日期能够选取春节或五一，团队每个成员能够携带一名家属。
三、专家开发奖
略
四、新人奖
略
五、管理奖
略
六、相关支持政策说明
略
战士们，拿出你们的斗志，努力拼搏吧！金子在前面闪光，美景美食在向你招手，它们离你只有一步之遥，冲吧！
市场部
20xx年10月26日
参与激励 篇7
目标激励就是通过设定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动积极性的目的。
辅导员工发展个人事业 篇8
授权是我们认为在管理中最有效的激励方法，授权意味着让基层员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和创意。所以，我们建议不要每一项决策都由管理人员做出，完全可以授权的事不要自己去做，管理人员要担当的角色是支持者和教练。
激励员工的话 篇9
1、 别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
2、 别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿；扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
3、 不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
4、 不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
5、 不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
6、 不要轻言放弃，否则对不起自己！
7、 不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
8、 不要忘记一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
9、 不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
10、 成功属于永远不放弃的人。
11、 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
12、 创造无限的财富，回报朋友和家人。
13、 与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。