副院长岗位职责(汇总5篇)

副院长岗位职责（精选5篇）

副院长岗位职责 篇1

职责描述：

1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划；全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持；

2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。

3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；

4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的'培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；

5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围；指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。

任职要求：

1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验；

2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；

3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；

4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；

5、熟悉内、外部培训组织作业流程；

6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。

副院长岗位职责 篇2

职责描述：

1、召集和组织商学院日常工作及会议，组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

2、负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程；

3、负责做好相应培训计划的执行工作；

4、负责合理的人才培训计划，引进并合理使用人才，加强员工的.教育和管理，并不断提高员工的业务素质和管理水平；

5、负责相应课程开发与授课，制定培训计划；

6、制定学院年度工作计划；

7、完成院领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、培训教育、管理或相关专业优先；

3、5年以上企业管理及相关工作经验；

4、了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训；

5、母婴行业相关经验者优先。

副院长岗位职责 篇3

工作职责：

1、根据集团发展战略，协助领导制订商学院发展规划，搭建商学院组织体系，制订和完善各项规章制度；

2、负责商学院的团队管理工作；

3、负责公司内部培训体系搭建，完善课程体系、教学计划；

4、负责课程开发建设，根据培训需求，导入适合的培训理念与方法；

5、负责商学院的监督，管理，指导。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，mba优先；

2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验，具备成功的企业大学建设、管理经验；

3、掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富中高端人才授课经历；

4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验；

5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好；

6、有较强的.领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；

7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。

副院长岗位职责 篇4

医疗是疾病的治疗,那么作为这里的副院长主要负责哪方面的.工作呢职责又有哪些下面是医疗副院长岗位职责的资料,欢迎参阅。

1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。

2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。

3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。

4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。

5.建立健全医疗规章制度,督促检査执行情况。

6.制定和实施医生进修培训计划。

7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。

8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。

9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。

10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。

副院长岗位职责 篇5

1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。

2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。

3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。

4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。

5.建立健全医疗规章制度,督促检