实用个人简历模板5篇
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面是小编辛苦为大家带来的实用个人简历模板5篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
实用个人简历模板 篇1
男 | 31岁 | 5年以上工作经验 | 大专
求职意向
希望职位： 招聘经理/主管 人力资源经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 7000元(人民币)
其它要求：
期望月薪： 8000元(人民币)
2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。
工作经历
温州某服装有限公司
2016年08月 — 2018年02月[1年6个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管
工作描述： 1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。
3,日常管理相关人事档案信息及工作办理，新入职员工员工系统录入，合同新签、续签，工作牌办理、居住证办理，各类相关补贴信息统计等
4，相关劳动关系及纠纷处理。
自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)
温州市美菜信息技术有限公司
2014年10月 — 2016年07月[1年9个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管
工作描述： 企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送 人数 200
负责供应链人事行政管理工作，含物流配送、仓储、采购、财务、资产保护等部门 工作内容含人事：招聘、组织培训、劳务派遣谈判、劳务纠纷处理等； 行政类：食堂、宿舍、每月启动大会、资产管理、员工活动组织、企业注更等；
自荐：参与温州分工从零开始组建、筹备，开拓瑞安及乐清销售点人员招聘工作。 劳务合作洽谈全国20家分公司(含北上广)对比，费用支出比全国倒数第二低，员工实际收入比全国第二高；员工离职率全国分公司最低；
温州骁俊国际经贸有限公司
2011年03月 — 2014年09月[3年6个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管
工作描述： 企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品 人数 150
负责温州公司人事行政工作，每周周会组织；
自荐：销售部门及门店需求动态满足；
温州日出房产有限公司
2009年09月 — 2011年02月[1年5个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘专员/助理
工作描述： 企业介绍：销售型企业，经营房地产中介 人数 200
负责小组销售人员招聘
自荐：一年多时间，从招聘组员晋升为招聘组长。 工作期间周电话邀约量、到访率、周入职人数均为各小组前三，获部门年度最优秀员工
教育培训
湖州职业技术学院 (2008年09月 - 2010年05月)
学历教育 | 大专 | 生产过程自动化
相关描述：
实用个人简历模板 篇2
男 | 27岁 | 3年以上工作经验 | 大专 | 建筑工程技术 | 未婚
诚实正直 学习力强 执行力强
求职意向
希望职位： 工程造价师/预结算
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价
1年半造价事务所工作经验，负责编制标底，工程预结算。2年半房开预算部门工作经验，负责报价审核，市。
工作经历
永嘉县原野园林建设有限公司
2017年09月 — 2018年02月[5个月]
私营企业|建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢 职位：工程造价师/预结算
工作描述： 在经营部任职，主要负责商务标的编制
宁波宸通电力建设有限公司
2017年02月 — 2017年07月[5个月]
建筑/房地产/物业管理/安装工程/装潢 职位：工程造价师/预结算
工作描述： 配电房整体报价，室外高低压管道敷设报价，室外高低压电缆敷设等
常德宣达置业有限公司
2014年04月 — 2016年08月[2年4个月]
职位：工程造价师/预结算
工作描述：
温州市兴城工程造价审计咨询事务所永嘉分所
2012年08月 — 2014年03月[1年7个月]
职位：工程造价师/预结算
工作描述：
教育培训
嘉兴南洋职业技术学院 (2009年09月 - 2012年06月)
学历教育 | 大专 | 建筑工程技术
相关描述：
简单的个人简历模板 篇3
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： __大学
电脑： 一般
主修： 烹饪
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 食堂厨师 佛山市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 希望我的出色的厨艺能能有好的环境得到发挥。。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
1999年06月毕业
铁场中学 高中 烹饪
技能特长SPECIALSKILL
擅长菜式有。。粤。潮。川。湘。台湾。日本。客家菜。海鲜野味等等！
工作经历EXPERIENCEOFWORK
1999年～2001年佛山南海东鱼港
2001年～2005年佛山普立华高层管理餐。。
2006年～2010年佛山利华达集团主厨
2010年～2015年佛山弘兴医药厨房主管
自我评价EVALUATIONOFSELF
本人热爱本职工作。。在餐饮行业有20年以上从业经验。。厨艺精练。。精通各样菜式。。不怕苦。。不怕累。。爱干净。。座右铭。。。。真金不怕火练
简单的个人简历模板 篇4
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： __大学
电脑： 良好
主修： 物理管理
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 物流专员/助理|理货员|陈列员 佛山市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 希望自己能够学习的足够多，目标是主管
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2018年06月毕业
广东机电职业技术学院 大专 物理管理
技能特长SPECIALSKILL
英语良好 能看懂简单的、很日常的一些句子
会使用一些offices软件 例如： ppt excel word等等
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2018年03月-2018年12月(9个月)
佛山好又多怡东百货商业有限公司季华分公司/餐饮服务员
工作内容：在熟食部门：(1)对食物进行摆盘放置向顾客进行展示；(2)向顾客销售自制熟食商品；(3)定期检查熟食商品的销售量；(4)打扫卫生；(5)对空缺的商品货及时补货；(6)把新到的冷链商品进行入库处理等等
2017年07月-2018年02月(7个月)
佛山市禅城区沃尔玛百货有限公司季华五路分店/分拣员
工作内容：
在沃尔玛店，我是一名网购部门的拣货员。偶尔也会在收银台帮顾客买单、收银。我工作任务就是接收顾客在京东到家的订单，然后根据顾客订单所下的商品到超市所在的位置拣货，然后带我们部门进行简单包装处理(保证易碎商品的完整性或是冷鲜商品需要低温的环境)。经过包装的处理后，我们部门同事要将某一订单放置在对应的位置，最后将商品递给接了该单的配送员配送商品。在商场中，我们部门有专门的商品货架，是用来摆放网店热销的商品，我们在货架上提取方便节省我们跑的时间和力气。我们部门的工作偶尔有不忙的，我们这时候就需要把属于我们的货架整理和归类商品的类型，补充商品填补空的货架。
2016年10月-2016年11月(1个月)
科捷物流有限公司/货物出库处理(兼职
工作内容：
2：分拣完后对货物进行复核审查。
3：复核完后进行货物的打包。
4：打包完后就对货物进行称重复核，最后把货品分配不同的快递公司。
自我评价EVALUATIONOFSELF
我叫陈锐成，我的学校是广东机电职业技术学院，我的专业是现代物流管理，在校内也学习了其他相关的课程。例如：国际货运代理实务、仓储作业管理等等。我比较倾向客户服务这一行业，我认为我是一个乐观向上的人，而且我认为人如果带着消沉和惰性进行工作的话会让自己的工作效率下降，同时可能会带给客户不好的服务体验。我的座右铭是吃苦耐劳、斗志昂扬！我有强烈的进取心。其次，我会服从工作的安排，注重细节，我相信给我一个平台，我能够展现不一样的自己。
实用个人简历模板 篇5
男 | 176CM | 48岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 公共关系 | 不想透露
沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 沉稳内敛 阳光开朗 善于创新 有创业经历
求职意向
希望职位： 人力资源总监 行政总监
工作类型： 全职
目前月薪： 10000元(人民币)
其它要求： 包食宿
期望月薪： 10000元(人民币)
自我评价
本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。
工作经历
浙江鸿德拉链有限公司
2017年03月 — 2018年03月[1年]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： .负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
温州精艺洁具有限公司
2013年04月 — 2016年12月[3年8个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： 协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机要管理与_;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6. 负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7. 负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1. 负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3. 负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4. 负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5. 负责员工考。
浙江兆隆金属制品有限公司
2004年03月 — 2012年11月[8年8个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：人力资源总监
工作描述： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
温州宏鸿光学公司
2003年05月 — 2006年10月[3年5个月]
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位：人力资源经理/主管
工作描述：
乐清市红光电器厂
1999年03月 — 2002年11月[3年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位：行政总监
工作描述：
教育培训
四川教育学院 (1990年09月 - 1983年07月)
学历教育 | 公共关系 | 大专
相关描述：
相关技能
安全管理员 | 精通 | 120个月 汉语 | 精通
证书荣誉
安全生产管理先进个人 | 2011年12月 温州市工会积极分子 | 2014年03月