幼儿园免责协议书(推荐3篇)

幼儿园免责协议书（精选3篇）

幼儿园免责协议书 篇1

亲爱的园长：

您好!首先，非常感谢您长时间的指导和信任。和幼儿园小朋友相处的这段时间里，感遭到了孩子非常的天真可爱。简单的工作环境，很符合我对自己的职业生涯规划。很感激同事传授的经验，让我晓得更好的和小朋友相处。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。然而，由于个人缘由经过沉思以后，我决定提出辞职，在此深感抱歉。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，请园长尽快找到新人，以便完成工作交接题目。

至此

敬礼

辞职人：________________

___________年___________月_________日

幼儿园免责协议书 篇2

甲方：________________幼儿园

乙方：________________

鉴于的特殊体质，甲乙双方为了能够正常地在幼儿园生活，特协商确定以下条款，以资共同遵守。

一、为乙方之女，________年________月________日出生。乙方向甲方提供的身体情况如下:。乙方为甲方所提供的病情的真实性、全面性负责。由于乙方漏报、谎报、迟报的病情而造成的一切不良后果，由乙方自身承担全部责任。甲方不承担任何责任，乙方也不得以任何的事由来追究甲方的管理之责。

二、乙方须向甲方提供的病历，该病历包括以前、现在以及将来仍在甲方受托期间的病历。否则甲方免于一切管理之责。

三、乙方须及时向甲方说明新的病情和应注意的事项。在生病期间或身体不舒服时，乙方不得送到甲方。否则甲方免于一切管理之责。

四、鉴于甲方不是医疗与保健机构，没有设备、技术与人员为其女的身体状况进行医疗与保养，甲方对其女病情的处理及身体康复无任何义务。甲方也不是监护人，没有监护之责，甲方对无论是否因病情引发的性恪和心情所导致身体伤害不承担任何责任。

五、甲方配合乙方在就托期间，每天上午8：00---11：40和下午2：00---5：00为在园托管时间，乙方应按时接送。每天在上午10：00和下午3：00，甲方督促即时加餐(食品由乙方自备)。

六、甲方及时与乙方交流就托的情况，但并不以书面形式。

七、因为的特殊体质，甲方是在乙方完全免于甲方任何责任的前提下，受托。为此，甲方不为在受托期间复发或因其它引发的病情以及可能的其它事故承担任何责任。乙方也保证不以任何事由追究甲方的管理之责。

八、鉴于的特殊体质，入园不收取伙食费，收取保育费100元。其他费用和正常体质幼儿一样。

九、本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，具同等效力。

十、本协议由甲乙双方自愿协商签订，以上各条款含义甲乙双方明白其无异议。

甲方：________________幼儿园

乙方：________________

协议签订时间：________年________月________日

幼儿园免责协议书 篇3

甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：育假;

乙方(受聘人员)：身份证号联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。

一、 聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。

二、 双方的权利和义务 ㈠ 甲方

1、 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，幼教知识业务培训及辅导;

2、 对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

3、 制订相应的规章制度规范乙方;

4、 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

5、 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;

㈡ 方

1、 负责本职工作，协同幼儿园做好各项工作。

2、 遵守幼儿园制订的一切规章制度;

3、 服从园委会工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教职工团结合作，并有义务做好园内各项协助工作。

4、 配合园内举办的各类型活动之准备与执行等各项工作;

5、 其它上级交付之任务;

6、 享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、政策允许内产假及计划生

三、工资待遇

1、甲方审定每月基本工资为人民币

2、浮动工资为每月元，按工作实绩考核结果发放。

3、乙方自行办理五险一金之类的险种，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方补贴乙方3770元保险费用。(其中170元用于办理城乡居民医保二档医疗保险)

4、寒暑假三个月每月只领取900元工资。

四、合同的变更和解除

㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。

1、不能坚持正常工作;

2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;

3、严重违反幼儿园规章制度的;

4、有其他违法违纪行为的。

5、应聘人员学期中途不得提出辞职，否则视同单方毁约，工资结算以辞职之日截止结算基本工资，其余福利待遇一律不享受。

6、本合同一式二份，双方各执一份。

7、本合同于年 8、未尽事宜，双方协商。

甲方(签字盖章)：

乙方(签 字)：

年月日：