通知书格式精选5篇

通知其实要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。的小编精心为您带来了通知书格式精选5篇，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

通知书的格式 篇1

首先我谨代表公司祝贺XXXX已被录用，现就有关报到事项如下，敬请参照办理！

一、报到日期：XXX

二、报到地点：

三、携带资料：

（一）录取通知书；

（二）居民身份证；

（三）一寸彩色相片三张；

四、为保证公司员工健康，报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检，自备体检费50元/人，体检项目为乙肝两对半、胸透，体检合格者方能办理入职手续。

五、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：

联系电话：

人力资源部

XXXX

通知书的格式 篇2

员工：

你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

（店铺签名盖章）

XXX

通知书的格式 篇3

XXXXX先生：

我方三月十日致贵方函谅悉，故在函中曾强调我方第816号订单交货之重要，务必将货物于四月三十日前运达。

货物虽已运出，但尚未接到贵方寄来的任何资料，除取消本订单外，别无选择。因为我方顾客坚持交货日期，这样做实出无奈，至感遗憾。

XXXXX有限公司

20XX年1月16日

通知书的格式 篇4

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

人事部：（盖章）

XX年XX月XX日

通知书的格式 篇5

xxx先生/女士：

经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

联系人：

联系方式：

xxxx公司

xxxx年xx月xx日