落实中央八项规定精神及实施细则情况报告精彩5篇
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关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲五 1
根据市局《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知精神，现将个人自查自纠情况进行汇报。
一、积极参加学习教育，加强理论修养。
今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥党员干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。
二、不断筑牢底线思维，坚持廉洁从政。
始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“五无现象”：无收受财物礼金的现象；在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受、赠送超出正常礼尚往来的礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私现象，严格依法办事秉公执法，没有违规收受好处谋取私利的问题；无违规使用公款、违规收受赠送、违规占为己有，以及由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶等名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。
三、严格遵守纪律规定，规范自身言行。
在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、铺张浪费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。
作为党员干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在生活中，不搞大吃大喝和相互请吃吃请，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
四、存在问题与不足
一是学习不够。导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的
计划
性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是深入一线，调查研究不够。导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
三是业务不够全面。工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。
五、整改措施
一是自觉学习和认真贯彻执行党和国家的廉政政策，接受群众监督。坚持做到勤学、精学、终身学，增强拒腐防变的能力，自觉用党的创新理论武装头脑，接受教育，不断进步。提高政治素质，提高业务素质，以适应新形势下工作不断发展的需要。
二是模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真正做到不贪、不沾、不奢侈浪费，积极维护国家和公众利益，全心全意为人民服务。
三是秉公尽责，不以权谋私。保持一个共产党人的本色，带头讲奉献，严格守纪律，秉公办事，顾全大局，自觉维护党和国家的利益，始终保持同人民群众的血肉联系，对人民群众最关心的热点、难点一抓到底，急群众之所急，想群众之所想，为民办实事、办好事，甘当人民的好公仆。
关于贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的自查报告 2
根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下：
一、落实八项规定精神总体情况
(一)狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。
(二)强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。认真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖；成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项工作落实。
(三)坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系村开展调查研究、密切联系群众、认真贯彻落实中央、省市县《关于完善党员干部直接联系群众的意见》和《县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定》，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。
(四)压实责任，狠抓督导问责。认真落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律情况、出勤情况、廉洁自律情况、规范执法情况等作为落实八项规定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单位、司法所开展明察暗访，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
(五)开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具***制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。
(六)明确责任，严肃执纪，切实做好巡察情况反馈意见的整改落实。根据县委巡察组对司法局党组提出的9个方面的问题，县司法局党组高度重视，专门成立了以局党组书记、局长xxx同志为组长的整改落实工作领导小组，研究制定了《中共县司法局党组关于落实巡察组反馈意见整改方案》(司党发〔2018〕6号)，坚持问题导向，认真对照问题清单，细化分解整改任务，研究制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合单位内部控制制度建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。
二、存在的问题不足
通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在；法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
三、今后工作举措
下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广大干部职工继续深入学习中央八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。
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关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲五 3
1月21日，市纪委监委驻卫健局纪检监察组针对违规收送红包礼金问题通过视频会议的形式，对卫生健康系统5000多名干部职工开展全方位的谈心谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，喊醒了责任，严肃了纪律，并提出了严格要求。
会议强调，卫生健康系统全体干部职工务必要清醒警醒。各单位要加强对全体干部职工的警示教育，加强对党纪国法、规章制度的学习，讲明纪律的严肃性，讲清违纪违规给个人、家庭及社会带来的严重后果。要通过教育，让每一名干部职工都能够自我免疫，确保干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。
会议指出，各单位务必要做好规范动作。要按照集中整治
方案
中的要求不折不扣落实每一个步骤。要开好一次班子会，进一步统一思想认识，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；要开展好谈心谈话，对每一名干部职工都要谈深谈透，喊醒讲明，始终做到心中有所敬畏；要在规定的时间内如实主动向组织说清问题，及时上交所收送的红包礼金实物；要加强监督检查力度，将上级专项整治的精神传达贯彻落实到每一名干部职工，确保规定动作不走样。会议要求，要严格对标对表开展好此次的专项整治工作，卫生健康系统各单位在开展专项整治工作时，既要聚焦此次整治工作的重点开展自查自纠，更要
落实中央八项规定精神及实施细则情况报告最新 4
一、贯彻执行中央八项规定精神情况。我局认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以严的标准、细的要求、实的作风，积极推动中央八项规定精神落地见效。一是在改进调查研究方面。班子成员坚持把调查研究作为基本功，坚持以“四不两直”方式，围绕后勤保障、公务用车、公务接待、幼儿教育等事关全局和群众利益的事项，深入开展调研，形成各类调研报告10篇。二是在精简会议活动方面。严格执行中央和省、地委相关要求，坚持务实高效的原则，切实减少各类会议活动，做到能不开的坚决不开，可合并的坚决合并，xx年以来未召开全区性会议。三是在精简文件简报方面。认真执行地委、行署有关发文规定，严把发文关口，严控发文数量，xx年以来共发文4个，其中xx年3个、xx年1个，未编发简报信息。四是在规范公务接待方面。认真贯彻落实《xx地区党政机关公务接待管理办法》，从严控制公务接待审批，杜绝无公函接待，严格执行公务接待标准，对接待安排中的交通工具、房间规格、迎送陪同等都严格按照规定落实。xx年以来，共完成公务接待xx批次、xx人次。五是在规范因公出国（境）管理方面。xx年以来，我局没有因公出国（境）人员。六是在改进新闻报道方面。注重新闻报道质量，加强“两微一端”干部职工意识形态引领；开通“兴安机关事务”微信公众号，第一时间传递中央、省、地重大决策部署。七是在改进警卫工作方面。我局不涉及此项。
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（三）严肃政治纪律和政治规矩。坚持党组会议议事制度，认真履行党组主体责任、书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”；履行民主集中制，规范党组班子“三重一大”事项决策程序，严格执行党组书记末位发言制度，共召开党组会议xx次，局长办公会议xX次；高质量召开年度民主生活会，领导班子成员带头参加所在支部组织生活会，咬耳扯袖、红脸出汗，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活局面；全面落实领导干部个人事项报告、党组织重大事项请示报告等各项制度，处以上干部个人事项报告率达100%，党员干部持有出国（境）证件上交率100%。
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（一）大力创建节约型机关。推行绿色办公，从改进日常用能行为、加强节能节约管理抓起，严格执行节能环保产品强制采购制度，为各单位及公共办公区域更换节电、节水设备XXXX余套，为党政办公楼购置人体感应节能开关XXX套，大幅降低能耗；坚决制止餐饮浪费，在机关食堂开展“光盘行动”行动，大力宣传，设置监督员，餐饮浪费现象基本消失。
（二）全面厉行勤俭节约要求。严格执行办公用房、公务用车、大宗物品采购等有关规定，无超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具现象；严格执行公务接待中的住宿、用餐等标准，会议期间用餐一般安排工作自助餐或便餐，以家常菜、地�
（三）加大从严监督力度。党组书记带头讲廉政党课，开展纪律月警示教育活动，观看警示教育片，以“身边人，身边案”教育警醒广大干部职工；充分运用第一种意识形态，召开党风廉政建设专题会议7次，落实廉政谈话制度和“一岗双责”制度，开展集体廉政谈话xx次，班子成员累计开展廉政谈话xXX人次，“一把手”约谈重要岗位工作人员XXX人次。
四、深入开展党的优良传统和作风教育，以优良党风政风带动民风。聚焦主责主业，全面开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和机关能力作风建设年活动，通过一系列的学习和教育，把党的优良传统和作风融入到机关后勤服务和保障全过程，引导广大党员干部自觉践行初心使命，弘扬优良传统，赓续红色血脉，推动党风政风持续改善。
（一）全面开展集中学习教育。在中央、省、地集中统一领导下，局班子成员带头做表率，党组开展学习研讨xx次，处级以上领导干部撰写体会文章xx余篇，讲党课xx次，开展“走流程”XX人次，带头查找问题XX个，制定整改方案和整改清单，限时完成整改任务，累计为群众办实事、解难事xxx余件，推动机关事务各项工作取得实效。
（二）深化机关能力作风建设。全面开展“机关能力作风建设年”活动，制定《机关能力作风建设年活动实施方案》及配套方案、清单、台账XX余项，“一把手”带头改作风、务实效，带领全局干部职工全身心扑在后勤服务和保障工作上，组织实施机关食堂改造升级，确保工程保质保量如期完工，连廊建设成为职工冬季通行的“暖心桥”；协助地委组织部门强力推进人才公寓项目，定期开展物业服务质量考核，打造了人才落户兴安的“安全港”；大力推进北山宾馆内外环境整治，统筹解决原锅炉房改造除尘、洗衣中心改扩建、自来水软化、游泳池加温等实际问题，构筑了公共锅炉房的“样板间”；开展便民服务，打通党政办公楼东西两侧车辆通道，减少平台拥堵，下班期间开启党政办公楼后出口，确保干部职工车辆安全畅通。
（三）全面加强机关党的建设。落实党组书记抓党建第一责任人职责，坚持用党建工作引领、领导各项工作。以“党建+后勤保障”推进机关事务管理规范化、保障高效化、服务精细化，在后勤服务、接待保障、幼儿教育等职能工作中打造会议服务的“质量品牌”，机关安全的“平安品牌”，幼教工作的“优质品牌”，工作午餐的“满意品牌”，以实际行动践行“身在最北方·心向党中央”党建品牌。对照中央和省、地委关于全面从严治党的要求，我局在贯彻落实中央八项规定方面仍有不足，需要引起重视并切实加以改进。一是对作风建设的长期性艰巨性认识仍需加强。面对花样不断翻新的“四风”顽疾，个别同志存在松口气、歇歇脚的错误想法，盲目乐观想想有所抬头。二是破除形式主义官僚主义仍需持续用力。以会议贯彻会议、以文件落实文件等现象仍一定程度存在，工作中听汇报较多、察实情不够，推动解决群众关注的重点难点问题还需进一步提质增效。三是个别干部干事创业精神仍需持续激发。个别干部仍存在按部就班、遇事推诿的现象，内生动力和能力有待进一步提升，攻坚克难、开拓进取的热情和激情有待进一步激发。
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市纪委监委驻卫健局纪检监察组针对违规收送红包礼金问题通过视频会议的形式，对卫生健康系统5000多名干部职工开展全方位的谈心谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，喊醒了责任，严肃了纪律，并提出了严格要求。
会议强调，卫生健康系统全体干部职工务必要清醒警醒。各单位要加强对全体干部职工的警示教育，加强对党纪国法、规章制度的学习，讲明纪律的严肃性，讲清违纪违规给个人、家庭及社会带来的严重后果。要通过教育，让每一名干部职工都能够自我免疫，确保干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。
会议指出，各单位务必要做好规范动作。要按照集中整治
方案
中的要求不折不扣落实每一个步骤。要开好一次班子会，进一步统一思想认识，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；要开展好谈心谈话，对每一名干部职工都要谈深谈透，喊醒讲明，始终做到心中有所敬畏；要在规定的时间内如实主动向组织说清问题，及时上交所收送的红包礼金实物；要加强监督检查力度，将上级专项整治的精神传达贯彻落实到每一名干部职工，确保规定动作不走样。会议要求，要严格对标对表开展好此次的专项整治工作，卫生健康系统各单位在开展专项整治工作时，既要聚焦此次整治工作的重点开展自查自纠，更要