课程开发师岗位职责具体概述(实用4篇)

课程开发师岗位职责具体概述（通用4篇）

课程开发师岗位职责具体概述 篇1

1. 参与公司的课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、授课PPT制作、培训效果评估等

2. 根据业务需要承担经销商走访调研、车主访谈等工作，并形成调研报告

3. 随着公司发展主动调整勇于创新，为拓展新的业务模式、新的培训手段积极建言献策

4. 完成领导交办的其它任务

课程开发师岗位职责具体概述 篇2

1、协助制定培训部门课程研发计划，积极参与培训部门团队建设;

2、配合公司各业务模块构建培训课程框架，撰写培训课件;

3、制定培训实施计划，并协助授课讲师统筹、跟进培训项目的实施;

4、能很好地与学员和客户沟通，了解客户思想动态及时给予解决;

5、负责对学员培训成果的跟踪、反馈、提升;

6、配合公司各业务板块进行知识管理。

课程开发师岗位职责具体概述 篇3

1、对接客户，挖掘客户需求，提供课程设计开发方案;

2、通过课程开发原理，萃取课程内容，开发不同形式的内容脚本;

3、根据排期，跟进课程视频制作进度，把控课程内容与质量;

4、交付微课成品，达成客户满意度。

课程开发师岗位职责具体概述 篇4

1)结合课程目标及规划，开展系统化客户需求调研与分析，制作调研报告;

2)结合课程调研分析，开发课程大纲、学员用书、讲师用书、课件、试题、训后辅助等课程材料;

3)结合课程开发需求，开展实车验证，制作实训练习单和工单;

4)结合课程开发需求，开发多形式的线上辅导微课;

5)结合课程目标，开发训后辅导相关任务、辅助材料或微课;

6)按照课程设计开展培训，并结合实施效果优化课程;

7)开展内部TTT，将开发课程授予其他培训师。